恒豐銀行上海分行社會招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經(jīng)中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央?yún)R金公司成為第一大股東。

恒豐銀行總部設(shè)在山東濟南，在全國設(shè)有340家分支機構(gòu)，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢設(shè)有16家一級分行，蘇州、溫州設(shè)有2家總行直屬分行，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2019年末，全行總資產(chǎn)為1.03萬億元，各項業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭良好，經(jīng)營效益穩(wěn)步提升。

近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國網(wǎng)絡(luò)金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎評選中，榮獲“最佳移動銀行獎”“網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎”“最佳金融科技創(chuàng)新應(yīng)用獎”。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“與客戶共發(fā)展，與員工同成長”的價值觀，努力踐行新時代儒商精神，大力弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持以黨建為引領(lǐng)，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷強化金融服務(wù)創(chuàng)新，全面提升全行治理能力，著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國”的使命，努力為經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻更大力量。

恒豐銀行上海分行于2015年12月正式開業(yè)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!

一、招聘基本條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)，遵守國家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。

（二）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。

（四）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。

二、招聘崗位及任職資格

（一）審查崗

1.工作地點：上海市。

2.招聘人數(shù)：2名。

3.工作職責：

（1）負責各類授信業(yè)務(wù)的合規(guī)性審查，并在規(guī)定時限內(nèi)完成合規(guī)性審查意見。

（2）負責登記授信業(yè)務(wù)審查審批臺賬。

（3）負責參與復(fù)雜業(yè)務(wù)、重大業(yè)務(wù)及高風險業(yè)務(wù)的風險調(diào)查工作。

（4）負責在授權(quán)范圍內(nèi)對授信業(yè)務(wù)進行審查及評級工作，并上報分行授信評審會審議。

（5）完成職責范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制大學本科（含）以上學歷（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2020年12月31日，下同），金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)。

（2）40周歲（含）以下，信貸相關(guān)崗位工作年限5年及以上或?qū)彶橄嚓P(guān)崗位工作年限3年及以上。

（3）具有較強的責任心、職業(yè)道德和風險識別能力。

（4）同等條件下取得銀行從業(yè)資格證書、CFA或FRM者優(yōu)先。

（二）反洗錢管理崗

1.工作地點：上海市。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責：

（1）負責貫徹總行和監(jiān)管部門反洗錢工作部署和要求，根據(jù)需要制定反洗錢工作管理辦法和操作規(guī)程等規(guī)章制度，并組織落實。

（2）負責制定并組織落實反洗錢工作計劃，監(jiān)督檢查轄內(nèi)反洗錢工作，適時評價并報告反洗錢工作執(zhí)行情況。

（3）負責組織落實客戶身份識別、交易監(jiān)測、名單監(jiān)控等國際和國內(nèi)反洗錢和反恐怖融資監(jiān)管要求，按照規(guī)定報告大額交易和可疑交易。

（4）負責與當?shù)胤聪村X監(jiān)管機構(gòu)的日常工作對接，配合和及時回復(fù)反洗錢行政調(diào)查。

（5）負責向總行提出洗錢風險管理及相關(guān)信息系統(tǒng)優(yōu)化建議，提升洗錢風險管控水平。

（6）完成職責范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制大學本科（含）以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)。

（2）40周歲（含）以下，相關(guān)崗位工作年限5年及以上。

（3）具有較強的責任心、職業(yè)道德和風險識別能力。

（4）同等條件下取得銀行從業(yè)資格證書、CFA或FRM者優(yōu)先。

（三）薪酬福利崗

1.工作地點：上海市。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責：

（1）負責分行薪酬核算工作，具體包括：月度工資發(fā)放、季度或年度工資清算、貨幣化福利發(fā)放、加班工資發(fā)放、工資標準調(diào)整、人力系統(tǒng)薪酬模塊數(shù)據(jù)維護、薪酬關(guān)系轉(zhuǎn)移等，各項工資發(fā)放明細表的制作、歸檔，薪酬數(shù)據(jù)查詢統(tǒng)計，出具工資收入證明材料。

（2）負責分行員工社?；鶖?shù)的核定以及社保管理工作，具體包括：各項社會保險和住房公積金的月度繳費、基數(shù)調(diào)整、增員減員、關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)，社保代繳機構(gòu)管理，與社保代繳機構(gòu)核對賬務(wù)、繳費劃款，清算社保代繳費用，組織分行健康體檢，退休待遇核定申報等。

