株洲云龍示范區(qū)2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘公辦幼兒園教師公告

為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘全額撥款事業(yè)編制公辦幼兒園教師8名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)招聘原則

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，全過(guò)程接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

二、公開(kāi)招聘計(jì)劃及崗位條件（詳見(jiàn)附件1）

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

5、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、愿意在株洲云龍示范區(qū)最低服務(wù)5年；

7、崗位所需要的其他條件（詳見(jiàn)附件1）。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4、在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；

5、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、發(fā)布信息

招聘公告在株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和株洲經(jīng)開(kāi)區(qū)、云龍示范區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，招聘公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

招聘各環(huán)節(jié)信息在株洲經(jīng)開(kāi)區(qū)、云龍示范區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)發(fā)布，不電話(huà)通知。應(yīng)聘人員應(yīng)關(guān)注網(wǎng)站各環(huán)節(jié)信息，因未及時(shí)關(guān)注而導(dǎo)致的后果，由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任。

四、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2020年12月2日至12月4日（上午9：00—11：30，下午2：30—5：00）。

2、報(bào)名地址：株洲云龍示范區(qū)管理委員會(huì)五樓西頭小會(huì)議室（株洲市云龍大道88號(hào)）。

3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受委托報(bào)名以及電話(huà)和網(wǎng)上報(bào)名。

4、報(bào)名要求：

（1）報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。

（2）報(bào)名時(shí)，需提供下列材料的原件和復(fù)印件（提前將復(fù)印件按①-⑦的順序整理好）：

①《株洲云龍示范區(qū)2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘公辦幼兒園教師報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件1）；②身份證；③學(xué)歷、學(xué)位證(第一學(xué)歷、最高學(xué)歷)；④教師資格證；⑤普通話(huà)證；⑥工作經(jīng)歷證明（樣本）；⑦其他榮譽(yù)、證明材料。

（二）資格審查

應(yīng)聘人員提供的證書(shū)、資料信息必須真實(shí)有效。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

疫情防控期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員自覺(jué)做好個(gè)人疫情防護(hù)工作，嚴(yán)格服從有關(guān)防疫工作管理。

五、考試

（一）開(kāi)考比例

招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。若某崗位出現(xiàn)報(bào)名人數(shù)不足，經(jīng)區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間、降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

（二）考試時(shí)間地點(diǎn)

另行通知，具體在株洲經(jīng)開(kāi)區(qū)、云龍示范區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公布。

（三）考試方式

采取筆試、面試（含微型課和專(zhuān)業(yè)測(cè)試）相結(jié)合的方式，筆試、面試成績(jī)均采用百分制。

1、筆試。資格審查合格的人員均進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。主要內(nèi)容為相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，總分為100分。筆試時(shí)間為120分鐘，采取閉卷考試。

2、面試。面試入圍人員確定：根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。若出現(xiàn)末位并列情況，并列人員均進(jìn)入面試。

面試分為微型課和專(zhuān)業(yè)測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)。微型課的備課時(shí)量為30分鐘，上微型課時(shí)量不超過(guò)8分鐘。專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)量不超過(guò)5分鐘。專(zhuān)業(yè)測(cè)試項(xiàng)目：講故事、器樂(lè)（除鋼琴外，其他自備）、舞蹈（音樂(lè)自備、用U盤(pán)存儲(chǔ)）三項(xiàng)任選一項(xiàng)。

凡面試成績(jī)低于80分者，予以淘汰，不統(tǒng)計(jì)總成績(jī)，不進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

3、考試總成績(jī)計(jì)算辦法?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試、面試成績(jī)均采用百分制，所有成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)?？荚嚳偝煽?jī)相同的，以面試成績(jī)高的排前。

鑒于教師崗位的特殊性，考試設(shè)立合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)（70分），考試總成績(jī)低于70分（不含70分）者，不予聘用。

六、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘考生考試總成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員（排名末位的考生，總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高的排前；如筆試、面試及總成績(jī)均相同的，加試面試，以加試面試成績(jī)高者進(jìn)入）。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。增加吸毒情況檢查項(xiàng)目。體檢費(fèi)用自理。

體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，可按排名依次等額遞補(bǔ)兩次，但替補(bǔ)考生考試總成績(jī)不得低于70分。

七、公示

根據(jù)考生總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲經(jīng)開(kāi)區(qū)、云龍示范區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)人社部門(mén)審定。

八、聘用

公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的，經(jīng)市人社局備案后，辦理聘用手續(xù)。區(qū)教育局根據(jù)工作需要分配到轄區(qū)公辦幼兒園，不服從分配的視為自動(dòng)放棄聘用資格。區(qū)教育局與被聘人員簽訂聘用合同，初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月；有相關(guān)工作經(jīng)歷的，試用期為6個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區(qū)至少服務(wù)五年（含試用期），并簽訂服務(wù)承諾書(shū)，服務(wù)期內(nèi)不予辦理調(diào)動(dòng)等任何手續(xù)。

九、紀(jì)律監(jiān)督

考試工作由株洲云龍示范區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。招聘做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十、招聘咨詢(xún)及監(jiān)督電話(huà)

（一）咨詢(xún)電話(huà)

株洲云龍示范區(qū)教育局：0731-28689773（張老師）

（二）監(jiān)督電話(huà)

區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察室：0731-28689617

區(qū)黨務(wù)工作部：0731-28689607

株洲市人社局：0731-28681082

十一、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘政策由株洲云龍示范區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

（二）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附件1：株洲云龍示范區(qū)2020年面向社會(huì)公開(kāi)公辦幼兒園幼師 計(jì)劃和崗位具體條件

附件2：株洲云龍示范區(qū)2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘公辦幼兒園幼師報(bào)名登記表

附件3：工作經(jīng)歷證明（樣本）

中共株洲云龍示范區(qū)工作委員會(huì)黨務(wù)工作部

株洲云龍示范區(qū)教育局

2020年11月23日

來(lái)源：http://rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20201123/i1619922.html