2020年醴陵市公開招聘第二批初中小學教師公告

為了促進我市教育事業(yè)快速發(fā)展，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）等有關規(guī)定，結合各學校編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究決定公開招聘第二批全額撥款事業(yè)編制初中小學教師120名。

一、招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計劃及崗位條件（詳見附表1）

（一）招聘計劃：

1、農(nóng)村初中教師38名（其中：文科8名、理科8名、英語6名、音樂5名、美術5名、體育6名）；

2、農(nóng)村小學教師15名；

3、農(nóng)村邊遠小學教師（面向醴陵）62名；

4、面向醴陵市外選聘在編在崗初中小學教師5名。

（二）應聘人員須具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、具有良好的品行和職業(yè)道德，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

3、適應崗位要求的身體條件；

4、年齡在18周歲以上（即2002年10月1日以前出生），35周歲以下（即1985年10月1日以后出生），部分崗位對年齡有特殊要求的，依此類推。報名年齡界定以本人檔案為準；

5、愿意在醴陵最低服務5年及以上；

6、崗位所需要的其他條件（詳見附表1）。

（三）應聘人員有下列情形之一的，不得報名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的；

4、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的；

5、醴陵市內在編教職工、機關事業(yè)單位未滿最低服務年限且未征得主管部門同意的工作人員、現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非2020年應屆畢業(yè)生；

6、聘用后即與單位領導構成應回避關系的；

7、法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的不得錄聘為國家公職人員的。

三、發(fā)布信息

招聘公告在株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、醴陵市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、醴陵教育信息網(wǎng)向社會公開發(fā)布，招聘公告發(fā)布時間不少于7個工作日。招聘各環(huán)節(jié)信息將在醴陵市人資源和社會保障局官網(wǎng)向社會發(fā)布，請考生及時關注。若因考生本人未及時關注相關信息，造成后果，責任自負。

四、報名和資格審查

（一） 報名時間：

2020年11月18日至11月21日，上午8:00-12：00，下午15：00-17:30（節(jié)假日照常接受報名），共四天。

（二）報名方式與地點：本次招聘采取現(xiàn)場報名方式。報名地點在醴陵市人力資源和社會保障局二樓招聘大廳（解放路東段勞動大廈）。

（三）報名辦法：報考人員攜帶有關證件現(xiàn)場報名。本次招聘實行告知承諾制，考生應仔細閱讀本公告及相關招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。應聘人員應如實填寫報名信息，根據(jù)所學專業(yè)或教師資格證任教學科限報考一個崗位，按要求提交報名相關材料：

1、近期一寸正面免冠標準證件照片3張；

2、下載打印，并如實填寫《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（附件2）；

3、個人有效身份證原件和復印件；

4、學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表；

5、學歷證書原件和復印件，應聘人員畢業(yè)證書應為國家承認的學歷(學位)，結業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。應屆碩士畢業(yè)生取得畢業(yè)證時間可放寬至2020年12月31日；取得國(境)外學歷的人員，需取得教育部留學服務中心的學歷認證；

6、報考崗位要求的教師資格證書原件和復印件（未就業(yè)且未取得教師資格證書原件的2018、2019、2020屆全日制高校畢業(yè)生須現(xiàn)場簽訂于2021年12月31日前取得相應崗位要求的教師資格證的承諾書）；

7、普通話等級證書原件和復印件；

8、市外在編在崗教師應聘的，需提供縣級教育行政部門簽署同意報考意見并蓋章的證明；有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供縣級教育行政部門認可的工作經(jīng)歷證明（全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷），時間按足年足月計算，計算截止時間為2021年1月30日；

9、崗位要求戶籍“面向醴陵”的，指本人或配偶的戶籍在公告發(fā)布之日或高考時是醴陵戶籍?？忌璩鼍弑救藨艨诒?、結婚證或派出所戶籍證明。

（四）資格審查：現(xiàn)場報名時進行資格初審，在考察環(huán)節(jié)對考生進行資格復審。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件，如對報考條件和崗位要求存在疑問，應及時咨詢確認。未按要求提交報名材料，視作無效報名并取消考試資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試和聘用資格，造成嚴重后果的，將追究相關法律責任。

