2020年株洲市天元區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘（選調(diào)）事業(yè)單位工作人員的公告

為促進(jìn)衛(wèi)健事業(yè)發(fā)展，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務(wù)院令652號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)[2019]1號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合本系統(tǒng)編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定公開招聘（選調(diào)）事業(yè)編制工作人員30名，就有關(guān)事項公告如下。

一、招聘（選調(diào)）原則

（一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

二、招聘（選調(diào)）對象

符合招聘（選調(diào)）條件及崗位要求的人員。符合條件的高校畢業(yè)生（指2018屆、2019屆、2020屆尚未落實工作單位的），須承諾在2021年9月30日之前取得相應(yīng)崗位要求的資格證，試用期滿仍未取得相應(yīng)資格證者，依法解除聘用合同。

三、招聘（選調(diào)）計劃及崗位條件

此次招聘（選調(diào)）事業(yè)編制工作人員30名，其中公開招聘28名，公開選調(diào)2名，具體計劃及崗位條件詳見附件1、附件2。

四、招聘（選調(diào)）條件

（一）面向社會公開招聘人員必須具備下列基本條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守中華人民共和國憲法和法律；

3．具有良好的品行和職業(yè)道德；

4．具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)；

5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在30周歲以下，即1990年1月1日（含）以后出生，部分崗位對年齡有特殊要求的，依此類推；

7．崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名應(yīng)聘：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4．在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5．法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

6. 天元區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)在編的事業(yè)單位工作人員。

（二）面向全國事業(yè)單位公開選調(diào)在編在崗工作人員必須具備下列基本條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守中華人民共和國憲法和法律;

3．具有良好的品行和職業(yè)道德;

4．在現(xiàn)單位工作1年以上，新提拔的應(yīng)在現(xiàn)職崗位任滿1年；

5．符合選調(diào)崗位要求的其他資格條件。

有下列情形之一的，不得報名選調(diào):

1．在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

2．違規(guī)進(jìn)入事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的;

3．近三年年度考核未達(dá)稱職(合格)以上等次的;

4．受處分期間或未滿影響期限，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

5．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、招聘（選調(diào)）報名及資格審查

（一）發(fā)布信息

招聘公告通過株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、天元區(qū)政府門戶網(wǎng)面向社會公開發(fā)布，發(fā)布時間不少于7個工作日。其他各環(huán)節(jié)信息通過天元區(qū)政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布。

（二）報名

1.報名時間：2020年10月26日至10月28日（上午9:00—12:00；下午14:10—17:00）

2.報名地址：天元區(qū)衛(wèi)生健康局121會議室（株洲市天元區(qū)株洲大道北一號高新大廈一樓）

3.報名方式和報名要求：

（1）采用本人現(xiàn)場報名，不接受代替報名。每1名應(yīng)聘人員只能報考1個崗位，報名與參加考試使用的身份證必須一致。

（2）報名時需填寫《2020年天元區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘（選調(diào)）工作人員報名表》（見附件3），提交本人近期同底一寸免冠彩色照片2張。

（3）提供下列證明材料的原件和復(fù)印件：有效身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明、工作經(jīng)歷證明（工作經(jīng)歷按足年足月計算，計算截止日期為2020年9月30日，學(xué)習(xí)期間的實習(xí)、實踐均不計算為工作經(jīng)歷）；在編人員報考需由具有人事管理權(quán)限的單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章（見附件4）。

（4）應(yīng)聘人員的學(xué)歷必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。

（5）保持聯(lián)系方式通暢，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。

（6）防疫期間，請考生自覺做好個人疫情防護(hù)工作，嚴(yán)格服從報名現(xiàn)場防疫工作管理。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘（選調(diào)）條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

六、公開招聘人員考試程序

（一）開考比例

按崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例不得低于1：3，達(dá)不到1：3的，經(jīng)同級人社部門研究決定核減至1：2，達(dá)不到1：2的將核減相應(yīng)崗位計劃。

（二）考試方式

采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。筆試、面試均采用百分制。筆試、面試時間及地點另行通知。

（三）筆試

通過資格初審人員全部參加，采取閉卷的方式。

（四）面試

采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試考生綜合分析能力、臨床應(yīng)變處置能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作精神，以百分制量化評分?？荚嚪绞綖楣P試和面試相結(jié)合的崗位，根據(jù)同一崗位人員的筆試成績排名從高到低的順序，原則上按照崗位計劃1：3的比例確定參加面試的人選，筆試核減至1：2開考比例的崗位，面試按照崗位計劃1：2的比例確定參加面試的人選（入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試）。

（五）成績合成

綜合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%

筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。各崗位以綜合成績進(jìn)行排名，綜合成績相同的，以筆試成績高的排前。

七、公開選調(diào)人員考試程序

（一）開考比例

按崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例不得低于1：3，達(dá)不到1：3的，經(jīng)同級人社部門研究決定核減至1：2，達(dá)不到1：2的將核減相應(yīng)崗位計劃。

（二）考試方式

采取實際操作能力測試和面試的方式進(jìn)行，考試時間及地點另行通知。

（三）實際操作能力測試

主要通過模擬工作場景現(xiàn)場操作的方式測試考生的業(yè)務(wù)工作能力和技能，以百分制量化評分。實際操作能力測試成績低于70分者（不含70分），不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（四）面試

采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試考生綜合分析能力、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)變處置能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作精神，以百分制量化評分。

（五）成績合成

綜合成績＝實際操作能力測試成績×50%＋面試成績×50%

實際操作能力測試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。各崗位以綜合成績進(jìn)行排名，綜合成績相同的，以實際操作能力測試成績高的排前。

八、體檢考察

（一）根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘（選調(diào)）數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加吸毒項目檢測，體檢費自理。

（二）體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有放棄資格或體檢、考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。

九、公示與聘用

根據(jù)成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在天元區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個工作日。 

經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)（初次就業(yè)者，試用期為12個月，其他有工作經(jīng)歷者，試用期為6個月）。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員在本區(qū)至少服務(wù)五年，并與用人單位簽訂服務(wù)承諾書。

新聘用人員必須按時間要求到用人單位報到，并由所在單位按照崗位設(shè)置要求進(jìn)行崗位管理，如果遇到相應(yīng)崗位無空余職數(shù)的情況，則高職低聘。對本人無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

十、特別提示

（一）應(yīng)聘人員務(wù)必及時關(guān)注天元區(qū)政府門戶網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理。

（四）在職在編工作人員調(diào)出原單位的手續(xù)由本人負(fù)責(zé)，在規(guī)定時間內(nèi)未能辦理相關(guān)手續(xù)的視為自動放棄。

（五）根據(jù)疫情防控要求，請應(yīng)聘人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段招聘工作的通知要求，落實防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作?！?/p>

（六）本方案解釋權(quán)屬天元區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘（選調(diào)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

十一、咨詢與監(jiān)督

（一）咨詢電話：天元區(qū)衛(wèi)生健康局0731—28665022

（二）監(jiān)督電話：天元區(qū)人社局0731—28665957

天元區(qū)紀(jì)委0731—28665289

附件1、附件2 2020年天元區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘(選調(diào))事業(yè)單位工作人員計劃及崗位條件

附件3　2020年天元區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表

附件4　同意報考證明

株洲市天元區(qū)人力資源和社會保障局

株洲市天元區(qū)衛(wèi)生健康局

2020年10月15日

文章來源：http://rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20201015/i1599286.html