恒豐銀行寧波分行社會招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經(jīng)中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央?yún)R金公司成為第一大股東。

恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有340家分支機構(gòu)，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢設有16家一級分行，蘇州、溫州設有2家總行直屬分行，發(fā)起設立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2019年末，全行總資產(chǎn)為1.03萬億元，各項業(yè)務發(fā)展勢頭良好，經(jīng)營效益穩(wěn)步提升。

近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國網(wǎng)絡金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡金融創(chuàng)新獎評選中，榮獲“最佳移動銀行獎”“網(wǎng)絡金融創(chuàng)新獎”“最佳金融科技創(chuàng)新應用獎”。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“與客戶共發(fā)展，與員工同成長”的價值觀，努力踐行新時代儒商精神，大力弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以黨建為引領(lǐng)，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”的戰(zhàn)略導向，不斷強化金融服務創(chuàng)新，全面提升全行治理能力，著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務美好生活，用專業(yè)建設美麗中國”的使命，努力為經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻更大力量。

恒豐銀行寧波分行于2012年3月27日正式對外營業(yè)，目前設有慈溪、余姚、寧海、奉化、象山五家綜合性支行。因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!

一、招聘基本條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)，遵守國家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。

（二）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。

（四）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。

二、招聘崗位及任職資格

（一）對公營銷團隊負責人

1.工作地點：寧波市。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責：

（1）組建對公營銷團隊，制定經(jīng)營目標計劃、措施。

（2）組織開展對公客戶營銷工作，采取有效措施，確保完成經(jīng)營目標。

（3）做好內(nèi)部管理、人員培訓工作，調(diào)動員工積極性和創(chuàng)造性，提高對公客戶經(jīng)理的業(yè)務素質(zhì)和營銷能力。

（4）組織本部門做好客戶情況調(diào)查、客戶資源維護等工作。

（5）組織市場營銷活動，為客戶提供交流的平臺，有效推進營銷業(yè)務的發(fā)展。

4.任職資格要求：

（1）大學（含）以上或全日制大專（含）以上學歷（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2021年1月1日，下同），金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

（2）50周歲（含）以下，具有5年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

（3）具有較強的責任心、職業(yè)道德和風險識別能力。

（4）熟悉經(jīng)濟金融政策及法律法規(guī)，熟悉各類銀行業(yè)務、產(chǎn)品及相關(guān)流程。

（5）擁有豐富的本地市場資源，具有較強的市場開拓、管理協(xié)調(diào)和風險控制能力，業(yè)務拓展渠道豐富和團隊建設能力較強者優(yōu)先。

（二）公司業(yè)務客戶經(jīng)理崗

1.工作地點：寧波市。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責：

（1）負責開展客戶信息收集、整理和分析，實施分行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和營銷策略。

（2）負責開展客戶營銷，拓展并維護良好的客戶關(guān)系。

（3）負責客戶的貸前調(diào)查、貸中管理、貸后檢查和收貸收息，以及其他各種金融產(chǎn)品與服務的綜合營銷。

（4）負責辦理職責權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務。

4.任職資格要求：

（1）大學（含）以上或全日制大專（含）以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

（2）40周歲（含）以下，具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

（3）熟悉銀行各項公司產(chǎn)品和當?shù)厥袌霏h(huán)境。

（4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，有客戶資源者優(yōu)先。

（三）零售客戶經(jīng)理崗

1.工作地點：寧波市。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責：

（1）直接服務于個人客戶并承擔相關(guān)業(yè)務的拓展，包括個人負債類產(chǎn)品、個人資產(chǎn)類產(chǎn)品和個人中間業(yè)務類產(chǎn)品。

（2）負責建立并維護客戶關(guān)系，組織實施營銷活動。

（3）做好客戶盡職調(diào)查、業(yè)務落地、內(nèi)部協(xié)調(diào)、貸后管理和客戶續(xù)約等工作。

（4）負責辦理職責權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務。

4.任職資格要求：

（1）大學（含）以上或全日制大專（含）以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

（2）40周歲（含）以下，具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

（3）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，有客戶資源者優(yōu)先。

（四）理財經(jīng)理崗

1.工作地點：寧波市。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責：

（1）負責客戶信息資料的搜集、完善、整理與建檔。

（2）負責潛在客戶的營銷，通過有針對性的服務，將其轉(zhuǎn)化為本行客戶。

（3）針對客戶和潛在客戶設計個性化理財方案，進行一對一的理財服務。

（4）解答客戶理財業(yè)務咨詢，協(xié)助客戶辦理有關(guān)非現(xiàn)金交易類業(yè)務。

（5）搜集并反饋客戶需求，提出零售產(chǎn)品及服務的合理化建議。

4.任職資格要求：

（1）大學（含）以上或全日制大專（含）以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

（2）40周歲（含）以下，具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

（3）具備AFP/CFP（金融理財師）證書，具有豐富的客戶資源者優(yōu)先考慮，具有證券、保險、外匯、基金等從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。

（五）大堂經(jīng)理崗

1.工作地點：寧波市。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責：

（1）廳堂營銷，包括向上門客戶介紹我行產(chǎn)品、營銷活動，負責在廳堂內(nèi)組織小型營銷沙龍活動，負責上門客戶的電話、微信跟進營銷活動，識別和推薦有價值的客戶，引導客戶使用我行自助設備以及部分客戶個人網(wǎng)銀等業(yè)務的現(xiàn)場教會工作，負責為客戶提供營銷服務。

（2）客戶迎送，協(xié)助叫號，客戶分流，協(xié)助填單，廳堂秩序維護以及客戶情緒安撫。

（3）設備管理，負責營業(yè)網(wǎng)點內(nèi)自助設備的正常運轉(zhuǎn)以及故障報修，負責廳堂設備和用具的管理，保證使用正常、擺放整齊、規(guī)范有序。