（3）負責分行薪酬福利成本的統(tǒng)計，并定期出具分析報表，作為預(yù)算和經(jīng)營決策的參考依據(jù)。

（4）負責制定分行人事費用配置政策，編制年度人事費用預(yù)算，監(jiān)控分行人事費用支出使用進度，清算、核定人事費用，配合財務(wù)部門明確人事費用列支規(guī)范及核算規(guī)定。

（5）負責制定分行補充醫(yī)療保險方案，人員補充醫(yī)療保障日常運營，落實總行補充醫(yī)療保障待遇政策等，負責供應(yīng)商招標及合同管理、參保材料收集準備、保費支付與清算。

（6）負責制定分行企業(yè)年金方案，受托人招標及其他基金管理人選擇，監(jiān)控分行企業(yè)年金基金投資及定期制定收益報告，評估受托人及其他基金管理人工作，企業(yè)年金基金日常運營管理。

（7）完成職責范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制大學本科（含）以上學歷，人力資源管理、財務(wù)、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)。

（2）40周歲（含）以下，相關(guān)崗位工作年限5年及以上。

（3）具有較強的責任心、職業(yè)道德和人力資源管理能力。

（4）同等條件下取得人力資源管理師證書者優(yōu)先。

（四）客戶經(jīng)理崗

1.工作地點：上海市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責：

（1）負責策劃和實施營銷方案，組織財富管理中心客戶或潛力客戶的營銷活動，挖掘潛力客戶，促進客戶資產(chǎn)規(guī)模的持續(xù)增長。

（2）負責為客戶提供財務(wù)規(guī)劃、資產(chǎn)配置等服務(wù)；對財富產(chǎn)品進行營銷推介，實現(xiàn)利潤創(chuàng)造；在總分行專家協(xié)助下為客戶提供家族信托、私募股權(quán)、稅務(wù)、法律等服務(wù)。

（3）負責登記和保管客戶評估、顧問服務(wù)等業(yè)務(wù)資料和其他客戶信息資料。

（4）嚴格執(zhí)行監(jiān)管法律法規(guī)和行內(nèi)規(guī)章制度，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性，杜絕“飛單”及違規(guī)銷售行為。

（5）完成職責范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）大學本科（含）以上學歷，金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)。

（2）45周歲（含）以下，從事金融零售崗位工作3年及以上。

（3）通過基金從業(yè)資格考試，且至少持有AFP證書。

（4）同等條件下具有他行私人銀行中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（五）財富管理崗

1.工作地點：上海市。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責：

（1）以客戶為中心，協(xié)助財富管理中心客戶經(jīng)營，促進私人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展；協(xié)助提升財富管理中心營銷人員的資產(chǎn)配置能力、財富保障及傳承規(guī)劃水平和業(yè)務(wù)經(jīng)營指標。

（2）在私行客戶經(jīng)理服務(wù)客戶過程中，參與客戶會談，負責指導(dǎo)、審核客戶經(jīng)理出具的投資建議書，為客戶提供資產(chǎn)配置服務(wù)。

（3）適當情況下，可協(xié)助財富管理中心負責人做好本中心管理及營銷活動策劃工作。

（4）熟練運用專業(yè)研究輔助工具，對境內(nèi)外宏觀經(jīng)濟、政策形勢和金融市場進行研究分析，舉辦面向私行客戶的市場分析、投資策略報告會。

（5）完成職責范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制碩士研究生（含）以上學歷，金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)。

（2）45周歲（含）以下，財富管理相關(guān)領(lǐng)域崗位工作年限4年及以上，有投資分析或市場研究領(lǐng)域經(jīng)驗。

（3）有高度的責任心、良好的職業(yè)操守；對投資市場有較深理解，有較強的邏輯分析能力和思考能力。

（4）同等條件下具有他行私人銀行中心投資顧問工作經(jīng)驗以及AFP、CFP、CFA、CPA等專業(yè)資格證書者優(yōu)先。

三、報名須知

（一）報名截止時間：2021年3月31日。

（二）應(yīng)聘方式：

應(yīng)聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-上海分行-**崗位”命名，發(fā)送至shfhzzrlb@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。

（三）其他事項：

1.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

4.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。

5.應(yīng)聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調(diào)整至專業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應(yīng)聘人員同意，可予以調(diào)整。應(yīng)聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陸老師。

咨詢電話：021-20576743。

聯(lián)系郵箱：shfhzzrlb@hfbank.com.cn。

來源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/286759.shtml