（五）特別告知：

防疫期間，請考生自覺做好個人衛(wèi)生防護，嚴格服從招聘考試現(xiàn)場防疫工作管理?？忌毰宕骱每谡?，持有電子健康卡綠碼且現(xiàn)場體溫正常，方能參加報名和考試。本次招聘考試不指定考試復習叢書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班?？忌毐３致?lián)系方式暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，責任自負。

五、考試

（一）考試方式

采取筆試、面試相結合的考試方式。筆試、面試均采用百分制。

（二）領取準考證時間、地點

筆試準考證在醴陵市人力資源和社會保障局二樓招聘大廳領取，考生請注意保管準考證，以便參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。筆試、面試時間和地點另行通知，考生請關注“醴陵市人力資源和社會保障局”官網(wǎng)有關信息。

（三）筆試內容

根據(jù)不同崗位，分4套試卷（各崗位考試內容詳見附件）：

A卷考初中和高中文科學科知識；

B卷考初中和高中理科學科知識；

C卷考初中和高中英語專業(yè)學科知識；

D卷考初中和高中的語文、數(shù)學、英語三個學科的基礎知識。

（四）筆試最低開考比例

崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)醴陵市人社局批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃，崗位取消的報考人員可以申請改報符合條件的其他崗位。

（五）面試

根據(jù)應聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：2的比例確定參加面試的人選（入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試）。根據(jù)教育教學工作特點，采取結構化面試形式，滿分為100分。主要測試應聘者教育教學能力、綜合分析能力、應變能力、溝通與協(xié)調能力、語言表達能力、邏輯思維能力、舉止儀表等。

（六）成績合成

崗位綜合成績＝筆試成績×60% + 面試成績×40%

筆試、面試、綜合成績均采用百分制，保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，按筆試成績高的排前；筆試成績也相同時，相關考生再增加“說課”綜合考核。

最低合格分數(shù)線：凡降低開考比例開考，或實際參考人數(shù)未達到開考比例的崗位，設置綜合成績合格分數(shù)線為65分，未達到65分者不進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

六、體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，增加吸毒檢測項目。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件、應聘人員提供崗位所要求的全部有效證件原件及個人檔案進行復審。有體檢、考察或復審不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補共一次。

七、公示

根據(jù)綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在醴陵市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、醴陵教育信息網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，接受社會監(jiān)督和舉報，對有實名舉報且由用人單位及主管部門調查查實,經(jīng)人社部門審定，存在不符合招聘報考條件的，取消其聘用資格，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補。

八、聘用

公示期滿且無異議的，由醴陵市教育局根據(jù)工作需要和招聘崗位統(tǒng)一分配到學校，并與被聘人員簽訂聘用合同，已取得教師資格證的初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月，其他為6個月；未取得教師資格證的，約定一年試用期，試用期滿合格且在規(guī)定期限內提供教師資格證原件的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員如不服從分配，則視為自動放棄聘用資格。所有錄聘人員需簽訂最低服務期限協(xié)議書，在醴陵市的最低服務期限為五年，未滿最低服務期限不能調出醴陵市工作。在最低服務年限內，原則上不得有以下行為：①以任何理由要求調離本市；②參加外縣（市、區(qū)）公開選調考試等；③脫產(chǎn)讀研、長期進修等；④辭職。如拒不履行最低服務年限，擬錄人員須賠付相關違約金，服務年限每少一年的違約金為人民幣壹萬元整，不足一年按一年計算。

九、紀律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，全過程公開接受社會各界及派駐人社、教育紀檢組的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規(guī)定追究責任。

十、招聘咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：醴陵市人社局：0731-23240958

醴陵市教育局：0731-23284471

監(jiān)督電話：

中共醴陵市紀委派駐人社局紀檢組：0731-23726211

中共醴陵市紀委派駐教育局紀檢組：0731-23289948

株洲市人社局：0731-28681082

本次招聘政策由醴陵市人社局、醴陵市教育局負責解釋。

附件1 2020年醴陵市公開招聘第二批初中小學教師計劃及崗位一覽表

附件2：株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表

附件3：2020年教師招聘報考證明材料樣稿

醴陵市人力資源和社會保障局醴 陵 市 教 育 局

2020年11 月6日

來源：http://rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20201106/i1611853.html