一、公開招聘的崗位和人數(shù)

本次擬公開招聘高、中職稱人員、碩士研究生共206人，其中市第一人民醫(yī)院共招聘114人（正高職稱9人，副高職稱12人，中級(jí)職稱35人，碩士研究生58人)；市中醫(yī)院共招聘84人（正高職稱6人，副高職稱26人，中級(jí)職稱18人，碩士研究生34人）；市疾控中心招聘碩士研究生2人；市婦幼保健院共招聘6人（中級(jí)職稱3人，碩士研究生3人)。（詳見計(jì)劃表，附后）。

二、招聘范圍和對(duì)象

具備相關(guān)招聘條件的中華人民共和國(guó)合法公民。

受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不在招聘范圍。

三、招聘條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

（二）正高職稱人員年齡為48周歲以下（1964年7月30日以后出生），副高職稱人員年齡為45周歲以下（1967年7月30日以后出生），特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬；中級(jí)職稱人員年齡為40周歲以下（1972年7月30日以后出生）；碩士研究生年齡為35周歲以下（1977年7月30日以后出生）；

（三）愿意履行工作義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

（四）身體健康，能勝任本職工作；

（五）聘用后必須在招聘單位工作6年以上；

（六）報(bào)考人員除具備以上基本條件外，還應(yīng)具備招聘職位所要求的資格條件（詳見計(jì)劃表）。允許高職低聘。

四、待遇

（一）本次招聘的專業(yè)技術(shù)人員一旦聘用，即給予辦理調(diào)動(dòng)入編手續(xù)，按本單位同級(jí)同類人員套領(lǐng)工資及享受同等待遇。

（二）正高職稱人員由招聘單位給予一次性補(bǔ)助5萬(wàn)元，副高職稱人員由招聘單位給予一次性補(bǔ)助2.5萬(wàn)元（原在防城港市工作的除外）。按照《防城港市引進(jìn)和培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，正高職稱人員還享受10萬(wàn)元安家補(bǔ)助，副高職稱人員和碩士研究生給予3萬(wàn)元安家補(bǔ)助等待遇。單位不解決住房。

五、報(bào)名和資格審查

(一) 報(bào)名方式和報(bào)名地點(diǎn)

采用現(xiàn)場(chǎng)、信函或電子郵件的方式報(bào)名。凡符合招聘對(duì)象范圍和資格條件要求的報(bào)考者，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，可通過以上方式報(bào)名，信函需有相關(guān)證件復(fù)印件（一律以A4紙復(fù)印），電子郵件需有相關(guān)證件的掃描件發(fā)送到單位電子郵箱。相關(guān)報(bào)名表格可在專用電子郵箱下載（fcgscdczp@163.com,密碼：6189901）。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)：

1、防城港市第一人民醫(yī)院

報(bào)名點(diǎn)：防城港市第一人民醫(yī)院人事科

地址：廣西防城港市防城區(qū)防城鎮(zhèn)防欽路23號(hào),郵編538021

聯(lián)系電話：0770—3299076，聯(lián)系人：莫海芳

電子郵箱：yyyrsk@163.com

2、防城港市中醫(yī)醫(yī)院

報(bào)名點(diǎn)：防城港市中醫(yī)醫(yī)院人事科

地址：廣西防城港市防城區(qū)二橋東路8號(hào),郵編538021

聯(lián)系電話：0770—3277663，聯(lián)系人：李建梅

單位電子郵箱：fcgszyyyrsk@163.com

3、防城港市疾病預(yù)防控制中心

報(bào)名點(diǎn)：防城港市疾病預(yù)防控制中心辦公室

地址：廣西防城港市防城區(qū)防城鎮(zhèn)防欽路21號(hào),郵編538021

聯(lián)系電話：0770—6189901，聯(lián)系人：龐秀然

單位電子郵箱：fcgscdc@163.com

4、防城港市婦幼保健院

報(bào)名點(diǎn)：防城港市婦幼保健院辦公室

地址：廣西防城港市港口區(qū)漁萬(wàn)路,郵編538001

聯(lián)系電話：0770—2829651，聯(lián)系人：覃碧芬。

單位電子郵箱：fcgfy002@163.com

(二)報(bào)名時(shí)間

2012年10月15日至2012年10月25日（節(jié)假日照常接受報(bào)名）。

(三) 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名手續(xù)

符合條件的報(bào)考人員持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和其它相關(guān)證件原件，同時(shí)提供復(fù)印件各一份。有工作單位的在編人員須提供單位同意報(bào)考的證明。另交近期1吋免冠彩色照片3張。通過資格初審后，由報(bào)考人員填寫《防城港市市直衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》，并交報(bào)名費(fèi)10元（信函和電子郵件報(bào)名者可在來(lái)面試時(shí)交），考試費(fèi)50元，共60元。

