江蘇常州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2020年招聘招商人員簡章
來源:常州市人事考試網(wǎng) 閱讀:1919 次 日期:2020-11-05 10:46:28
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江蘇常州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2020年公開招聘招商人員簡章

為加快實現(xiàn)經(jīng)開區(qū)“一爭創(chuàng)三打造”發(fā)展目標,進一步儲備和優(yōu)化專業(yè)“雙招雙引”人才隊伍,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘從事招商引資、招科引智類專業(yè)招商人員?,F(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下:

一、招聘崗位及職責

1、招聘崗位:招商局副局長2名

2、主要職責:圍繞常州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)投資信息的收集捕捉、客商的接待洽談、投資項目的引進和跟蹤服務(wù)等相關(guān)招商引資工作。負責經(jīng)開區(qū)招商引資及招科引智工作,主要是項目的信息收集、項目洽談、項目引進;招商活動的組織協(xié)調(diào);高層次人才及平臺載體的招引和項目落地服務(wù)等工作。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,政治素質(zhì)好,有較強事業(yè)心和責任心,無違法犯罪記錄,具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件;

2、熱愛招商引資和招科引智工作,有較好的組織協(xié)調(diào)、人際交往、團隊合作和語言表達能力,知識面廣,性格開朗,具備良好的談判和溝通能力;

3、常州戶籍,具有大學本科及以上學歷,年齡40周歲以下(1979年11月5日以后出生);

4、具有累計5年以上(含5年)的產(chǎn)業(yè)招商、科技招商及招才引智工作經(jīng)驗及相關(guān)工作業(yè)績,其中招引成績突出的人員工作經(jīng)驗可放寬至3年。

(二)下列人員不得報考:

1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的人員;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報名程序和辦法

按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,采取發(fā)布簡章、個人報名、資格認定、綜合素質(zhì)測評、體檢及錄用等程序進行。

1、報名、照片上傳、資格初審時間:

2020年11月5日9:00—2020年11月14日17: 00。

報名方式:本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。報名、照片上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進行,報名者請將報名表(見附件)發(fā)送至郵箱:airdream26@163.com。

提醒:上傳照片為本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)電子證件照,jpg格式,大小為20kb以下。

2、資格審查

本單位對報名表進行篩選后通知符合條件的報名者攜帶本人身份證、最高學歷學位證書(海外留學學歷需有國家認證證書)原件及復印件參加資格審查。

3、考核程序

通過綜合測評環(huán)節(jié)全面了解應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和適崗能力。

4、考察錄用

綜合考核結(jié)果,擇優(yōu)確定擬錄用人選,經(jīng)考察和體檢后辦理錄用手續(xù)。

四、管理方法及待遇

1、錄用人員實行人才派遣方式,由指定的人才派遣公司與其簽訂勞動合同,試用期為2個月。擬錄用人員與原單位簽訂勞動(聘用)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。報考人員應(yīng)在招聘單位通知報到后15日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報到,逾期視同自動放棄資格。若錄用人員為體制內(nèi)工作人員(公務(wù)員或事業(yè)),則視同放棄原身份。

2、根據(jù)所聘用的崗位等級、職務(wù)等級和績效考核情況,享受崗位基本薪酬和崗位績效薪酬,年收入約25-30萬元(含崗位基本薪酬、崗位績效薪酬及各類保險、公積金等,其中績效考核與科技招商業(yè)績掛鉤)。

3、工作業(yè)績突出或表現(xiàn)優(yōu)異人員,今后可根據(jù)規(guī)定并經(jīng)相應(yīng)程序轉(zhuǎn)錄為政府雇員或公務(wù)員。

五、其他

本次公開招聘工作由常州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)投資促進局負責解釋,未盡事宜另行通知。

招聘咨詢電話:0519-89863501

附件:應(yīng)聘人員登記表

江蘇常州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)投資促進局

2020年11月4日

信息來源:http://www.czks.cn/info.do?op=ks_index

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