2020年恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院第二次面向社會專項(xiàng)公開招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號)、《省委組織部、省人社廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(鄂人社發(fā)〔2020〕10號》、州人社局《關(guān)于做好2020年專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位人員工作的通知》(恩施州人社函〔2019〕133號)等文件要求,為滿足恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院用人需求,現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員,有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃
擬專項(xiàng)公開招聘工作人員9名。臨床(衛(wèi)生)檢驗(yàn)類專業(yè)教師2名,公共衛(wèi)生類專業(yè)教師1名,護(hù)理類專業(yè)教師2名,臨床醫(yī)學(xué)類專業(yè)教師4名。
二、報(bào)考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.品行端正,具備良好的職業(yè)道德;
4.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力,專業(yè)方向?qū)?,基礎(chǔ)理論扎實(shí),學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,實(shí)踐能力強(qiáng),具有較好的綜合素質(zhì);
5.具備崗位所必需的其他條件,具體條件詳見《恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年第二次專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。
(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為,被記入誠信檔案庫長期記錄或在記錄期內(nèi)的人員;
3.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.州內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式人員;
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系人員。公開招聘必須嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、州相關(guān)回避制度。凡與招聘單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系及其他親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員,應(yīng)聘到該單位后與其有回避關(guān)系人員將形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位不得應(yīng)聘;與該單位領(lǐng)導(dǎo)人員有回避關(guān)系的,不得應(yīng)聘該單位組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作崗位;應(yīng)聘到該單位后與其有回避關(guān)系人員將直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位不得應(yīng)聘。招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在招聘工作中,涉及應(yīng)聘人員與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,一律實(shí)行回避。
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、報(bào)名及資格審查
(一)公告發(fā)布
招聘公告在恩施州人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://rsj.enshi.gov.cn/zrsj/gggs/jgsydwzkgg/)和恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(http://www.eszy.edu.cn/)面向社會公布。
(二)報(bào)名時(shí)間與方式
1.報(bào)名時(shí)間:2020年 11月 12日起至2020年11 月17日。
2.報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名,不接受現(xiàn)場報(bào)名。
登錄報(bào)名系統(tǒng):https://zp.eszy.edu.cn:5000
3.所需材料:符合條件的報(bào)名人員根據(jù)所報(bào)崗位如實(shí)、完整填寫《恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年第二次專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》(附件2)、身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生需上傳學(xué)校出具的學(xué)籍學(xué)歷證明)、學(xué)位證及報(bào)考崗位要求的相關(guān)資料的掃描件傳至恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事招聘管理系統(tǒng)。
4.特別提醒
(1)恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行資格審核,并通過郵箱、電話等方式向報(bào)名人員反饋審核結(jié)果。網(wǎng)上報(bào)名的考生若24小時(shí)內(nèi)未收到審核結(jié)果反饋的,請主動(dòng)與工作人員聯(lián)系,以免錯(cuò)失機(jī)會。
(2)考生應(yīng)對填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),如因填報(bào)信息錯(cuò)誤或不規(guī)范不完整導(dǎo)致不符合崗位報(bào)考條件以及提交資料超過規(guī)定報(bào)名時(shí)間的,由此產(chǎn)生的后果考生自行承擔(dān)。報(bào)名截止時(shí)間為2020年 11月 17 日17:30,以恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事招聘管理系統(tǒng)上報(bào)時(shí)間為準(zhǔn),請考生合理安排報(bào)考時(shí)間。
(3)考生須確保報(bào)名信息準(zhǔn)確無誤后一次性報(bào)名,切勿反復(fù)多次報(bào)名。凡有兩次及以上報(bào)名的,工作人員將隨機(jī)將其中一次作為報(bào)名依據(jù),因此造成的不利后果,由考生自行承擔(dān)。
(4)每人限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(三)資格審查
1.面試資格復(fù)審時(shí)間另行通知。
2.招聘計(jì)劃與資格審查合格報(bào)考人數(shù)不足1:5的,按實(shí)際報(bào)名人數(shù)保留該崗位。
3.資格審查所需材料為:身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生需上傳學(xué)校出具的學(xué)籍學(xué)歷證明)、學(xué)位證、報(bào)名表、報(bào)考人員誠信承諾書(附件3)州外在編人員還需提供同意報(bào)考證明等材料。
4.需要明確的相關(guān)問題
(1)報(bào)名所需學(xué)歷學(xué)位等原件須于2020年10月31日前取得。國外、境外留學(xué)人員須于2020年10月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。
(2)審核考生專業(yè)資格條件以公告中各崗位所列專業(yè)類別、具體專業(yè)名稱為唯一標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)考崗位設(shè)置專業(yè)類別的,請參照現(xiàn)行的湖北省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄、教育部現(xiàn)行的專業(yè)目錄類別確定報(bào)考崗位,未納入?yún)⒖寄夸浀膶I(yè),按專業(yè)相關(guān)性確定所屬類別。
(3)每名考生限報(bào)1個(gè)崗位。
(4)州外在編正式工作人員報(bào)考,需提供單位或主管部門同意報(bào)考的書面意見。
