上海市質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化研究院事業(yè)單位公開招聘工作人員公告（第三批）

上海市質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化研究院（簡(jiǎn)稱SIS）始建于1984年，是集質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)化科研、應(yīng)用和服務(wù)于一體的公益性科研機(jī)構(gòu)，直屬上海市市場(chǎng)監(jiān)督管理局。SIS負(fù)責(zé)泛美標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)中國(guó)聯(lián)席成員秘書處、美洲標(biāo)準(zhǔn)化（上海）研究中心、中國(guó)物品編碼中心上海分中心、上海質(zhì)量發(fā)展和標(biāo)準(zhǔn)信息公共服務(wù)數(shù)據(jù)中心、上海地方標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)審評(píng)中心等日常運(yùn)作；承擔(dān)會(huì)展、物流和項(xiàng)目管理等領(lǐng)域全國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)技術(shù)委員會(huì)和分委員會(huì)秘書處工作。SIS開展創(chuàng)新性、基礎(chǔ)性質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)化科學(xué)研究。致力于城市管理和公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、質(zhì)量規(guī)劃與分析評(píng)價(jià)、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)合作等重點(diǎn)領(lǐng)域應(yīng)用研究和成果轉(zhuǎn)化。圍繞推進(jìn)重大國(guó)家戰(zhàn)略、創(chuàng)新城市治理方式，提供智庫(kù)服務(wù)和技術(shù)支撐。依托系統(tǒng)規(guī)劃、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的館藏體系和信息化技術(shù)，提供標(biāo)準(zhǔn)文獻(xiàn)資源公共服務(wù)。開展編碼與自動(dòng)識(shí)別技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用推廣，提供商品條碼系統(tǒng)成員及條碼質(zhì)量服務(wù)。主辦《質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)化》期刊，開展專業(yè)培訓(xùn)和宣傳等工作。

根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號(hào)），按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。

一、招聘崗位及職數(shù)

二、招聘崗位說明與條件

（一）崗位說明

1.標(biāo)準(zhǔn)化研究輔助

（1）協(xié)助承擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)領(lǐng)域科研項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)制修訂任務(wù)。

（2）協(xié)助承擔(dān)以研究為基礎(chǔ)的政府支撐項(xiàng)目、決策支持項(xiàng)目、行業(yè)應(yīng)用項(xiàng)目等，并推動(dòng)研究成果轉(zhuǎn)化。

（3）撰寫相關(guān)專著、研究報(bào)告和專業(yè)規(guī)劃。

（4）完成上級(jí)交辦的其他事宜。

2.質(zhì)量研究輔助

（1）協(xié)助承擔(dān)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)域科研項(xiàng)目。

（2）協(xié)助承擔(dān)重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)體系研制和各級(jí)標(biāo)準(zhǔn)制修訂項(xiàng)目。

（3）協(xié)助開展質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)化和模型分析方面的技術(shù)支撐和應(yīng)用項(xiàng)目。

（4）完成上級(jí)交辦的其他事宜。

（二）崗位條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

2.具有良好的品行。

3.具備崗位要求的身體條件。

4.具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心、協(xié)作和開拓精神。

5.研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位，具備理工科專業(yè)背景。

6.年齡在30周歲以下。

7.良好的中、英語(yǔ)言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力，大學(xué)英語(yǔ)6級(jí)分?jǐn)?shù)425分/合格以上，或雅思成績(jī)6分/舊托福成績(jī)550分/新托福成績(jī)80分以上。

8.外省市戶籍人員（應(yīng)屆畢業(yè)生除外），需提供有效上海市居住證明。

9.如為留學(xué)回國(guó)人員，需獲得教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

（三）有以下情形之一的人員不予受理：

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

3.被開除公職的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

5.錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的。

6.有法律規(guī)定不得錄用的其他情形的。

三、招聘辦法

（一）報(bào)名

1.每位應(yīng)聘人員只限填報(bào)一個(gè)崗位，將以下材料全部打包一個(gè)壓縮文件夾后投遞招聘郵箱，招聘郵箱地址：zhaopin@cnsis.org.cn。郵件標(biāo)題注明應(yīng)聘崗位和姓名，材料注明具體名稱。

（1）應(yīng)聘崗位申請(qǐng)表（需提供近期免冠正面證件照電子版）。

（2）身份證（正反兩面）、上海市戶口本（首頁(yè)及本人頁(yè)）或戶籍證明、上海市居住證等電子版。

（3）學(xué)歷證明、學(xué)位證明、外語(yǔ)證明、職稱證明、其他資格證明等電子版。

（4）科研項(xiàng)目、科技報(bào)告等電子版。

（5）所著文章、作品等電子版。

（6）應(yīng)屆畢業(yè)生需提供成績(jī)單、畢業(yè)論文、項(xiàng)目課題等電子版。

（7）其他相關(guān)材料（如工作經(jīng)歷證明等）電子版。

2.本次招聘實(shí)行告知承諾制。應(yīng)聘人員應(yīng)依據(jù)公布的崗位說明和招聘條件，如實(shí)填寫《應(yīng)聘崗位申請(qǐng)表》。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的招聘條件。如不符合招聘條件，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀承諾，并對(duì)提交個(gè)人信息材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)提供虛假應(yīng)聘申請(qǐng)材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消本次應(yīng)聘資格，并按照《上海市公共信用信息歸集和使用管理辦法》的規(guī)定，將失信情況記入上海市公共信用信息服務(wù)平臺(tái)。

