根據(jù)工作需要，我單位向社會(huì)招聘3名專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)依照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）制定招聘方案如下：

一、招聘崗位及人數(shù)：

美術(shù)教師1名，從事兒童美術(shù)教學(xué)培訓(xùn)工作；

語文教師1名，從事兒童語文教學(xué)培訓(xùn)工作；

綜合業(yè)務(wù)管理員1名，從事財(cái)務(wù)管理、業(yè)務(wù)咨詢及與培訓(xùn)業(yè)務(wù)相關(guān)工作。

二、薪酬待遇：

工資待遇按國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘范圍：

面向社會(huì)。

四、招聘條件：

應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件：

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3、具備良好的品行和職業(yè)道德；

4、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（二）崗位任職條件

1、美術(shù)教師崗位，要求美術(shù)教育等相關(guān)專業(yè)；全日制本科或以上學(xué)歷，師范類院校優(yōu)先；具有相關(guān)專業(yè)助理級(jí)或以上職稱；具有相關(guān)教師資格；3年或以上兒童美術(shù)教育工作經(jīng)歷；年齡35周歲或以下，具有較強(qiáng)的活動(dòng)策劃、組織協(xié)調(diào)能力。

2、語文教師崗位，要求中國(guó)語言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、教育學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；全日制本科或以上學(xué)歷，具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)或以上職稱；具有相關(guān)教師資格；5年或以上語文課教育工作經(jīng)驗(yàn)；3年或以上擔(dān)任班主任經(jīng)歷；年齡40周歲或以下，具有較強(qiáng)的活動(dòng)策劃、組織協(xié)調(diào)能力。

3、綜合業(yè)務(wù)管理員崗位，要求經(jīng)濟(jì)學(xué)類、教育學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、工商管理類或公共管理類專業(yè)；全日制本科或以上學(xué)歷；具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格；具有相關(guān)專業(yè)員級(jí)或以上職稱；年齡35周歲以下；具有較強(qiáng)的活動(dòng)策劃、組織協(xié)調(diào)能力。

五、報(bào)名和資格審查：

（一）報(bào)名時(shí)間：2012年9月22日——9月25日（上午9:00-11:30、下午2:30-5:30）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：佛山市禪城區(qū)普瀾一路17號(hào)佛山市兒童活動(dòng)中心行政公益活動(dòng)部，聯(lián)系電話：83339895，聯(lián)系人：黃先生、張小姐。

（三）報(bào)名要求：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，應(yīng)聘者須填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，并提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、職稱證明、學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、獲獎(jiǎng)證書、論文及成果等相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件、小一寸彩色證件照片3張。

（四）資格審查：我單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查后，確定考試對(duì)象，并通知考試時(shí)間、地點(diǎn)。

六、考試：

（一）筆試：筆試內(nèi)容為招聘崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和寫作能力等。筆試成績(jī)按100分計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線60分，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:5的比例確定面試人選。

（二）面試：面試成績(jī)按100分計(jì)算，以考評(píng)小組成員的平均分為面試成績(jī)（分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位）。面試總分100分?？忌嬖囃戤吅螽?dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績(jī)。

1、美術(shù)教師、語文教師崗位的面試形式是試講與面談，主要考核報(bào)考職位所需的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)技能、科研潛力。試講時(shí)間為20-30分鐘，面談時(shí)間為15分鐘。

2、綜合業(yè)務(wù)管理員崗位的面試形式是結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)間為15分鐘。

（三）最終成績(jī)的計(jì)算方法：筆試、面試成績(jī)按4:6比例合成總成績(jī)，總成績(jī)?yōu)?00分，合格線為60分。

七、體檢：

根據(jù)擬聘人數(shù)，各招聘崗位按照考生總成績(jī)從高分到低分確定等額體檢人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定，組織體檢人選到指定區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，按成績(jī)高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由我單位支出。

八、考核：

對(duì)體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的，在同一崗位中按報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、公示與聘用：

（一）經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，名單在佛山市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。我單位與受聘人員簽訂聘用試用合同，確立人事關(guān)系。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

（二）新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格；考核合格的，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定正式聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。

佛山市兒童活動(dòng)中心

附件：廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

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《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc》來源于佛山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2012年9月7日。

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