懷化市衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位2020年招聘工作人員公告
來源:懷化市人事考試網(wǎng) 閱讀:1017 次 日期:2020-11-23 14:42:26
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懷化市衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員公告

按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)及相關(guān)文件要求,懷化市衛(wèi)生健康委員會所屬相關(guān)事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員10名。

一、招聘原則

1.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

2.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),注重綜合能力和專業(yè)水平的用人原則。

二、招聘崗位和人數(shù)(見附件1)

三、報考條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

5.具備正常崗位職責(zé)的身體條件;

6.具備招聘崗位所需要的其他條件。

(二)學(xué)歷、年齡及工作經(jīng)歷要求。

1.學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷(具體要求見附件1中崗位計劃)。

2.年齡要求:年齡在35周歲以下(1984年11月23日以后出生),報考人員年齡以有效居民身份證上出生年月日為準(zhǔn)。

3.工作經(jīng)歷:學(xué)習(xí)期間的實習(xí)、實踐、兼職等均不算,工作經(jīng)歷時間計算時間截止2020年11月23日。

(三)應(yīng)聘人員有以下情形的不得報名:

1.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.在公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為,被記入誠信檔案庫且記錄期未滿的人員;

3.在事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

4.有吸毒史人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

在懷化市人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com/)、懷化市機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)(http://www.hhbb.gov.cn/)及懷化市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站(http://www.huaihua.gov.cn)公布招聘考試方案和相關(guān)信息。

(二)報名時間地點(diǎn)及要求

1.報名時間:2020年12月2日—2020年12月4日(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30,休息時間不報名)。

2.報名方式:采取現(xiàn)場報名的方式。

3.報名地點(diǎn):懷化市中心血站辦公樓503室。電話:0745-2393815。

4.應(yīng)聘人員需提供本人的相關(guān)資料,包括:個人簡歷、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證等原件和復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表及《誠信考試承諾書》,一寸彩色近照3張,在職人員需提供所在單位同意報考證明。在港澳、海外取得的學(xué)歷學(xué)位,須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息。報名時未如實提供相關(guān)材料或材料不齊全的,報名無效。(未取得畢業(yè)證的考生需提供就業(yè)推薦表,畢業(yè)證書獲得時間截止至2020年12月31日前,在規(guī)定時間內(nèi)未取得的,取消聘用資格)

(三)資格審查

對應(yīng)聘人員的資格及其條件進(jìn)行初審,待考試時間和地點(diǎn)確定后對符合條件的人員發(fā)放準(zhǔn)考證,每個崗位招聘計劃數(shù)與崗位報名人數(shù)不低于1:3的比例開考。未達(dá)到開考比例,經(jīng)報考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,報懷化市人力資源和社會保障局批準(zhǔn),可適當(dāng)降低招考比例或核減招聘計劃。

(四)考試時間:另行通知

(五)考試地點(diǎn):另行通知

(六)考試

1.考試分為筆試、面試兩部分。筆試總分100分,占總成績的50%,采取閉卷、紙筆作答形式考試。筆試內(nèi)容:崗位01、02、05、06測試公共基礎(chǔ)知識和相關(guān)專業(yè)知識,崗位03、04、07測試公共基礎(chǔ)知識,考試不指定固定教材。按筆試成績從高分到低分1:2的比例確定面試人員,末位成績相同的共同進(jìn)入面試。

2.面試。崗位01、02、03、04、07采取結(jié)構(gòu)化面試形式,崗位05、06采取實踐技能操作,總分100分,占總成績的50%;

3.綜合成績設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線,必須在60分及以上。綜合成績總分相同的按筆試成績從高分到低分排名,按照四舍五入原則精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(七)體檢、考察

根據(jù)考試成績綜合排名,等額確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,今年將在公務(wù)員常規(guī)體檢內(nèi)容中,新增毛發(fā)毒品檢測項目,按照《中華人民共和國禁毒法》和《禁毒條例》,對呈陽性的被檢測人員實行一票否決,直接定為不合格,不得錄用。如有體檢、考察不合格者或主動放棄者,可按綜合成績從高分到低分遞補(bǔ)體檢、考察對象,遞補(bǔ)不超過兩次。具體體檢時間及地點(diǎn)另行告知??疾靸?nèi)容主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)和道德素質(zhì)等。

(八)公示

對考試、體檢、考察合格人員進(jìn)行7個工作日的公示。

(九)錄用

對公示無異議的,報市人社局、市委編辦批準(zhǔn),辦理錄用入編手續(xù)。公開招聘錄用人員試用期一年,試用期過后,三年內(nèi)不能調(diào)離服務(wù)單位。

五、工作紀(jì)律及監(jiān)督措施

(一)招聘工作全程接受市衛(wèi)健委領(lǐng)導(dǎo),接受市人社局和市委編辦的指導(dǎo),接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會群眾的監(jiān)督。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位人事制度改革有關(guān)文件要求,堅持公開、公平、公正的原則,擇優(yōu)聘用。在招聘過程中,報考人員若有咨詢事項,可撥打電話0745-2251374。

(三)嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作程序,堅持實事求是,集體決策。注重廉潔自律,實行回避制度,嚴(yán)禁接受禮金及宴請等。

(四)嚴(yán)禁弄虛作假,假公濟(jì)私,徇私舞弊等違紀(jì)行為。對于違紀(jì)人員,視情節(jié)輕重,依法依紀(jì)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。舉報電話:0745-2255562。

(五)資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。

六、其他事項

(一)嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控有關(guān)規(guī)定。有疫區(qū)或中、高風(fēng)險地區(qū)(以國家疾控部門發(fā)布的相關(guān)信息為準(zhǔn))旅居史的,須持有當(dāng)?shù)亟】稻G碼和7天內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果證明才能進(jìn)入報名現(xiàn)場及考場;境外返懷來懷人員如需報名需經(jīng)過“14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察+14天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察+2次核酸檢測+1次血清抗體檢測”的管控措施,符合要求的方可報考。

考生參加現(xiàn)場報名、筆試、面試,須按照新冠疫情防控要求自備口罩,主動出示“健康碼”,配合接受體溫檢測,體溫正常且“健康碼”為綠碼的方可進(jìn)入。人員保持1米以上安全距離。

(二)報考人員需保證提交的資料真實有效,凡報名條件不符或提供虛假信息、偽造材料,在筆試、面試、體檢、考察中作弊的,一經(jīng)查實,即取消考試資格或聘用資格。招聘過程中,應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留電話號碼暢通。因電話聯(lián)系不暢造成無法通知應(yīng)聘人員的,后果由本人負(fù)責(zé)。

報考人員務(wù)必及時關(guān)注懷化市衛(wèi)生健康委官方網(wǎng)站(http://www.huaihua.gov.cn)的公示與通知,特別要關(guān)注報名、崗位計劃調(diào)整、筆試成績公布、面試前資格審查、面試、體檢、考察等時間節(jié)點(diǎn)和重要信息,及時了解有關(guān)情況,錯過時間的,責(zé)任自負(fù)。

附件1:懷化市衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員崗位計劃

附件2:湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表

附件3:誠信考試承諾書

懷化市衛(wèi)生健康委員會

2020年11月23日

來源:http://www.hhrsks.com/Show/2994.html

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