(四) 領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

考生持本人身份證、交費(fèi)收據(jù)于報(bào)名結(jié)束后10日內(nèi)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取。信函和電子郵件報(bào)名者需提交全部報(bào)名手續(xù)原件，經(jīng)核對(duì)報(bào)考者在報(bào)名表上提供的各項(xiàng)信息與提供的證件原件無(wú)誤后領(lǐng)取。

(五) 報(bào)名注意事項(xiàng)及要求

報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證要一致。報(bào)考者在報(bào)名表上提供的各項(xiàng)信息與提供的證件材料原件必須相符，證件及材料原件必須真實(shí)可靠。報(bào)考者的證件及材料不真實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，報(bào)考者的考試成績(jī)作廢，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

六、考試

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，中級(jí)職稱、碩士研究生免筆試，高級(jí)職稱崗位直接考核。

(一)面試時(shí)間。擬定于2012年11月11日。

(二)面試地點(diǎn)。詳見《準(zhǔn)考證》。

(三)面試比例

1、招聘中級(jí)職稱、碩士研究生崗位的面試比例需達(dá)到1：3以上，符合條件人員全部進(jìn)入面試，對(duì)招聘職位達(dá)不到面試比例，但又確因工作需要進(jìn)人的，經(jīng)市衛(wèi)生局同意，并報(bào)市人社局核準(zhǔn)后，方能進(jìn)行面試。

2、面試人員名單統(tǒng)一在防城港人才網(wǎng)公布，并由招聘單位以書面形式通知進(jìn)入面試人員。

(四)面試試題命制。面試試題由防城港市衛(wèi)生局商有關(guān)部門統(tǒng)一命制。

(五)面試的組織實(shí)施。面試方案經(jīng)市人社局、衛(wèi)生局審核同意后，具體由防城港市衛(wèi)生局組織實(shí)施。面試工作在統(tǒng)一的時(shí)間和指定的地點(diǎn)內(nèi)進(jìn)行。

面試內(nèi)容主要為職位應(yīng)具備的基本技能和專業(yè)知識(shí)。面試滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并在防城港人才網(wǎng)進(jìn)行公布。

實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的報(bào)考者須持《準(zhǔn)考證》和本人身份證，驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。

(六)面試考官設(shè)置。面試考官實(shí)行抽簽制。從面試考官庫(kù)、專家中隨機(jī)抽簽確定面試考官。

七、體檢考核

根據(jù)面試成績(jī)，按照計(jì)劃招聘的職位數(shù)從高分到低分以1：1的比例確定體檢考核人選。報(bào)考高級(jí)職稱人員經(jīng)資格審查符合條件者全部進(jìn)入考核，按照考核情況按1：1擇優(yōu)進(jìn)入體檢。

（一）體檢

由防城港市衛(wèi)生局會(huì)同招聘單位組織進(jìn)入體檢考核的人員到具有相當(dāng)資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。體檢不合格的依次遞補(bǔ)。

（二）考核

考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、計(jì)生等情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查?？己藨?yīng)當(dāng)組成考核組，考核組由兩個(gè)人以上組成?？己私Y(jié)束后，形成書面材料，對(duì)能否聘用給予考核結(jié)論?？己顺霈F(xiàn)不合格的依次替補(bǔ)?？己斯ぷ饔煞莱歉凼行l(wèi)生局會(huì)同招聘單位組織實(shí)施。

八、公示聘用審批

嚴(yán)格執(zhí)行考試聘用的有關(guān)規(guī)定，按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從面試、考核和體檢都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)防城港市人社局、市衛(wèi)生局和招聘單位審核同意后，進(jìn)行公示。擬聘用人員名單一律在防城港人才網(wǎng)和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示時(shí)間為7天，公示無(wú)異議的，經(jīng)防城港市編委辦、人社局、衛(wèi)生局審核后，報(bào)防城港市人民政府審批。

九、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督

（一）防城港市人社局、衛(wèi)生局要堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次考試聘用工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，密切配合，形成合力，確?？荚嚻赣霉ぷ黜樌M(jìn)行。

（二）防城港市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)面試試題的保密管理，嚴(yán)防泄題、漏題、營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。

（三）嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位工作，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，要主動(dòng)回避。

　?。ㄋ模﹪?yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

　　1. 報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試或聘用資格的；

　　2. 報(bào)名人員在考試考核過程中作弊的；

　　3. 招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

　　4. 招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5. 法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀(jì)行為。

（五）防城港市人社局、衛(wèi)生局和招聘單位要嚴(yán)格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

本次公開招聘工作原則上自公告之日起3個(gè)月內(nèi)完成。

2012年防城港市第一人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表

2012年防城港市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表

2012年防城港市疾病預(yù)防控制中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表

防城港市婦幼保健院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表

2012年防城港市市直衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表

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《2012年防城港市市直衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.xls》來(lái)源于防城港人才網(wǎng)，最近更新2012年9月17日。

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