南通市市場監(jiān)管局直屬事業(yè)單位2020年公開招聘勞務(wù)派遣人員公告
因工作需要,南通市市場監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位決定面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員2名,有關(guān)事項公告如下:
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行,身體健康。
(二)年齡在35周歲及以下(1985年1月1日以后出生);
(三)具備擬招錄崗位所需相關(guān)資格條件(詳見《南通市市場監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位簡介表》,附件1)。
有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;曾被行政拘留、收容教育和強制隔離戒毒的;曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職、辭退或解聘的人員;有較為嚴重的個人不良信用記錄的;不適合從事招錄崗位工作的其他情形。
二、錄用與待遇
經(jīng)考核錄用后,被聘用的人員與南通市再就業(yè)工程開發(fā)公司簽訂勞動合同(試用期2個月),并由該公司派遣到市局直屬差額撥款事業(yè)單位工作。人員管理及工資待遇按照《南通市市級機關(guān)事業(yè)單位購買服務(wù)崗位實施細則》規(guī)定執(zhí)行,績效待遇根據(jù)單位崗位考核方案。
三、招聘程序
(一)報名
應(yīng)聘者請于2020年11月9日當天(上午:9:30-11:00,下午:14:00-16:30)到崗位指定地點報名,應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名,報名與考場使用的身份證必須一致。
報名材料:報名表原件、本人身份證、學(xué)歷證書(同時提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明)、獲獎證書、資格證書等原件及復(fù)印件,復(fù)印件內(nèi)容應(yīng)清晰可辨。
招錄單位根據(jù)招聘條件對報名人員提交的資料進行資格初審。通過初審人員的報名表及其他資料復(fù)印件由招錄單位留存,不予退還。
(二)復(fù)審
復(fù)審采用適崗評價的形式,根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進行適崗評價打分。根據(jù)復(fù)審得分,按照不超過1:3的比例(復(fù)審得分不得低于60分)確定通過復(fù)審人員。
11月10日18:00前,各招錄單位將電話通知通過復(fù)審人員參加面試。
(三)面試
面試時間和地點將以電話形式告知應(yīng)聘者,面試需攜帶身份證原件。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,滿分100分,60分為合格分數(shù)線。
(四)政審
按復(fù)審得分占30%,面試成績占70%的分值折算成總分,從高分到低分按1:1的比例確定進入政審人員。如出現(xiàn)政審不合格或主動放棄的,在面試合格者中,按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。
(五)體檢
政審結(jié)束后,按照1:1的比例確定體檢人員。如出現(xiàn)體檢不合格或主動放棄的,可在面試合格者中,按照總成績從高分到低分的順序依次替補。
(六)錄用
被錄用人員與原單位有勞動合同或聘用協(xié)議的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責處理。被錄用人員必須在收到錄用通知后的半個月內(nèi)辦理相關(guān)入職手續(xù),否則取消錄用資格,如出現(xiàn)放棄或取消錄用資格,在面試合格者中,按照總成績從高分到低分的順序依次替補。
本次招聘不向應(yīng)聘人員收取任何費用,本人放棄或因個人原因被取消錄用資格的,需自行承擔體檢費用。
四、紀律與監(jiān)督
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,接受社會公眾的監(jiān)督舉報。
監(jiān)督舉報電話:
南通市市場監(jiān)管局機關(guān)紀委聯(lián)系電話:69818635;
市紀委監(jiān)委派駐第十八紀檢監(jiān)察組聯(lián)系電話:69818032。
五、報名地點及咨詢聯(lián)系方式
南通市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所405室(港閘區(qū)國強路119號),聯(lián)系電話:51008610。
特別提醒:因當前新型冠狀肺炎病毒防控工作要求,應(yīng)聘人員須出示當日蘇康碼,做好個人防護,如實說明近期個人行蹤,經(jīng)排查無異后,方可參加應(yīng)聘。
附件:1.南通市市場監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位公開招聘勞務(wù)
派遣人員崗位簡介表
2.南通市市場監(jiān)督管理系統(tǒng)勞務(wù)派遣人員報名登記表
南通市市場監(jiān)督管理局
2020年11月03日
信息來源:http://www.nantong.gov.cn/ntsgsj/gggs/content/2f39ab47-65b6-4451-911e-ac52aa5dafb7.html