(5)考生報(bào)考資格審查貫穿招聘工作始終。在初審、復(fù)審、測試、體檢、考核、聘用以及其他需要驗(yàn)明身份等環(huán)節(jié)中,都將會對報(bào)考資格進(jìn)行審核,在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的均可取消考試資格或者聘用資格。請考生認(rèn)真對照公告確認(rèn)是否符合崗位報(bào)考條件,理性報(bào)考,誠信報(bào)考。
四、測試
1.測試內(nèi)容。按照“干什么、考什么”原則測試相關(guān)的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能,不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。筆試為閉卷考試,考試內(nèi)容為專業(yè)知識和思政理論兩部分;面試的方式采取結(jié)構(gòu)化面試、課堂試講、情景模擬、現(xiàn)場答辯、技能操作考評、試工等靈活的測試方式。
2.測試方式。依據(jù)報(bào)名資格審查通過人數(shù)確定測試方式。實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的崗位,面試正常進(jìn)行,但測試總成績低于60分的,不得進(jìn)入體檢考察程序。
(1)招聘計(jì)劃與資格審查合格報(bào)考人數(shù)達(dá)到10倍及以上的實(shí)行筆試加面試的方式進(jìn)行,根據(jù)筆試成績從高到低按招聘人數(shù)1:5的比例確定參加面試對象。博士研究生直接參加面試。
(2)招聘計(jì)劃與資格審查合格報(bào)考人數(shù)不足1:10的,直接進(jìn)入面試。根據(jù)考生面試成績從高分到低分依次確定體檢對象。
3.測試成績。測試成績實(shí)行100分制,筆試成績占總成績的40%,面試成績占總成績的60%。測試成績采取小數(shù)點(diǎn)后保留3位數(shù)。
4.具體的測試方式、時(shí)間及地點(diǎn)另行公告。
五、體檢
根據(jù)考生測試總成績,按照1∶1從高分到低分確定參加體檢人選;同一招聘崗位因考生總成績相同而導(dǎo)致體檢名額與崗位招聘計(jì)劃比例大于1:1時(shí),筆試成績高的考生進(jìn)入體檢。
體檢工作由恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織,在指定醫(yī)院進(jìn)行,參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實(shí)施。
考生須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目,如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的,視同自動(dòng)放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生,應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目,待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目,體檢結(jié)果合格的,再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。體檢費(fèi)用由受檢考生承擔(dān)。招聘單位或受檢考生對體檢結(jié)果有疑問的,可以對結(jié)果有異議的項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢須在體檢結(jié)果出來后10個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由申請方承擔(dān)。因考生放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額的崗位,可在同一專項(xiàng)招聘崗位參加測試的人員中按總成績從高分到低分依規(guī)依次遞補(bǔ)體檢對象。
六、考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察主要對考生思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察,并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查??忌栽阜艞壔蝮w檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績排名依次依規(guī)遞補(bǔ)。
七、公示
恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)班子集體在聽取招聘工作情況匯報(bào),嚴(yán)格審查應(yīng)聘人員資格、測試、考察、體檢及可能影響聘用因素等情況的基礎(chǔ)上,依規(guī)審慎確定擬聘對象。
擬聘對象在恩施州人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://rsj.enshi.gov.cn/zrsj/gggs/jgsydwzkgg/)和恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(http://www.eszy.edu.cn/)面向社會公示,公示期7個(gè)工作日。
對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,可從報(bào)考同一崗位的人員中按照考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ);對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員,審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷證書,未能按時(shí)提供的取消聘用資格。
八、備案及聘用管理
恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院以州人事綜合管理部門下發(fā)的具備聘用資格人員文件為依據(jù),辦理人事聘用手續(xù)。正式聘用前,要求擬聘人員與原用人單位終止人事(勞動(dòng))關(guān)系或提交不存在與其他用人單位存在人事(勞動(dòng))關(guān)系承諾書。用人單位對專項(xiàng)招聘人員實(shí)行按崗聘用、合同管理。用人單位與專項(xiàng)招聘人員可約定試用期。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個(gè)月;非初次就業(yè)的工作人員,試用期一般為3個(gè)月,情況特殊的可以延長至6個(gè)月。試用期滿考核不合格的,用人單位可解除聘用合同。
九、防疫須知
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位的防疫工作安排,配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動(dòng)的,要出具健康碼及相關(guān)必要證明,遵守現(xiàn)場防疫守則,健康碼為“綠碼”的才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的,取消應(yīng)聘資格;故意隱瞞新冠肺炎真實(shí)病情或病原接觸史的,依法追究相關(guān)責(zé)任。
十、違紀(jì)違規(guī)處理
對考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)執(zhí)行。
十一、信息發(fā)布及政策咨詢
恩施州人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://rsj.enshi.gov.cn/zrsj/gggs/jgsydwzkgg/)和恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(http://www.eszy.edu.cn/)為本次專項(xiàng)公開招聘公告、結(jié)果公示發(fā)布網(wǎng)站,恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(http://www.eszy.edu.cn/)為本次專項(xiàng)公開招聘面試成績、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站,請考生密切注意相關(guān)信息。
政策咨詢電話:0718-8431329
監(jiān)督舉報(bào)電話:0718-8431064
恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2020年11月2日
附件:附件1 恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年第二次專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx
附件:附件2 2020年恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院第二次專項(xiàng)公開招聘工作人員報(bào)名表.docx
來源:http://rsj.enshi.gov.cn/gsgg/xsydwzkgg/202011/t20201102_705320.shtml