3.報(bào)名時(shí)間:即日起至2020年12月3日止。

（二）資格審查初查

1.院根據(jù)收到的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查初查。

2.若因未按要求提供材料或提供材料不齊導(dǎo)致無(wú)法進(jìn)行資格審查初查的，均視為報(bào)名無(wú)效。未通過資格審查初查的應(yīng)聘人員，招聘程序終止，不再另行通知。

（三）筆試

1.院在報(bào)名截止后一周左右組織筆試，對(duì)進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員發(fā)放電子郵件通知。

2.筆試內(nèi)容主要為公共科目、質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)知識(shí)、外語(yǔ)等。

3.筆試時(shí)，應(yīng)聘人員需對(duì)《應(yīng)聘崗位申請(qǐng)表》中的“承諾”進(jìn)行書面簽名確認(rèn)。

4.進(jìn)入面試的合格分?jǐn)?shù)線為參加筆試人員的平均成績(jī)。入圍面試人員為該合格分?jǐn)?shù)線以上，按筆試分?jǐn)?shù)由高到低排序，人數(shù)以招聘崗位數(shù)1：3的比例確定。

（四）資格復(fù)查、面試

1.院在筆試后一周左右組織資格復(fù)查、面試，對(duì)進(jìn)入資格復(fù)查、面試的應(yīng)聘人員發(fā)放電子郵件通知。未進(jìn)入資格復(fù)查、面試的應(yīng)聘人員招聘程序終止，不再另行通知。

2.面試前需要進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)查，應(yīng)聘人員須提供本人身份證、學(xué)歷/學(xué)位證書等原件。

3.凡有關(guān)材料信息不實(shí)或不符合招聘崗位資格條件的，取消參加面試資格，招聘程序終止。

4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。

5.面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

6.面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上的，按筆試成績(jī)與面試成績(jī)比例為4:6，計(jì)算總成績(jī)。

7.按照總成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，并根據(jù)招聘崗位數(shù)確定體檢人員名單。

（五）身體檢查

1.院在面試后一周左右組織體檢，對(duì)進(jìn)入體檢的應(yīng)聘人員發(fā)放電子郵件通知。未進(jìn)入體檢的應(yīng)聘人員招聘程序終止，不再另行通知。

2.參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等，統(tǒng)一組織體檢人員到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢結(jié)果以醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具結(jié)論為準(zhǔn)。

（六）考察

1.院在體檢后一周左右組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄等，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行再審。

2.應(yīng)聘人員簽署《上海市質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化研究院事業(yè)單位公開招聘工作人員誠(chéng)信承諾書》。

3.未通過考察或報(bào)名資格再審發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件的，招聘程序終止，不再另行通知。

（七）擬錄用人員的確定和公示

1.應(yīng)聘人員因體檢、考察等原因未通過或因本人原因主動(dòng)放棄的，院確有需要的，可根據(jù)實(shí)際情況，確定由總成績(jī)排名其后的應(yīng)聘人員依次遞補(bǔ)。

2.根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在上海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（rsj.sh.gov.cn）進(jìn)行公示，公示時(shí)間一般不少于7天。公示無(wú)異議，報(bào)上級(jí)主管部門審核通過后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響錄用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。

四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)

上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、疫情防控要求

根據(jù)目前上海市新冠肺炎疫情防控要求，為切實(shí)保障廣大應(yīng)聘人員和考試工作人員的生命安全和身體健康，應(yīng)聘人員務(wù)必至少提前14天完成“隨申碼”注冊(cè)申請(qǐng)，考前14天原則上不離滬，在備考期間做好個(gè)人日常防護(hù)與健康監(jiān)測(cè)。應(yīng)聘人員參加考試時(shí)應(yīng)自備口罩，按要求出示“隨申碼”綠碼，自覺配合體溫測(cè)量，服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理。經(jīng)考試現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生防疫人員確認(rèn)有可疑癥狀或者異常情況的應(yīng)聘人員，須配合工作人員按相關(guān)程序處置。

“隨申碼”非綠碼的應(yīng)聘人員、考前14天內(nèi)體溫異常的應(yīng)聘人員、來自或途徑國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的應(yīng)聘人員、有國(guó)（境）外旅居史的應(yīng)聘人員，參加考試時(shí)須提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無(wú)癥狀感染者，隔離期未滿的密切接觸者，來自或途徑國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、有國(guó)（境）外旅居史的未解除隔離者，不得參加考試。

結(jié)合疫情防控形勢(shì)，院將適時(shí)公布考試實(shí)施具體防控要求，應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注并遵照?qǐng)?zhí)行。凡不實(shí)承諾、隱瞞病史、旅行史、接觸史、逃避防疫措施，造成嚴(yán)重后果的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系電話：021-54045967

監(jiān)督電話：021-54046289

上海市質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化研究院

2020年11月23日

下載附件附件：應(yīng)聘崗位申請(qǐng)表.doc

信息來源：http://rsj.sh.gov.cn/tzpgg_17408/20201123/t0035_1396353.html