（4）負責營業(yè)網(wǎng)點環(huán)境管理，包括節(jié)假日氛圍營造、營銷活動氛圍營造。

（5）協(xié)助維護正常營業(yè)秩序，關(guān)注營業(yè)廳內(nèi)安全動態(tài)，及時處置突發(fā)事件；監(jiān)督當值保安員在崗和履職情況。

4.任職資格要求：

（1）大學（含）以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

（2）35周歲（含）以下，具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

（3）品貌端正，具有親和力，普通話標準流利，能夠較好的與客戶溝通。

（4）具有較全面的金融業(yè)務知識，了解銀行產(chǎn)品的基本知識與辦理流程。

（5）具有良好的心理承受能力、應變能力及組織協(xié)調(diào)能力。

（六）綜合柜員崗

1.工作地點：寧波市。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責：

（1）受理客戶業(yè)務辦理申請，正確、高效處理各項業(yè)務。

（2）按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結(jié)、扣劃等業(yè)務，積極配合各項內(nèi)外部檢查。

（3）按要求領(lǐng)用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價單證、印章等物品。

（4）營業(yè)期間，按要求保管相關(guān)原始憑證、記賬憑證及各類紙質(zhì)表格等業(yè)務資料。

4.任職資格要求：

（1）大學（含）以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

（2）35周歲（含）以下，具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

（3）品貌端正，具有親和力，普通話標準流利，能夠較好的與客戶溝通。

（4）具有較全面的金融業(yè)務知識，了解銀行產(chǎn)品的基本知識與辦理流程。

（5）具有良好的心理承受能力、應變能力及組織協(xié)調(diào)能力。

（七）財富管理中心投資顧問崗

1.工作地點：寧波市。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責：

（1）以客戶為中心，協(xié)助財富管理中心客戶經(jīng)營，促進私人銀行業(yè)務發(fā)展；協(xié)助提升財富管理中心營銷人員的資產(chǎn)配置能力、財富保障及傳承規(guī)劃水平、業(yè)務經(jīng)營指標。

（2）在私行客戶經(jīng)理服務客戶過程中，參與客戶會談，負責指導、審核客戶經(jīng)理出具的投資建議書，為客戶提供資產(chǎn)配置服務。

（3）適當情況下，可協(xié)助財富管理中心負責人做好本中心管理及營銷活動策劃工作。

（4）熟練運營專業(yè)研究輔助工具，對境內(nèi)外宏觀經(jīng)濟、政策形勢和金融市場進行研究分析，舉辦面向私行客戶的市場分析、投資策略報告會。

4.任職資格要求：

（1）碩士學位（含）以上，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先考慮。

（2）45周歲（含）以下，4年（含）以上財富管理相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷。

（3）有高度責任心、良好的職業(yè)操守；對投資市場有較深理解，有較強的邏輯分析能力和思考能力。

（4）具有他行私人銀行中心投資顧問工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

（八）財富管理中心私人銀行客戶經(jīng)理崗

1.工作地點：寧波市。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責：

（1）負責策劃和實施營銷方案，組織財富管理中心客戶或潛力客戶的營銷活動。挖掘潛力客戶，促進客戶資產(chǎn)規(guī)模的持續(xù)增長。

（2）負責為客戶提供財務規(guī)劃、資產(chǎn)配置等服務；對財富產(chǎn)品進行營銷推介，實現(xiàn)利潤創(chuàng)造；在總分行專家協(xié)助下為客戶提供家族信托、私募股權(quán)、稅務、法律等服務。

（3）負責登記和保管客戶評估、顧問服務等業(yè)務資料和其他客戶信息資料。

（4）嚴格執(zhí)行監(jiān)管法律法規(guī)和行內(nèi)規(guī)章制度，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務發(fā)展的合規(guī)性，杜絕“飛單”及違規(guī)銷售行為。

4.任職資格要求：

（1）大學（含）以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先考慮。

（2）40周歲（含）以下，2年（含）以上金融零售工作經(jīng)歷。

（3）通過基金從業(yè)資格考試，并持有AFP證書。

（4）具有他行私人銀行中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（九）人力資源部（黨委組織部）員工管理崗

1.工作地點：寧波市。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責：

（1）負責統(tǒng)籌分行人力資源工作，制定并組織實施相關(guān)人力資源制度，加強人才引入和管理。

（2）負責績效和薪酬管理工作，相關(guān)制度建設、信息化系統(tǒng)建設和組織實施。

（3）制定分行年度培訓計劃，指導、監(jiān)督分行各部門的培訓執(zhí)行情況。

（4）建立并完善人員管理相關(guān)制度及流程，為各部門提供人員管理相關(guān)數(shù)據(jù)。

（5）負責分行2個基層黨支部的基層黨建工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制大學（含）以上學歷，人力資源管理、心理學、勞動關(guān)系、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先考慮。

（2）40周歲（含）以下，3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。

（3）中共黨員，具有較強的執(zhí)行能力、較高的文字水平和溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓性強。

三、報名須知

（一）報名截止時間：2021年10月31日（其中人力資源部（黨委組織部）員工管理崗截止時間：2021年2月26日）。

（二）應聘方式：

應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**機構(gòu)/部門-**崗位”命名，發(fā)送至luchen1@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。

（三）其他事項：

1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

4.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調(diào)整的，應聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。

5.應聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調(diào)整至專業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應聘人員同意，可予以調(diào)整。應聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陸晨。

咨詢電話：0574-55228108。

聯(lián)系郵箱：luchen1@hfbank.com.cn。

來源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/286792.shtml