南京審計大學(xué)2020年公開招聘專職輔導(dǎo)員公告
南京審計大學(xué)位于江蘇省南京市浦口區(qū)江浦街道雨山西路86號,是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位。為更好地加強學(xué)校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè),進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),現(xiàn)決定面向社會公開招聘輔導(dǎo)員18名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)等規(guī)定,現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:
一、工作原則
(一)堅持按崗招聘、分類管理原則。根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要,在核準(zhǔn)的崗位總量內(nèi),按照輔導(dǎo)員崗位的具體崗位職責(zé)和任職條件,采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類管理,加強輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)。
(二)堅持公開公平、競爭擇優(yōu)原則。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),公正公開、擇優(yōu)錄用,做到公開招聘信息,公開招聘過程,公開招聘結(jié)果。接受有關(guān)部門及社會的全面監(jiān)督,增強透明度,提高公信力。
(三)堅持科學(xué)設(shè)置、規(guī)范操作。嚴(yán)格按照江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作,學(xué)??茖W(xué)設(shè)置招聘條件,認(rèn)真研究招聘方式,力??荚嚳己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、公正性、專業(yè)化和公信度,自覺接受社會各界的監(jiān)督。
二、報考條件
應(yīng)聘人員需具備以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律。
(二)遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)協(xié)作,敬業(yè)樂群、廉潔奉公。
(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件,能從事一線學(xué)生管理工作。
(四)中共黨員(含中共預(yù)備黨員)。
(五)年齡條件:年齡不超過40周歲(即1980年1月1日及以后出生);1號、2號崗位不超過35周歲(即1985年1月1日及以后出生);3號、4號崗位有中級及以上職稱的,年齡可放寬到40周歲(即1980年1月1日及以后出生)。
(六)具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表)。計算工作經(jīng)歷基準(zhǔn)日期均為2020年8月31日。工作經(jīng)歷指正式參加工作經(jīng)歷,不含個人學(xué)生時期實習(xí)、兼職工作經(jīng)歷。
(七)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2020年8月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。國(境)外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員,指在國(境)外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí),與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員,同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。
(八)取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、報名
(一)報名時間、地點、方式報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認(rèn),均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺)。
1.報名、照片上傳時間:2020年11月23日09:00—12月4日16:00。
2.資格初審時間:2020年11月23日09:00—12月5日16:00。
3.陳述申辯時間:2020年11月23日09:00—12月6日16:00。
4.對初審異議處理時間:2020年11月23日09:00—12月7日16:00。
5.繳費時間:2020年11月23日09:00—2020年12月8日16:00。
(二)網(wǎng)上確認(rèn)
1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。
2.本次公開招聘收取報名費100元,通過初審后的應(yīng)聘人員使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡,在網(wǎng)上繳納報名費100元。通過初審并且完成繳費確認(rèn)的人員,即報名成功。
3.未按時在網(wǎng)上確認(rèn)報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無效。
(三)報名注意事項
1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示,如實填寫有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照,jpg格式,大小為20KB以下。
2.開考比例考核為1︰3,如未達(dá)到開考比例,將核減或取消該招聘崗位,并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在2020年12月9日9:00-16:00登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺補報其他符合條件的崗位。
3.資格初審?fù)ㄟ^后,不可更改報名信息。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報名,報名與考場使用的身份證必須一致。
4.有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(2)應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的,或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)實行回避。
(3)國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
四、考試科目、時間和實施辦法
(一)考核方式考核方式為:初面試、筆試、心理測試、終面試。
1.初面試主要測試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的表達(dá)能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊合作精神、綜合素質(zhì)等。初面試達(dá)到70分(滿分為100分)為合格,合格者入圍下一輪筆試考核,初面試成績當(dāng)場公布。本項為考察項,不計入總成績。
