關(guān)于2020年公開招聘已安置退役

大學(xué)生義務(wù)兵為延川縣事業(yè)單位工作人員的公告

根據(jù)中共延安市委辦公室、延安市人民政府辦公室《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范大學(xué)生義務(wù)兵安置工作的通知》(延市辦字[2020] 12號)和中共延安市委組織部、延安市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于縣(市、縣)事業(yè)單位公開招聘安置退役大學(xué)生義務(wù)兵的實(shí)施方案>的通知》(延人社發(fā)[2020]153號)文件精神，依據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(陜?nèi)松绨l(fā)[2020]51號)、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)[2017]11號)等人事管理相關(guān)政策規(guī)定精神，按照市人社局《關(guān)于對<延川縣事業(yè)單位公開招聘安置退役大學(xué)生義務(wù)兵實(shí)施方案>的批復(fù)》（延人社發(fā)[2020]225號）文件要求，經(jīng)縣政府同意，通過設(shè)立特定崗位，公開招聘已安置到事業(yè)單位的退役大學(xué)生義務(wù)兵195人。現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘范圍

2015、2016、2017、2018、2019年退役已安置到我縣各類事業(yè)單位且目前在崗人員。

三、招聘數(shù)量

本次招聘退役大學(xué)生義務(wù)兵195人。

四、招聘崗位

以現(xiàn)在人事關(guān)系所在單位的崗位為本次招聘崗位進(jìn)行報名應(yīng)聘。

五、招聘條件

(一)招聘人員的資格條件

1.普通高校畢業(yè)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷退役軍人(其中大專學(xué)歷的，需按照入伍時安置政策取得三等功)，專業(yè)不限；

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.政治堅(jiān)定，品德優(yōu)良，樂于奉獻(xiàn)，無違法犯罪記錄；

4.身心健康，無遺傳疾病史，能適應(yīng)崗位要求；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具有下列情形之一的，不得參加公開招聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

2.因在公務(wù)員和事業(yè)單位招聘中違規(guī)，在禁考期內(nèi)的;

3.失信被執(zhí)行人員;

4.法律、法規(guī)及國家政策規(guī)定其他不符合報考的情形。

六、招聘的辦法及程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考察考核、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告。2020年11月16日在延川縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)現(xiàn)場報名和資格審查

報名時間：2020年11月23日-11月27日

報名地點(diǎn)：縣人力資源和社會保障局三樓會議室

已安置的大學(xué)生義務(wù)兵一律按現(xiàn)所在單位崗位進(jìn)行報名。報名時須持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、退伍證原件及復(fù)印件各二份，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表二份（驗(yàn)證有效期設(shè)置為6個月）。資格審查貫穿于招聘工作全程，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘條件不符，均取消應(yīng)聘資格。

(三)考察考核

考察考核工作由“2020年公開招聘已安置退役大學(xué)生義務(wù)兵為延川縣事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組”牽頭，抽調(diào)組織部、人社局、退役軍人事務(wù)局、財政局、編辦等部門工作人員，成立“2020年公開招聘已安置退役大學(xué)生義務(wù)兵為延川縣事業(yè)單位工作人員考察考核工作小組”。考察考核包括工作表現(xiàn)、社會現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、舉止儀表、語言表達(dá)等內(nèi)容，其工作實(shí)際按照《延川縣招聘已安置退役大學(xué)生義務(wù)兵考察考核標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)果分：優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格等次。

1.不予聘用情況。在年度考核中，有以下情形之一的，不予聘用：

①在年度考核中，有兩個年度及以上為不合格等次的;

②在年度考核中，有一個年度考核為不合格等次，一個年度考核為基本合格等次的;

③在年度考核中，有三個年度及以上考核為基本合格等次的。

1.延長考核期情況。在年度考核中，有以下情形之一的，須延長考核期：

①年度考核中，有一個年度為基本合格等次的，延長一年考核期，以此類推。延長考核期中，年度考核為合格及以上等次的予以聘用;有兩個年度為基本合格等次的或一個年度為不合格等次的，不予聘用。

②年度考核中，有一個年度為不合格等次的，延長兩年考核期。延長考核期中，年度考核均為合格及以上等次的，予以聘用;有一個年度為基本合格及以下等次的，不予聘用。

(四)體檢

考察考核合格人員進(jìn)入體檢，體檢在指定的醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。

(五)政審

主要對體驗(yàn)合格人員進(jìn)行思想政治、道德標(biāo)準(zhǔn)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行審查，審查不合格者不予聘用。

（六）資格復(fù)審及公示

將考察考核、體檢、政審合格人員報延安市人社局進(jìn)行資格復(fù)審，對資格復(fù)審合格者進(jìn)行為期5個工作日的公示，公示無異議后，辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

（七）辦理相關(guān)手續(xù)及要求

1.公示期滿后，將擬聘用人員報延安市人力資源和社會保障局，市局正式聘用后繼續(xù)應(yīng)聘到原事業(yè)單位工作，并和用人單位簽訂聘用合同。

2.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和陜西省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)﹝2017﹞11號）文件精神，新招聘的事業(yè)單位工作人員在基層最低服務(wù)年限為5年，事業(yè)單位工作人員不得在最低服務(wù)年限內(nèi)調(diào)動或參加其他單位招（選）聘（考）。對于招聘后無正當(dāng)理由放棄報到的考生和不履行最低服務(wù)年限的人員，將記入誠信檔案，按有關(guān)規(guī)定處理。新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格的，簽訂聘用合同，不合格的，取消聘用。

八、紀(jì)律要求

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對本次招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格操作程序，接受紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督。嚴(yán)格按照陜西省事業(yè)單位工作人員公開招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)格招聘工作程序，各個環(huán)節(jié)都要堅(jiān)持“公開、公正、公平”的原則，杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，一旦發(fā)現(xiàn)問題，予以嚴(yán)肅處理。

2020年公開招聘已安置退役大學(xué)生義務(wù)兵為

延川縣事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年11月16日

來源：http://www.yanchuan.gov.cn/thread-15749-117.html