根據(jù)工作需要，受壽光市人力資源和社會保障局委托，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘部分特需崗位工作人員，派遣至市政府電子政務(wù)辦公室、市體育局、市雙王城生態(tài)經(jīng)濟(jì)園區(qū)管委會、鎮(zhèn)街財(cái)政經(jīng)管統(tǒng)計(jì)站等單位從事服務(wù)性、輔助性工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘范圍和條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義。

2、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3、年齡在18周歲以上（1994年1月1日之前出生），30周歲以下（1982年1月1日以后出生）；碩士研究生年齡可放寬至32周歲（1980年1月1日之后出生）。

4、身體健康，能勝任崗位要求。

5、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的專業(yè)、學(xué)歷等其它資格條件（詳見《特需崗位工作人員招聘計(jì)劃表》）。

二、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：9月12日—9月13日

報(bào)名地點(diǎn)：壽光市人力資源市場二樓大廳（壽光市圣城東街與東升路交叉路口北100米路東）

報(bào)名注意事項(xiàng)：

1、報(bào)考人員需到壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載打印《報(bào)名登記表》（貼2寸近期免冠彩色照片3張）和《誠信承諾書》（A4紙正反面打?。?nèi)容填寫準(zhǔn)確，字跡工整。

2、報(bào)考人員持畢業(yè)證、報(bào)到證（正規(guī)全日制高校畢業(yè)生）、學(xué)位證（本科及以上）、身份證、戶口本 (戶籍證明或戶口遷移證)原件及上述證件復(fù)印件各一份進(jìn)行資格審查；退役士兵報(bào)考還需提供退役證、駕駛證原件及復(fù)印件；報(bào)名需提供資格證書的，同時(shí)提供相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件；已經(jīng)就業(yè)的人員提交單位同意報(bào)考的證明材料。

3、報(bào)考人員只準(zhǔn)報(bào)考一個(gè)崗位。每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

4、報(bào)考人員原則上應(yīng)由本人辦理報(bào)名手續(xù)，確有特殊原因需由他人代辦的，被委托人須提交身份證原件及復(fù)印件并現(xiàn)場簽名。

5、報(bào)考人員于9月14日（星期五）下午1：30-5：00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

有下列情形之一的，不得報(bào)考:（1）全日制普通高校在校生；（2）現(xiàn)役軍人; （3）因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的; （4）未取得相應(yīng)畢業(yè)證書的；（5）法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。

（二） 資格審查

成立報(bào)考人員資格審查小組，由有關(guān)單位抽調(diào)人員組成，負(fù)責(zé)資格審查。對報(bào)考人員資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘工作全過程，對不符合報(bào)考條件的隨時(shí)取消考試或聘用資格。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

筆試實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化命題。命題、閱卷、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)等均委托外地考試機(jī)構(gòu)承辦。接到考試機(jī)構(gòu)成績單后，成績在壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、報(bào)名地點(diǎn)予以公布（初定于9月17日之前）。同時(shí)公布進(jìn)入面試范圍的人員名單。

（一） 筆試 （滿分100分）

1、筆試時(shí)間。2012年9月15日（星期六）；筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2、筆試內(nèi)容。筆試科目為綜合素質(zhì)測試，主要內(nèi)容包括時(shí)政熱點(diǎn)、哲學(xué)與政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、中國特色社會主義理論體系、法律基礎(chǔ)知識、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識、行政管理、中文基礎(chǔ)知識、公文寫作與處理、人文與科技常識等。

3、筆試考務(wù)費(fèi)40元。

（二） 面試（滿分100分）

根據(jù)筆試成績由高分到低分，按報(bào)考崗位計(jì)劃1:2的比例確定面試人員。

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試法，面試試題為通用性試題。主要測試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)。每個(gè)面試人員的面試時(shí)間為8分鐘（思考時(shí)間4分鐘，答題時(shí)間4分鐘）。

3、面試成績采取百分制。由考官當(dāng)場打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績，該成績?yōu)榭忌嬖嚦煽?。面試成績在本場面試結(jié)束后向考生公布。報(bào)考同一崗位的考生若不在同一面試室面試或上下午分開面試，面試成績須做如下修正：考生最終面試成績=面試結(jié)束時(shí)公布的面試成績×修正系數(shù)。（“修正系數(shù)”計(jì)算辦法：修正系數(shù)=同一崗位所有參加面試考生的面試成績平均值÷本面試室同一崗位所有考生的面試成績的平均值，修正系數(shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后四位，四舍五入。）

4、面試考務(wù)費(fèi)為70元。

（三） 總成績計(jì)算辦法

1、總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

2、根據(jù)總成績由高分到低分按報(bào)考崗位計(jì)劃1：1的比例確定體檢考核人員?？偝煽兿嗤?筆試成績高者優(yōu)先。

四、體檢和考核

1、體檢和考核工作由市大成人力資源開發(fā)有限公司和用人單位統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對于考生弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消錄取資格。

2、考核采取多種方式進(jìn)行，在對考生資格進(jìn)行進(jìn)一步審核的同時(shí)，重點(diǎn)考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等。

3、因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。

五、待遇及管理

考試、考核工作結(jié)束后，將擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期滿合格的辦理相關(guān)手續(xù)。特需崗位工作人員日常管理考核和工資待遇等按照《壽光市機(jī)關(guān)事業(yè)單位特需崗位工作人員管理辦法（試行）》（壽政辦發(fā)[2012]91號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。市大成人力資源開發(fā)有限公司與特需崗位工作人員簽訂《勞動合同》，并派遣其到相應(yīng)單位特需崗位工作。派遣人員接受派遣公司和用人單位雙重管理。現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)是每人每月1500元（含社會保險(xiǎn)中個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分），同時(shí)按照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納規(guī)定的社會保險(xiǎn)。

六、其他

本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試

輔導(dǎo)班。

整個(gè)招考工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下由市大成人力資源開發(fā)有限公司會同用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施，并接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0536— 5110555

壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站： www.sgrsj.gov.cn

壽光市大成人力資源開發(fā)有限公司

二O一二年九月六日

附件：1、特需崗位工作人員招聘計(jì)劃表

2、報(bào)名登記表

3、誠信承諾書

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《報(bào)名登記表》《誠信承諾書》來源于壽光市人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新2012年9月6日。

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