為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神，進一步深化干部人事制度改革，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》）及有關(guān)文件精神，結(jié)合我市實際，經(jīng)市委研究，決定開展公推差選2名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作?，F(xiàn)制定工作實施方案如下。

一、公推差選職位和名額

1、市教育局副科級領(lǐng)導(dǎo)干部1名；

2、市人口和計劃生育局紀(jì)檢組長1名。

二、推薦選拔對象任職資格和條件

（一）推薦選拔對象

1、市教育局副科級領(lǐng)導(dǎo)干部推薦選拔對象：合山市教育系統(tǒng)在編在崗的干部。

2、市人口和計劃生育局紀(jì)檢組長推薦選拔對象：市人口和計劃生育系統(tǒng)（包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口和計劃生育管理站）在編在崗的干部。

（二）基本條件

所推薦人選除符合《干部任用條例》規(guī)定的六個基本條件外，還應(yīng)同時符合以下要求：

1.行政機關(guān)

（1）任科員滿三年以上；

（2）具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?；

（3）近三年年度考核為稱職以上；

（4）身體健康；

（5）政審合格；

（6）報考市人口計生局紀(jì)檢組長的必須是中共黨員。

2.事業(yè)單位

（1）在相當(dāng)于科員職位上工作滿三年以上。在二層機構(gòu)（含局各股室）任正、副職領(lǐng)導(dǎo)滿三年以上；

（2）具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?；

（3）年齡必須在40歲以下（即1972年8月31日以后出生）；

（4）近三年年度考核為合格以上；

（5）身體健康；

（6）政審合格；

（7）報考市人口計生局紀(jì)檢組長的必須是中共黨員。

3.上述年限計算截至?xí)r間為2012年8月31日。

三、公推差選程序和辦法

（一）發(fā)布公告(9月10日前)。由合山市競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱市“公選辦”）在電視臺、合山市黨建網(wǎng)上發(fā)布公告，印發(fā)公推差選《簡章》。

（二）初始提名(9月13日前)。

采取組織推薦、處級領(lǐng)導(dǎo)干部個人署名推薦、群眾聯(lián)名推薦、干部個人自薦等方式進行提名。組織推薦、處級領(lǐng)導(dǎo)干部個人署名推薦、群眾舉薦應(yīng)征得本人同意。

1.組織提名推薦。

組織推薦的，單位要寫出推薦材料，主要領(lǐng)導(dǎo)要簽署意見和蓋黨委（單位）章后報市公選辦。

2.處級領(lǐng)導(dǎo)干部個人署名推薦。要求認(rèn)真填寫推薦人選在德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況，不署名的推薦表無效。

3.群眾聯(lián)名推薦的，聯(lián)名人數(shù)須在3人以上，充分了解被提名人選情況，并寫出推薦意見。

4.個人自薦的，按要求填寫基本情況，需要本人簽名。

5.提名人選需提交的有關(guān)材料：

（1）《合山市公推差選副科級領(lǐng)導(dǎo)職位擬任人選報名登記表》1份（可在“合山黨建網(wǎng)”上下載），同時把電子版發(fā)到市委組織部干部股郵箱hszzbgbg@163.com。

（2）公務(wù)員的要提供科員定級的有關(guān)文件，事業(yè)單位干部的要提供有關(guān)任職文件、編制證明材料以及職稱材料復(fù)印件。

（3）提名人選兩寸半身免冠彩照1張。

提名時間：2012年9月11日至13日。

（三）資格審查(9月14日前)。初始提名結(jié)束后，由市“公選辦”對被提名人選進行資格審查，確定符合條件的人選。

（四）民主推薦。

1、所在單位民主推薦(9月18日前)。資格審查后，市公選辦公布通過資格審查人員名單，并向通過資格審查人員所在單位（含二層單位）反饋相關(guān)情況，由所在單位組織全體干部職工召開會議進行定向民主推薦，得推薦票超過70%的人選進入系統(tǒng)民主推薦環(huán)節(jié)。

2、系統(tǒng)民主推薦(9月21日前)。通過所在單位民主推薦后，再由系統(tǒng)召開推薦大會進行民主推薦，按照推薦票數(shù)由高到低取前5名進入面試環(huán)節(jié)，如果經(jīng)單位民主推薦后不足5名的則全部進入面試環(huán)節(jié)。參加系統(tǒng)推薦大會的人員為一層單位全體干部職工，二層單位的正副職領(lǐng)導(dǎo)。

（五）面試(9月25日)。面試由市“公推差選辦”組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

（六）考察(9月26日)

由市委組織部按照1:3的比例對考察對象進行全面考察，不足3人的則全部進行考察。

（七）醞釀(9月27日)

市委組織部根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、推薦得票及考察情況，向市委常委會提出票決人選意見。

（八）票決(9月27日)

市委常委會推薦時，必須有三分之二以上的常委到會。由市委常委會進行署名推薦，并根據(jù)推薦得票從高到低確定擬任人選1名。

四、紀(jì)律要求

這次公推差選工作，堅持公開、公平、公正原則，嚴(yán)格按規(guī)定程序開展，嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，自覺接受監(jiān)督。凡是在公推差選工作中存在徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密、違紀(jì)違規(guī)等行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

五、有關(guān)事項

未盡事宜請與市“公選辦”聯(lián)系。聯(lián)系人：陳莉莉、覃斌；

聯(lián)系電話：8917066。

本方案由合山市競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由其研究決定。

合山市競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部

工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2012年9月7日

2012年合山市公推差選副科級領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表

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《2012年合山市公推差選副科級領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表.doc》來源于合山黨建網(wǎng)，最近更新2012年9月11日。

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