2020年中共陸豐市委黨校公開招聘急需緊缺人才公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)我市人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《陸豐市人才計(jì)劃》有關(guān)規(guī)定，即日起面向社會(huì)公開招聘2名碩士研究生學(xué)歷及以上急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次招聘工作遵循“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）等有關(guān)規(guī)定實(shí)行公開招聘。

二、招聘崗位和職責(zé)

（一）招聘崗位

教師2名（具體招聘崗位條件見附件1）。

（二）崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)教學(xué)任務(wù)和教研任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)黨校業(yè)務(wù)調(diào)研課題的材料撰寫；

3、負(fù)責(zé)政策研究和提供決策支持；

4、上級交派的其他任務(wù)。

三、招聘對象

全日制普通高等院校碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)生，取得碩士學(xué)位（其他要求按照崗位具體要求）。

四、薪酬待遇

（一）薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)單位編制人員。試用期滿后經(jīng)考核合格的，按規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)，執(zhí)行國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

（二）其他引進(jìn)人才待遇

1、生活補(bǔ)貼：與我校簽訂工作合同5年及以上、具有全日制碩士研究生學(xué)歷并取得碩士學(xué)位的人員，發(fā)放生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：碩士每人每年1.2萬元。

2、一次性住房補(bǔ)貼：對新引進(jìn)我校工作，未享受過住房優(yōu)惠政策的全日制碩士研究生學(xué)歷，且與我校簽訂聘用合同五年及以上的人員發(fā)放一次性住房補(bǔ)貼： 40周歲以下中級技術(shù)職稱、全日制碩士研究生（須取得碩士學(xué)位）給予一次性住房補(bǔ)貼15萬元；

3、聘用人員須在用人單位服務(wù)5年以上，不滿5年的須全額退還住房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼。

4、服務(wù)期未滿因個(gè)人原因離職的，自離職之日起3年內(nèi)不得參加我市黨校公開招聘，并記入個(gè)人誠信檔案報(bào)同級人社部門備案。

（注：享受補(bǔ)貼期限最長不超過5年）

五、招聘條件

（一）基本條件

1、中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，無違紀(jì)違法記錄；

2、良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德；

3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，愿意長期為黨校事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)；

4、報(bào)考年齡在35周歲以下，年齡核算截至報(bào)名截止當(dāng)日；

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

6、具備招聘崗位所要求的文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，包括學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)以及與學(xué)歷對應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格等資格條件（詳見附件1）；

7、法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定崗位所需的其他條件。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1、在讀的非2020年應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在編在職（崗）人員；

2、截至本次公開招聘考試的報(bào)名截止當(dāng)日，受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的人員；

3、截至本次公開招聘考試的報(bào)名截止當(dāng)日，在我省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)違法違規(guī)行為的；或參加廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位各類公開招錄（聘）違約人員；

4、截至本次公開招聘考試的報(bào)名截止當(dāng)日，因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)以及刑事處罰期限未滿的人員；

5、已被我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄（聘）用，且原錄（聘）用單位規(guī)定最低服務(wù)年限，未滿服務(wù)年限的人員（服務(wù)年限計(jì)算從開具介紹信起至本次招聘考試的報(bào)名截止當(dāng)日止）；

6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

7、法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

六、招聘形式

招聘采用網(wǎng)上電子投檔報(bào)名、資格審核、面試、體檢、考察的形式進(jìn)行公開招聘。

七、招聘程序

（一）發(fā)布公告

公告將在陸豐市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至12月15日17:00止。

2、報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘者須填寫《陸豐市事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表》（附件2，以下簡稱《報(bào)名表》），連同附件材料電子版合成一個(gè)PDF文檔，于報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送至指定郵箱：1811792779@qq.com。郵件主題須注明：姓名＋院校＋專業(yè)＋學(xué)歷＋應(yīng)聘崗位（如：張三/中山大學(xué)/漢語言文學(xué)專業(yè)/碩士研究生/陸豐市市委黨校1003）。報(bào)名材料請打包壓縮，壓縮包文件名為“考生姓名”，同時(shí)對報(bào)考者進(jìn)行資格初審。

（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證、學(xué)位認(rèn)證、《報(bào)名表》，暫緩就業(yè)畢業(yè)生還須提供暫緩就業(yè)協(xié)議書；

（2）屬港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員的，除提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《報(bào)名表》以外，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。

（3）國有企、事業(yè)單位在崗（編）人員報(bào)考須提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報(bào)考的書面證明。

