廣州市人力資源和社會(huì)保障局2020年面向全國(guó)公開選調(diào)公務(wù)員公告

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》（以下簡(jiǎn)稱“公務(wù)員法”）、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和公務(wù)員轉(zhuǎn)任有關(guān)規(guī)定，我局決定面向全國(guó)公開選調(diào)公務(wù)員7名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)職位

廣州市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)四級(jí)主任科員以下職級(jí)公務(wù)員共7名。選調(diào)職位參見選調(diào)職位表（附件1）。

二、選調(diào)范圍和對(duì)象

面向全國(guó)黨政機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中公開選調(diào)具有公務(wù)員身份或參照公務(wù)法管理事業(yè)單位工作人員身份的現(xiàn)任四級(jí)主任科員及相當(dāng)層次以下職級(jí)或副科級(jí)以下職務(wù)人員（聘任制公務(wù)員除外）。

三、選調(diào)資格條件

符合公務(wù)員法和公務(wù)員轉(zhuǎn)任等有關(guān)規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）政治素質(zhì)和思想品德好，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，身心健康，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，協(xié)作精神較好。

（二）已完成公務(wù)員登記（或參照公務(wù)員法管理工作人員登記）的在編在職四級(jí)主任科員及相當(dāng)層次以下職級(jí)或副科級(jí)以下職務(wù)人員。

（三）具有兩年基層工作經(jīng)歷。

（四）具有全日制普通高等院校研究生以上學(xué)歷、碩士以上學(xué)位，其中學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求是指全日制學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)。

（五）年齡30周歲以下，具有博士學(xué)位的年齡可放寬到35周歲。

（六）歷年年度考核均為稱職及以上等次。

（七）職級(jí)公務(wù)員須已完成職級(jí)套轉(zhuǎn)。

（八）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（九）職位所要求的其他條件。

（十）具有下列情形之一者，不予接受報(bào)名：

曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職或中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受處分期間或者未滿影響期限的；正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；違反計(jì)劃生育政策的；配偶已移居國(guó)(境)外或沒有配偶，子女均已移居國(guó)(境)外的；按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；試用期未滿的；轉(zhuǎn)任后，即構(gòu)成《公務(wù)員法》規(guī)定必須回避情形的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

工作年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截止至2020年12月31日，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名當(dāng)天的任職為準(zhǔn)。

四、選調(diào)程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式及時(shí)間。

報(bào)考人員采取電子郵件報(bào)名方式，將報(bào)名材料發(fā)送至srsjhw@gz.gov.cn；報(bào)名時(shí)間為2021年1月8日9:00至1月17日18:00，以電子郵件送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名的，視為放棄報(bào)名資格。報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)職位，不得報(bào)考選調(diào)后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

2.報(bào)名材料。

（1）《廣州市人力資源和社會(huì)保障局2020年面向全國(guó)公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表》（附件2）。

（2）身份證、工作證、學(xué)歷證、學(xué)位證和現(xiàn)任職文件等材料的原件彩色掃描件（使用境外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的人員，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函）。

（3）《公務(wù)員錄用審批表》、《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理工作人員登記表》、《公務(wù)員職級(jí)套轉(zhuǎn)表》等材料的原件彩色掃描件。

（4）近期彩色全身照片1張。

（二）資格審核

我局對(duì)報(bào)考人員個(gè)人信息的真實(shí)性、資格條件進(jìn)行初步審查。選調(diào)職位及人數(shù)將視實(shí)際報(bào)名情況開考，如選調(diào)職位的選調(diào)人數(shù)與該職位審核通過人數(shù)不足1:1比例的，視情況減少該選調(diào)職位數(shù)量或取消開考。對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過審核或取消開考的，將及時(shí)向報(bào)考者本人反饋情況。

（三）筆試

1.筆試內(nèi)容：主要測(cè)試考生的文字綜合寫作能力和分析解決問題能力等。筆試采取閉卷考試，成績(jī)采用百分制。不指定考試參考用書。

2.筆試時(shí)間地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.筆試成績(jī)：筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，滿分100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，筆試合格分?jǐn)?shù)為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入面試。根據(jù)成績(jī)由高至低按1:3比例確定面試人選，進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到此比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試人選。

（四）面試

1.面試時(shí)間地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)報(bào)考者務(wù)必保持通訊暢通。

