2020年屈原管理區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）文件精神，結合工作需要，經(jīng)研究決定，我區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、組織監(jiān)督

本次事業(yè)單位工作人員招聘，由屈原管理區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組統(tǒng)一領導，區(qū)人力資源和社會保障局具體組織實施，相關部門配合，區(qū)紀委監(jiān)工委派駐區(qū)人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察組負責全程監(jiān)督。公開招聘工作嚴格按規(guī)定程序和紀律要求進行。對違紀違規(guī)行為，一律嚴肅處理。違法的，移送司法機關。

二、招聘崗位、計劃及要求

本次面向社會公開招聘工作人員31名，其中高校畢業(yè)生（“高校畢業(yè)生”是指2018屆、2019屆、2020屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，下同）15名。

具體招聘崗位、計劃及要求詳見《2020年屈原管理區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》（附件1）

三、招聘原則

此次公開招聘，堅持考試與考核相結合的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；具有良好的品行和職業(yè)道德；具備崗位所需的專業(yè)條件；適應崗位要求的身體條件。

2.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2002年11月19日及以前出生；40周歲以下是指1979年11月20日及以后出生；35周歲以下是指1984年11月19日及以后出生；

3.崗位所要求的其他條件。

4.應聘條件有關說明。

①根據(jù)《中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會保障廳<關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知>》（湘人社發(fā)〔2020〕21號）文件精神，凡在2020年12月31日前取得學歷學位證書的高校畢業(yè)生，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他相關材料報名參加此次公開招聘考試；通過招聘考試獲得聘用資格的，在取得學歷學位證書前可先上崗后補辦聘用相關手續(xù)。但在2020年12月31日前沒有取得崗位所要求的學歷學位證書的，一律不予補辦聘用手續(xù)。

取得國（境）外學歷（學位）的人員，須經(jīng)教育部留學服務中心認證。通過招聘考試獲得聘用資格的，在認證前可先上崗后補辦聘用相關手續(xù)。但在2020年12月31日前未認證的，一律不予補辦聘用手續(xù)。

②報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書或畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表填寫。崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2020年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（詳見附件3）為準。所學專業(yè)已列入《湖南省2020年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的，則不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2020年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，考生可電話咨詢區(qū)人力資源和社會保障局，由區(qū)人力資源和社會保障局認定。

（二）有下列情形之一的人員，不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員；

2.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

3.在讀的普通高校全日制非2020屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2020屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）；

4.現(xiàn)役軍人

5.屈原管理區(qū)機關、事業(yè)單位在編在職工作人員。

6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘工作程序、要求和公告發(fā)布

2020年屈原管理區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告在“岳陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”和 “屈原管理區(qū)政府門戶網(wǎng)（官網(wǎng)）”、“V屈原”微信公眾號發(fā)布。

(一)現(xiàn)場報名和資格審查

1.報名時間。2020年11月28日—12月2日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30），共五天，逾期不予補報。本次公開招聘不收取報名費。

2.報名地點。岳陽市屈原管理區(qū)人力資源和社會保障局203室

3.報名資料。報考人員在報名時填寫《2020年屈原管理區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（附件2）一份，并提供以下有效證件原件和復印件1份：①國家承認的學歷（學位）證書和學信網(wǎng)帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。暫未頒發(fā)學歷（學位）證的高校畢業(yè)生，提供畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表。②有效居民身份證件或社會保障卡。③職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術職務資格證書。④有工作單位的提供同意報考證明（加蓋單位及主管部門行政公章。）⑤本人近期免冠正面電子證件照片3張。

4.報名注意事項。①每名應聘者只能報考一個崗位，多報無效。②應聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息和報考崗位。③應聘人員必須誠信報考，如實填報個人相關信息。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

5.筆試對象的確定。筆試開考比例為1:3。達不到開考比例的，原則上應核減或取消該崗位計劃，但個別急需緊缺的特殊崗位，經(jīng)屈原管理區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究可降低開考比例，但最低不低于1：2；崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位，相關事宜另行公告。

6.資格審查。

報名現(xiàn)場查驗考生的報名材料。按承諾制報名要求，考生提供的報名材料必須合法合規(guī)、真實有效。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。資格審查合格的人員，才能進入下一環(huán)節(jié)。

