安慶一中面向全國公開選調(diào)優(yōu)秀高中教師公告
根據(jù)安慶一中教育集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃,2021年擬面向全國選調(diào)在編在職優(yōu)秀高中教師15名?,F(xiàn)將選調(diào)工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選調(diào)原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開選調(diào)。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)選調(diào)。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、選調(diào)計(jì)劃
全國范圍內(nèi)選調(diào)在編在職高中教師15名,其中高中語文2人,高中數(shù)學(xué)2人,高中英語3人,高中物理2人,高中化學(xué)2人,高中生物1人,高中政治1人,高中歷史1人,高中地理1人。
三、選調(diào)對(duì)象和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;熱愛教育事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,無不良行為記錄;
(二)崗位所需的專業(yè)、技能和相關(guān)資格條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(三)年齡在40周歲以下(1980年12月31日以后出生);
(四)具備國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷,且具有相應(yīng)學(xué)科高中教師資格證;
(五)愿意在安慶一中服務(wù)5年以上;
(六)除具備上述條件之外,還需具備下列條件之一:
(1)正高級(jí)教師、特級(jí)教師(年齡可放寬到45周歲以下,直接辦理入編手續(xù));
(2)市級(jí)(地級(jí)市,下同)教育名師、名師工作室主持人、學(xué)科帶頭人、教壇新星、骨干教師及以上獲得者;
(3)所報(bào)考崗位學(xué)科的優(yōu)質(zhì)課大賽(或同等次)等現(xiàn)場(chǎng)課比賽(不含說課)市級(jí)一等獎(jiǎng)及以上獲得者。
(七)有下列情形之一的人員,不得申報(bào):
(1)不符合選調(diào)崗位條件要求的人員;
(2)現(xiàn)役軍人;
(3)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
(4)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(5)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、選調(diào)方式和程序
本次選調(diào)工作成立安慶一中選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組(下稱選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組),成員為市教體局、市委編辦、市人社局、市紀(jì)委監(jiān)委駐市教體局紀(jì)檢組、安慶一中。在選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由安慶一中教師選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施,按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、面試、考察體檢、公示與聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間
2021年1月30日--2月5日
2、報(bào)名方式及要求
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照招聘公告上的崗位及要求報(bào)考,每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息,選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名時(shí)須填寫《安慶一中公開選調(diào)在編在職優(yōu)秀教師報(bào)名表》,另將個(gè)人簡歷、自薦信、學(xué)歷學(xué)位證、教師資格證、近期全身生活彩照、身份證、榮譽(yù)證書、獲獎(jiǎng)證書等資料掃描件打包發(fā)送至郵箱aqyzlsxq@163.com,文件名稱為:姓名+應(yīng)聘崗位(如:張**+高中語文),或通過手機(jī)皖事通平臺(tái)報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2021年2月5日24點(diǎn)整(以郵件或平臺(tái)系統(tǒng)記錄時(shí)間為準(zhǔn))。
網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后,報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)之比應(yīng)不低于3:1,不足規(guī)定開考比例的,取消或相應(yīng)核減該崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)。
3、資格審查
資格初審由選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)按崗位條件規(guī)定進(jìn)行審核,資格審查工作貫穿公開選調(diào)工作全過程。報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息,凡弄虛作假或與選調(diào)資格條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試、選調(diào)等資格。
(二)面試
資格初審后,選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將發(fā)布面試公告,公布面試時(shí)間、方式和具體工作安排,并通過電子郵件或電話、信息等方式通知考生本人。
資格初審?fù)ㄟ^人員須于面試前現(xiàn)場(chǎng)提交與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名材料對(duì)應(yīng)的原件供資格復(fù)審,同時(shí)簽訂誠信承諾書,承諾提交的信息和有關(guān)材料真實(shí)有效。
通過資格復(fù)審的報(bào)考人員,進(jìn)入面試。
(三)考察
1、考察人選確定
根據(jù)有效崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù),依照總成績從高分到低分按1:1的比例確定考察對(duì)象。
被確定為考察對(duì)象的人選須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意選調(diào)的證明,無法提供者將取消資格,依序進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)人選面試得分不得低于面試公告確定的最低控制合格分?jǐn)?shù)線。
2、考察
考察工作由安慶市教體局和安慶一中共同組織實(shí)施。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等方面的情況,并提供客觀、詳細(xì)的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
(四)體檢
1、體檢對(duì)象的確定
考察合格人員列為體檢對(duì)象。
2、體檢時(shí)間、地點(diǎn)
具體事項(xiàng)由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過電話或信息通知考生。
3、體檢標(biāo)準(zhǔn)
按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘﹝2013﹞208號(hào))文件規(guī)定組織實(shí)施??忌鷳?yīng)按時(shí)參加體檢,逾期視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者取消聘用資格。
對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同學(xué)科報(bào)考人員中,按面試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人選面試得分不得低于面試公告確定的最低控制合格分?jǐn)?shù)線),遞補(bǔ)不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
(五)公示與聘用
對(duì)考察、體檢均合格的擬選調(diào)人員名單,在安慶市教體局網(wǎng)站、安慶市第一中學(xué)網(wǎng)站公示7天。
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位將擬聘人員相關(guān)材料報(bào)安慶市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
1、面試通知發(fā)布后,如有考生自愿放棄面試資格的,按實(shí)有人選進(jìn)行面試。
2、報(bào)考不收取任何費(fèi)用,體檢費(fèi)用按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納給體檢醫(yī)院。
如有對(duì)本公告不明之處,可致電:0556-5514009,0556-5510478,18109665790,聯(lián)系人:魏老師、張老師。
附件:《安慶一中公開選調(diào)在編在職優(yōu)秀高中教師報(bào)名表》
安慶市第一中學(xué)選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2021年1月21日
文章來源:http://www.aqyz.net/UserData/DocHtml/1/2021/1/22/5953015911437.html