2.面試人數(shù)：根據(jù)筆試成績(jī)，按具體職位選調(diào)人數(shù)與面試人員1:3的比例確定面試人選，面試人選出現(xiàn)空缺的，可按筆試合格成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他報(bào)考人員；面試人數(shù)如達(dá)不到設(shè)定比例的，可按筆試成績(jī)合格且符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行面試。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

3.面試成績(jī)。面試成績(jī)滿分100分，以60分為合格分?jǐn)?shù)線按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位；低于合格分?jǐn)?shù)線不得列為體檢人選。

4.綜合成績(jī)。按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)60%的比例綜合合成考試總成績(jī)，考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位；考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不予選調(diào)；如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)高低順序確定；如出現(xiàn)考試總成績(jī)及面試成績(jī)均相同，且影響確定參加體檢人員情形的，對(duì)考試總成績(jī)及面試成績(jī)相同且考試總成績(jī)排名在職位擬選調(diào)人數(shù)范圍內(nèi)的人員增加一次面試，并按此次面試成績(jī)的高低順序確定參加體檢人員。

（五）體檢

考試結(jié)束后，根據(jù)各職位考試綜合成績(jī)的高低順序，按照選調(diào)職位數(shù)1:1的比例，從綜合成績(jī)合格的人員中確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。有體檢不合格或放棄體檢的，可在同職位考試總成績(jī)合格的人員中按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)人選。體檢安排另行通知；體檢合格人員方可進(jìn)入考察。

（六）組織考察

體檢合格者確定為考察對(duì)象，按規(guī)定對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適合程度進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況；注重考察工作實(shí)績(jī)，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象思想政治素質(zhì)不過關(guān)、能力與擬選調(diào)職位不匹配等不符合我局用人需求的情況，取消選調(diào)資格，可在同職位綜合成績(jī)合格的人員中按綜合成績(jī)的高低順序依次等額遞補(bǔ)體檢、考察人選。

（七）公示和任職

根據(jù)體檢和考察情況，按照有關(guān)規(guī)定在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示不少于五個(gè)工作日。經(jīng)公示無反映或反映情況不影響選調(diào)的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)，按報(bào)考職位任職。在我局發(fā)出商調(diào)函之日起3個(gè)月內(nèi)未完成轉(zhuǎn)任手續(xù)的，原則上取消該考生的選調(diào)資格。最終選調(diào)人數(shù)可少于擬選調(diào)人數(shù)。

五、疫情防疫有關(guān)要求

本次考試在新冠疫情防控常態(tài)化下開展，報(bào)考者應(yīng)按照疫情防控有關(guān)要求，自報(bào)名之日起，做好自我健康觀察，每日如實(shí)在“穗康碼”進(jìn)行健康申報(bào)，考試當(dāng)天持“穗康碼”綠碼（當(dāng)日更新）且體溫正常方可正常參加考試，考前避免前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，主動(dòng)減少外出和不必要的聚集。國(guó)內(nèi)中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及考前14天內(nèi)有國(guó)（境）外旅居史等流行病學(xué)史的報(bào)考者，需提供考前3天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。在考點(diǎn)內(nèi)報(bào)考者須全程佩戴一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，但不能因口罩佩戴影響身份核驗(yàn)。因疫情影響導(dǎo)致本次公開選調(diào)工作時(shí)間調(diào)整的，廣州市人力資源和社會(huì)保障局將綜合考慮各種因素合理安排，并及時(shí)在有關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告。

六、相關(guān)事項(xiàng)

（一）報(bào)考者應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)信息、提供有關(guān)證明材料。資格審核貫穿選調(diào)工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者弄虛作假或不符合報(bào)考資格條件的，將取消報(bào)考資格或選調(diào)資格。

（二）本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級(jí)基數(shù)。

（三）選調(diào)人員應(yīng)服從我局具體工作安排。

（四）本次選調(diào)工作對(duì)考生不收取任何費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

（五）本公告由廣州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話020-83180893；監(jiān)督電話：020-83318451（報(bào)名期間工作日9:00-12:00，14:00-18:00）。

附件：1.《廣州市人力資源和社會(huì)保障局2020年面向全國(guó)公開選調(diào)公務(wù)員職位表》

2.《廣州市人力資源和社會(huì)保障局2020年面向全國(guó)公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》

3.廣東省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

廣州市人力資源和社會(huì)保障局

2020年12月23日

文章來源：https://www.gzdj.gov.cn/tzgg/info_60_itemid_39928.html