（二）筆試

1.筆試時間和地點。時間為2020年12月13日上午9：00--11：00，地點見準考證。

2.筆試準考證由報考人員于12月11日—12月12日到屈原管理區(qū)人力資源和社會保障局203室領取。報考人員參加筆試和面試必須憑本人身份證和筆試準考證進入考場。

3.筆試內(nèi)容和形式。根據(jù)“干什么、考什么”的要求，筆試內(nèi)容為公共基礎知識（內(nèi)容包括時事、政治、法律、職業(yè)道德等）和相關專業(yè)類基礎知識。筆試滿分為100分，其中公共基礎知識分值占10%，專業(yè)類基礎知識分值占90%。

4.筆試設最低合格分數(shù)線。適用于所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數(shù)線為所有實際參加筆試人員總成績平均分數(shù)的80%。未達到最低合格分數(shù)線的不得進入下一個環(huán)節(jié)。

5.面試對象的確定。按照招聘崗位計劃1:2的比例，在達到筆試最低合格分數(shù)線的報考人員中按筆試成績從高分到低分確定面試對象（筆試成績相同者，一同進入面試）。

（三）面試

1.面試時間、地點另行通知。

2.面試形式的內(nèi)容：

①黨校和教育系統(tǒng)面試形式為試教，試教內(nèi)容為應聘學段教材。

②其他事業(yè)單位面試形式為結構化面試，結構化面試主要測評考生綜合分析、計劃組織與協(xié)調(diào)、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力。

試教跟結構化面試滿分均為100分。

3.招聘崗位實際參加面試人數(shù)未形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)，才能進入下一環(huán)節(jié)。

（四）成績合成

1.綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績均保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，綜合成績保留到小數(shù)點后三位數(shù)字。

2.綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分進行排名。

3.體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

（五）體檢

1.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢費用由應聘者承擔。

2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規(guī)定實施。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向屈原管理區(qū)人力資源和社會保障局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

3.體檢合格人員才能進入考察環(huán)節(jié)。

（六）考察

1.考察工作由招聘領導小組組織實施。

2.考察工作突出政治標準，重點考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、工作實績等，同時對考察對象資格條件進行復審，并形成具體的考察結論。

3.考察合格人員為擬聘對象。

4.聘用對象的確定。擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

（七）遞補規(guī)定

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

筆試成績（筆試最低合格分數(shù)線）、面試成績、綜合成績和資格審查對象、體檢對象、擬聘對象名單及相關通知、公告在“屈原管理區(qū)政府網(wǎng)、V屈原”公布。

（八）聘用手續(xù)辦理

聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負責。

1.按規(guī)定程序到人社、編制部門辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。

2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發(fā)〔2019〕10號）文件執(zhí)行。

3.公開招聘新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限5年（包括試用期）,如拒不履行最低服務年限，將記入個人誠信檔案。

六、其他事項

1.應聘人員凡未按要求參加資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄應聘資格。

2.應聘人員務必及時關注“屈原管理區(qū)政府網(wǎng)、V屈原”的公告、通知，特別要關注從報名到聘用各個環(huán)節(jié)的時間節(jié)點和重要信息，不再另行通知，錯過的責任自負。

3.本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.切實采取有效措施，做好疫情防控相關工作。應聘人員須做好防疫期間自我防護工作，進入報名（資格審查）、考試等現(xiàn)場時，須佩戴口罩，服從工作人員管理，配合做好體溫測量和主動出示綠色健康碼。

5. 嚴格查處違紀違規(guī)行為。對各個環(huán)節(jié)、各種形式的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）嚴肅查處。

考務咨詢電話：0730-5722366（區(qū)人社局）

監(jiān)督舉報電話：0730-5720177 （區(qū)紀委監(jiān)工委派駐區(qū)人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察組）

附件1 2020年屈原管理區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位計劃及要求一覽表.xlsx

附件2 屈原招聘報名表.doc

附件3 湖南省2020年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx

屈原管理區(qū)人力資源和社會保障局

2020年 11月19日

文章來源：http://rsj.yueyang.gov.cn/7719/7720/content_1767512.html