市委政研室《大冶發(fā)展研究》編輯部選聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)工作需要，市委政研室《大冶發(fā)展研究》編輯部面向我市公開選聘工作人員。現(xiàn)公告如下：

一、選聘名額

公開選聘《大冶發(fā)展研究》編輯部工作人員2名，工作崗位：公文寫作。

二、選聘范圍和資格條件

1、綜合素質(zhì)高，思想品質(zhì)好，具有一定的政策理論水平和較強(qiáng)文字寫作能力，有責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，熱愛文字工作；

2、工作期間年度考核均為稱職以上等次；

3、年齡在40周歲及以下(1980年10月1日以后出生)；

4、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

5、身體健康；

6、在職事業(yè)編制工作人員（學(xué)校、醫(yī)院不在此列）；

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加公開選聘：

1、試用期、服務(wù)期未滿的;

2、因健康原因影響正常工作的;

3、受處分期間或未滿影響期限的；

4、正在接受立案審查尚未結(jié)案的;

5、與用人單位領(lǐng)導(dǎo)干部或工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系，須實(shí)行任職回避的；

6、其他情形不得參加選聘的。

三、選聘方式

選聘采用考試和綜合考核相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚嚢üP試和面試，筆試和面試成績分別占60%和40%。

四、選聘程序和方法

1、報(bào)名時(shí)間

2020年10月13日—10月21日（周六、周日休息）。報(bào)名表可登陸大冶市政府網(wǎng)站（www.hbdaye.gov.cn）公告欄下載。

2、報(bào)名辦法

本次選聘考試實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名地點(diǎn)：大冶市人事考試院六樓

聯(lián)系電話：0714-8729796

報(bào)名注意事項(xiàng)：

1、報(bào)考者需持本人學(xué)歷證書、有效身份證、編制卡等相關(guān)證件，并填寫《<大冶發(fā)展研究>編輯部公開選聘工作人員報(bào)名表》（見附件）。

2、提交報(bào)考崗位所需的有關(guān)證件復(fù)印件和本人近期1寸免冠照片3張。

3、筆試開考比例

筆試選聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:3方能予以開考，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例要求的，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

4、筆試和面試

考試分筆試和面試，選聘考試總成績?yōu)楣P試和面試之和。

筆試內(nèi)容為：綜合文稿寫作，滿分100分。筆試成績按60%計(jì)入總分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試入圍人員。（筆試成績?yōu)榱惴终卟坏眠M(jìn)入面試）。面試入圍人員達(dá)不到1：3比例的，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

面試滿分100分，按40%計(jì)入總分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5、組織考察

考察工作由用人單位組織實(shí)施，主要考核擬聘人員的德、能、勤、績、廉及適應(yīng)所聘崗位的相關(guān)情況?？己司唧w時(shí)間由用人單位通知。

如因考察不合格出現(xiàn)名額缺額，報(bào)經(jīng)市人社部門同意，按該崗位綜合成績從高到低的順序，依次遞補(bǔ)人選并參加體檢、接受考察，但遞補(bǔ)人選必須是已參加面試環(huán)節(jié)的考生；若沒有遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘計(jì)劃。

6、體檢

考察結(jié)束后，按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）對(duì)考察對(duì)象組織實(shí)施體檢。體檢不合格的，按照崗位綜合成績從高到低的順序，依次遞補(bǔ)體檢人選。

7、確定擬聘用人選及公示

經(jīng)筆試、面試、考察、體檢合格人員，在大冶市政府網(wǎng)上公示，公示期為7天。公示后存在影響聘用情形的，取消聘用資格，由用人單位根據(jù)需要決定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，由用人單位同意后，從該職位進(jìn)入考察范圍人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、有關(guān)要求

嚴(yán)禁在選聘工作中違規(guī)降低標(biāo)準(zhǔn)、放寬條件、弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的，一律撤銷錄用和有關(guān)調(diào)配事項(xiàng)，實(shí)行責(zé)任倒查，嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

為加強(qiáng)對(duì)公開選聘工作的監(jiān)督，歡迎廣大干部群眾反映和舉報(bào)選聘過程中違規(guī)違紀(jì)的情況和問題。舉報(bào)電話 ：0714— 8716501。

大冶市人力資源和社會(huì)保障局

2020年10月12日

附件:《大冶發(fā)展研究》編輯部公開選聘報(bào)名表

文章來源：http://www.hbdaye.gov.cn/xwzx/gggs/202010/t20201012_704541.html