（4）崗位要求的相應(yīng)證明材料（專業(yè)技術(shù)資格證書、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)證明材料等），計(jì)算時(shí)間截至公告發(fā)布之日。

考生須誠信報(bào)考，報(bào)考人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，且只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。報(bào)考人員提交虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、考試或聘用資格，并記入個(gè)人誠信檔案。有偽造、變造學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，按規(guī)定追究個(gè)人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員是否完全符合崗位資格條件，以面試前的資格審核意見為準(zhǔn)。

本次招聘所設(shè)置專業(yè)參照《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2020版）》（詳見附件3），報(bào)考人員應(yīng)按專業(yè)目錄中的名稱和代碼選擇相對應(yīng)的崗位報(bào)考。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)，報(bào)考人員畢業(yè)證上的專業(yè)代碼必須與報(bào)考崗位的專業(yè)代碼一致。

對含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。除專業(yè)目錄中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書（已畢業(yè)的）、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

4、報(bào)考者通過資格審核和考試后，確定為入圍對象的，若放棄體檢、政審等資格或被錄取后未按招聘要求到聘用崗位工作的，3年內(nèi)不得報(bào)考我校招聘職位。

5、通過資格復(fù)審合格的考生，請?jiān)诮拥诫娫捇蚨绦磐ㄖ髴{報(bào)名通知書領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（三）考試

考試采取直接面試的方式進(jìn)行。經(jīng)資格復(fù)審合格直接進(jìn)入面試，按實(shí)際入圍人數(shù)確定面試人選。面試重點(diǎn)測評考生的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、應(yīng)急處理、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)等能力（由于新冠肺炎疫情防控的需要，考生在面試之前7日內(nèi)須在居住地做好核酸檢測，檢測結(jié)果呈陰性方可參加面試，面試期間應(yīng)服從招考單位的安排。面試地點(diǎn)初定于陸豐市境內(nèi)，招考單位為考生免費(fèi)提供在陸豐面試期間的食宿。面試時(shí)間、具體地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)）。

面試工作嚴(yán)格按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范（試行）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

參加面試的考生必須在面試開始前45分鐘憑本人有效期內(nèi)二代身份證及準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)報(bào)到候考，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)缺考或遲到的，取消面試資格。

（四）成績

面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線設(shè)為60分，報(bào)考人員面試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予列為體檢對象。按照面試成績高低順序確定名次。根據(jù)評委的評分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均分，平均分為此次考試面試最終得分，平均分保留小數(shù)點(diǎn)后二位。

如出現(xiàn)與崗位招聘人數(shù)入圍的最后考生成績并列相同的，按面試主評委給分高低順序確定名次；如主評委給分仍然相同的，另行組織面試。

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢和考察

1、體檢。

面試結(jié)束后，按面試成績由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)從面試成績合格考生中等額確定體檢人員名單。

如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。

體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。

2、考察?？疾烊诉x須在規(guī)定期限內(nèi)提供考察所需的人事檔案及有關(guān)證明、證件，未能提交的取消應(yīng)聘資格?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]276號）的規(guī)定執(zhí)行?？疾靸?nèi)容包括考察對象的政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等情況。同時(shí)審查應(yīng)聘人員檔案的真實(shí)性、合法性、完整性，核實(shí)應(yīng)聘資格的真?zhèn)蔚取＝?jīng)考察，有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)等不良記錄，不符合招聘崗位要求不予聘用?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫?，可依次遞補(bǔ)考察人選。

（六）公示

根據(jù)面試成績、體檢、考察情況確定擬聘人選并在陸豐市人民政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

（七）聘用

擬聘用人員經(jīng)公示無異議，經(jīng)主管部門審核，同級人社部門審批后辦理相關(guān)手續(xù)，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

八、其他事項(xiàng)

（一）本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

（二）應(yīng)聘者和相關(guān)工作人員有違反招聘規(guī)定行為的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

（三）本公告如有不盡之處由中共陸豐市委黨校負(fù)責(zé)解釋。

接受咨詢、投訴電話：0660-896653818819422246

（中共陸豐市委黨校辦公室周一至周五8:00－12:00 14:30－18:00接聽）。

附件：

1、2020年中共陸豐市委黨校急需引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位表

2、陸豐市事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表

3、廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2020版）

中共陸豐市委黨校

2020年11月17日

文章來源：http://www.lufengshi.gov.cn/swlufeng/zwgk/tzgg/content/post_643814.html