2.筆試主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識,方向為高校思想政治教育與能力等相關(guān)內(nèi)容,不指定大綱和教材。筆試60分為合格(總分100分),在筆試合格者中,根據(jù)成績從高分到低分的順序,按擬聘用人數(shù)1:3的比例范圍內(nèi)確定參加職業(yè)能力傾向心理測試、終面試的人員。如筆試成績并列,造成參加進(jìn)入職業(yè)能力傾向心理測試和終面試人數(shù)超過擬聘用人數(shù)1:3的比例,均進(jìn)入職業(yè)能力傾向心理測試和終面試考核。筆試合格人數(shù)不足1:3的,按照實際人數(shù)均進(jìn)入職業(yè)能力傾向心理測試和終面試的環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后的5個工作日內(nèi),筆試成績在南京審計大學(xué)人力資源部網(wǎng)站進(jìn)行公布(http://rlzyb.nau.edu.cn/,人才招聘欄)。
3.進(jìn)入職業(yè)能力傾向心理測試和終面試人員名單將在南京審計大學(xué)人力資源部網(wǎng)站進(jìn)行公布(網(wǎng)址:http://rlzyb.nau.edu.cn/,人才招聘欄)。
4.職業(yè)能力傾向心理測試。參加終面試人員根據(jù)南京審計大學(xué)有關(guān)規(guī)定參加職業(yè)能力傾向心理測試。主要以在線答題方式測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項為考察項,不計入總成績。
5.終面試按照我校制定的終面試辦法執(zhí)行。終面試主要考察應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力、崗位意識、勝任能力等。成績達(dá)到60分(滿分100分)為合格,終面試成績當(dāng)場公布。
6.總成績:采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績,滿分為100分??偝煽?筆試成績×40%+終面試成績×60%。筆試成績、終面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理。初面試成績、職業(yè)能力傾向心理測試不計入總成績。
(二)考核安排
1.考核時間和地點在南京審計大學(xué)人力資源部網(wǎng)站進(jìn)行公布(網(wǎng)址:http://rlzyb.nau.edu.cn/,人才招聘欄)或短信或電話方式通知通過資格初審的應(yīng)聘人員,應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時間和地點參加考核,否則視為放棄資格。
2.初面試之前,由南京審計大學(xué)人力資源部對考生的資格條件進(jìn)行復(fù)審,資格復(fù)審?fù)ㄟ^者方可參加考核。應(yīng)聘人員須提供相關(guān)報名材料的原件,國(境)外的學(xué)歷學(xué)位證書須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明。應(yīng)聘人員凡有弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消應(yīng)聘資格。
3.自報名截止之日起至公示擬聘用人員名單之間的所有招考工作,計劃在50個工作日內(nèi)完成。未能在50個工作日完成的,將在公示擬聘人員名單時說明原因。
五、體檢、考察
1.考試考核結(jié)束后,根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績,在各單項考試(測試)合格人員中,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列,則按照終面試成績高者優(yōu)先的原則確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,在考核合格人員中,按總成績從高分到低分遞補參加體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列,則按照終面試成績高者優(yōu)先的原則確定。
2.體檢合格人員由南京審計大學(xué)人力資源部組織考察,并根據(jù)考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人選名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站和南京審計大學(xué)人力資源部網(wǎng)站進(jìn)行公布(網(wǎng)址:http://rlzyb.nau.edu.cn,人才招聘欄)。
3.因應(yīng)聘人員組織考察不符合要求的,或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的,或擬聘用人選明確放棄聘用的,或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺時,依次遞補,即在考核合格人員中,按總成績從高分到低分遞補進(jìn)行組織考察。若總成績出現(xiàn)并列,造成進(jìn)入組織考察的人數(shù)超出職位聘用計劃數(shù)的情況,按照終面試成績高者優(yōu)先的原則確定。
六、公示與聘用
1.根據(jù)體檢和組織考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經(jīng)省教育廳審核后在江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上公示7個工作日,同時在南京審計大學(xué)門戶網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人選姓名、現(xiàn)工作單位、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試考核的各項成績、總成績、排名及監(jiān)督舉報電話等。
2.公示期滿、無異議人員,經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后,南京審計大學(xué)為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同,聘用審批或者備案后不再遞補。
3.約定試用期。與初次就業(yè)的人員訂立3年以上(含)聘用合同的,試用期為12個月,其他人員試用期為6個月。試用期滿,經(jīng)考核符合條件的,再根據(jù)崗位管理的有關(guān)規(guī)定,繼續(xù)聘用。考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年(含試用期)。
4.聘用審批后,在60天內(nèi)不與用人單位簽訂聘用合同,或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明,或應(yīng)屆畢業(yè)生未能按照取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的,取消聘用資格。
七、招聘政策咨詢
南京審計大學(xué)人力資源部和學(xué)務(wù)委員會負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話:025—58318831(人力資源部)
咨詢電話:025—58318215(學(xué)務(wù)委員會)
八、招聘工作監(jiān)督
南京審計大學(xué)紀(jì)委辦公室對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
舉報信箱:jjjb@nau.edu.cn
舉報電話:025--58318862
監(jiān)督電話:025--58312994
九、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn,
舉報電話、傳真:025--83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn,
舉報電話、傳真:025--83230723,83236078。
附件:南京審計大學(xué)2020年公開招聘專職輔導(dǎo)員崗位表
南京審計大學(xué)
2020年11月20日
信息來源:http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2020/11/20/art_78506_9575906.html