安徽省宿松中學(xué)2021年公開招聘教師公告

為進(jìn)一步優(yōu)化宿松中學(xué)教師隊(duì)伍，滿足教育教學(xué)工作需要，根據(jù)《安徽省教育廳中共安徽省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室安徽省財(cái)政廳安徽省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步完善中小學(xué)教師招聘制度落實(shí)市縣中小學(xué)教師招聘主體責(zé)任的通知》（皖教秘師〔2020〕90號(hào)）、《安徽省教育廳安徽省人力資源和社會(huì)保障廳中共安徽省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室安徽省財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和完善中小學(xué)新任教師公開招聘工作的通知》（皖教〔2019〕29號(hào)）和中共安徽省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》（皖人社發(fā)〔2017〕21號(hào)）等文件精神，經(jīng)縣政府同意，宿松中學(xué)面向社會(huì)公開招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持面向社會(huì)，公開招聘。

2.堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

招聘崗位計(jì)劃共9名（見附件1）。本公告在宿松縣政府網(wǎng)（http://www.susong.gov.cn）、宿松中學(xué)網(wǎng)（http://www.ahsszx.cn）發(fā)布。此后有關(guān)招聘信息將陸續(xù)在宿松中學(xué)網(wǎng)發(fā)布。

在安徽省宿松中學(xué)2021年公開招聘教師中安排部分招聘崗位，用于專項(xiàng)招聘“高校畢業(yè)生”，包括以下人員：

1.納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高校錄取、持有省級(jí)教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的2021年高校畢業(yè)生。

2.國(guó)家統(tǒng)一招生的2019年、2020年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

3.參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員。

4.普通高校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后(含復(fù)學(xué)畢業(yè))2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵。

5.2021年取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員;以及2019年、2020年取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。

三、招聘條件

招聘對(duì)象必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德；

（三）具有普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷且所學(xué)專業(yè)（研究生或本科階段）須符合與招聘崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)要求（見附件1）；

（四）具有與應(yīng)聘崗位學(xué)科一致的高中教師資格證,（含已具備教師資格認(rèn)定條件且在2021年7月31日前可取得教師資格證書或證書編號(hào)的人員。）;

（五）身心健康，能適應(yīng)崗位要求,具備勝任全日制中學(xué)必修課和選修課教學(xué)并且擔(dān)任班主任的能力；

（六）年齡不超過35周歲（1985年3月1日及以后出生）；

（七）符合招聘崗位所需的其他資格條件；

“有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府教育部門、人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年3月11日至2021年3月19日。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名郵箱為ahssszx@126.com，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

有關(guān)要求：

報(bào)考人員填寫《宿松中學(xué)公開招聘教師報(bào)名表》（見附件2），按要求提供相關(guān)材料：（1）報(bào)名表；（2）本人有效居民身份證件；（3）學(xué)歷、學(xué)位證書（2021應(yīng)屆畢業(yè)生暫提供本科層次）；（4）學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載）；（5）教師資格證書(已取得人員提供)。以上五類材料均提供清晰彩色掃描件，按照材料順序分項(xiàng)生成一個(gè)PDF文件。文件命名統(tǒng)一為“姓名+報(bào)考崗位名稱”，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送至報(bào)名郵箱。

報(bào)考人員須按招聘崗位要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)名信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、清晰，報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試、聘用資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。不設(shè)開考比例，劃定面試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線為70分。

（二）資格審查

宿松中學(xué)是資格審查的主體，根據(jù)設(shè)置的招聘條件，負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格初審。經(jīng)資格初審合格后，再進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)需提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書（本科及研究生）、高中教師資格證書等材料原件。其中：

（1）全日制2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供省級(jí)教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致且于2021年7月31日前提供畢業(yè)證書的書面承諾等材料；

（2）國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)（2019、2020屆）未落實(shí)工作單位報(bào)考限“高校畢業(yè)生”崗位的，須根據(jù)其身份，相應(yīng)提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明，或服務(wù)基層項(xiàng)目相關(guān)證明材料(證書或鑒定表等)，或退役大學(xué)生士兵相關(guān)證明材料(入伍通知書或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件、退役證明材料等)，以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的書面承諾等材料；

（3）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查者，視為放棄。如某崗位報(bào)名人數(shù)過多，該崗位將增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)只作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)。

（三）面試

1.面試方式：報(bào)考人員經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格后進(jìn)入面試。面試方式為無生上課，主要考察報(bào)考人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。報(bào)考人員按現(xiàn)場(chǎng)抽簽的方式?jīng)Q定面試順序。每位考生的備課時(shí)間為40分鐘，無生上課時(shí)間為15分鐘。

2.面試成績(jī)：面試滿分100分。面試成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)計(jì)算并向考生公布。面試成績(jī)低于70分者不得進(jìn)入下一程序。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體安排另行通知，請(qǐng)密切關(guān)注宿松中學(xué)網(wǎng)。

(四)體檢、考察

體檢和考察工作由宿松縣教育局和宿松中學(xué)組織實(shí)施。體檢、考察時(shí)間另行通知。

1.人員確定：根據(jù)實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員面試成績(jī)，分崗位從高分到低分排序，按1：1比例依次等額確定體檢、考察對(duì)象（若招聘崗位面試成績(jī)出現(xiàn)第一名并列的情況，則采取加試的形式確定）。

2.體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))執(zhí)行。

3.考察：體檢合格的人員進(jìn)入考察程序。由宿松中學(xué)復(fù)查核實(shí)報(bào)考人員的資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等方面的情況。考察組（兩人以上組成）應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)各不超過兩次。

（五）公示和聘用

1.公示

宿松縣教育局和宿松中學(xué)根據(jù)報(bào)考人員的體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并會(huì)同縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將招聘情況提交縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定后，擬聘用人員名單在宿松縣政府網(wǎng)和宿松中學(xué)網(wǎng)公示7天。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報(bào)宿松縣人社局辦理聘用審批手續(xù)。

2.聘用

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）等規(guī)定，宿松中學(xué)須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。約定最低服務(wù)期限3年。對(duì)違反公開招聘規(guī)定的人員或未能在2021年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格等證書原件的人員，取消其聘用資格。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格人員，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

五、招聘紀(jì)律

對(duì)在報(bào)名或考試中弄虛作假的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定取消其考試或聘用資格；對(duì)在招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的相關(guān)人員，將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》（人社部發(fā)〔2013〕36號(hào)）和省人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部<事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定>的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕63號(hào)）規(guī)定，將給予紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。公開招聘按規(guī)定實(shí)行回避制度。

六、有關(guān)事宜

本次招聘由宿松縣教育局和宿松中學(xué)具體組織實(shí)施，宿松縣人社局全程指導(dǎo)和監(jiān)督，同時(shí)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾監(jiān)督。

宿松中學(xué)聯(lián)系電話：0556-7836585

聯(lián)系人：周主任13866613336

宿松縣教育局組織人事股：0556-7813475、7813476

宿松縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0556-7849317

上述咨詢電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件：

1.安徽省宿松中學(xué)2021年公開招聘教師崗位計(jì)劃表.xlsx

2.安徽省宿松中學(xué)2021年公開招聘教師報(bào)名表.xlsx

宿松縣教育局 宿松縣人力資源和社會(huì)保障局

2021年3月1日

文章來源：http://www.susong.gov.cn/public/2000005071/2018606661.html