2020年德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒芾碛變簣@園長(zhǎng)簡(jiǎn)章

為適應(yīng)我區(qū)幼教事業(yè)發(fā)展需要，積極探索教育人事制度改革，滿足公辦幼兒園保教發(fā)展需求，根據(jù)山東省委組織部等四部門(mén)《關(guān)于印發(fā)<山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）>的通知》（魯人社發(fā)﹝2017﹞53號(hào)）、《山東省人民政府辦公廳關(guān)于加快學(xué)前教育改革發(fā)展的意見(jiàn)》（魯政辦字﹝2018﹞71號(hào)）和《關(guān)于設(shè)立德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心所屬公辦幼兒園的批復(fù)》（德編﹝2020﹞20號(hào)）等文件要求以及省、市有關(guān)規(guī)定要求，面向德州市公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒芾碛變簣@園長(zhǎng)5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位

公辦幼兒園園長(zhǎng)，人員性質(zhì)為備案制管理人員，實(shí)行統(tǒng)一的事業(yè)單位人事管理制度，同工同酬，同等待遇。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

3.具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

4.遵守法律法規(guī)，全面貫徹黨的教育方針，具有良好的政治素養(yǎng)和高尚師德，熱愛(ài)教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表；

5.年齡40周歲及以下（1979年10月17日以后出生），特別優(yōu)秀的（取得省級(jí)及以上個(gè)人榮譽(yù)證書(shū)的）可放寬至45周歲（1974年10月17日以后出生）；

6.具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。

7.持有健康證、教師資格證、幼兒園園長(zhǎng)資格證（幼兒園園長(zhǎng)資格證發(fā)證機(jī)關(guān)以縣（區(qū)）級(jí)及以上教育行政部門(mén)或直屬教育科研機(jī)構(gòu)為準(zhǔn)）。

8.凡有下列情況之一者，不得報(bào)名：

（1）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未做出結(jié)論的人員；

（2）參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘被認(rèn)定有考試作弊行為在限制報(bào)考期限內(nèi)的人員；

（3）未經(jīng)現(xiàn)工作單位同意的事業(yè)單位在編工作人員；

（4）被列入失信被執(zhí)行人名單；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）崗位條件

1.有較先進(jìn)的幼兒園管理理念和成熟的辦園經(jīng)驗(yàn)，并取得較好的辦學(xué)效果；有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力，有較強(qiáng)的教育行政管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力以及教學(xué)指導(dǎo)和教科研能力。

2.具有5年及以上縣（區(qū)）級(jí)幼兒園（6個(gè)班規(guī)模以上）園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)或中層管理工作經(jīng)驗(yàn)。

三、報(bào)名和資格審查

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址：http:// jjjskfq.dezhou.gov.cn（德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站）

（一）個(gè)人報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：2020年10月17日9:00-10月19日16:00

（2）查詢(xún)時(shí)間：2020年10月17日11:00-10月20日16:00

報(bào)名人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料，并上傳本人1寸近期正面免冠照片（照片小于20K）。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。單位初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一，有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。

（3）單位初審

初審時(shí)間：2020年10月17日11:00－10月19日16:00

招聘單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并及時(shí)在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的招聘崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

對(duì)應(yīng)聘者的資格審查工作，貫穿招聘工作始終。偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，查實(shí)后立即取消其考試和聘用資格，且5年內(nèi)不得參加我區(qū)組織的園長(zhǎng)及教師招聘考試。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

網(wǎng)上通過(guò)初審的應(yīng)聘人員，需按崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料，包括：　

（1）報(bào)名表（附件1）；

（2）身份證、戶(hù)口本；

（3）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及驗(yàn)證報(bào)告；

（4）健康證、教師資格證、園長(zhǎng)資格證；

（5）工作經(jīng)歷材料（合同社保工資單、聘用證書(shū)等）；

（6）獲獎(jiǎng)證書(shū)、個(gè)人業(yè)績(jī)報(bào)告等有關(guān)資歷證明材料；

（7）承諾書(shū)（附件2）；

（8）證明：報(bào)考人員為公辦幼兒園在職教職工的，須提供工作單位同意參加本次招聘的報(bào)考證明（單位和教育主管部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字蓋章）（附件3）。

審查時(shí)間及地點(diǎn)：網(wǎng)站另行公告?，F(xiàn)場(chǎng)資格審核通過(guò)的人員進(jìn)入面試范圍。

網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員在現(xiàn)場(chǎng)資格審查截止日前仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按實(shí)有人數(shù)確定面試人員名單。應(yīng)聘人員提供虛假證件或證明材料的，查實(shí)后按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理。

四、考試

考試采用面試方式進(jìn)行。

1.面試采取“現(xiàn)場(chǎng)答辯”的方式進(jìn)行，由事業(yè)單位或其主管部門(mén)按備案的面試方案組織實(shí)施。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

面試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)：70元/人（資格審查時(shí)現(xiàn)場(chǎng)繳納）。面試設(shè)置最低合格線，低于最低合格線的，取消其聘用資格。高于合格線的，按崗位需求進(jìn)行聘用。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

五、考察體檢

按照招聘崗位計(jì)劃，由高分到低分以1:1的比例依次確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。成績(jī)并列的，按照學(xué)歷層次高者、獲獎(jiǎng)證書(shū)等級(jí)高者依次優(yōu)先的辦法確定人選。因考察體檢不合格或放棄考察體檢資格造成的空缺，根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（一）考察

考察內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況。對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉各方面進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察其從事管理工作的職業(yè)道德水準(zhǔn)及檔案情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行審查。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)﹝2017﹞2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

（二）體檢

對(duì)考察合格人員，在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)﹝2016﹞140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消資格。未經(jīng)同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。招聘單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

六、公示聘用

（一）公示

考察結(jié)束后，在http:// jjjskfq.dezhou.gov.cn（德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站）公示擬聘人員名單。公示期為7個(gè)工作日。公示對(duì)象在公示期內(nèi)因弄虛作假或舞弊被舉報(bào)查實(shí)的，取消其聘用資格；公示無(wú)異議的，頒發(fā)《聘用通知書(shū)》。

（二）聘用

擬聘人員經(jīng)公示，沒(méi)有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違法國(guó)家、省、市事業(yè)單位招聘有關(guān)文件關(guān)于聘用、回避等相關(guān)規(guī)定的，辦理聘用手續(xù)，并根據(jù)實(shí)際崗位需要安排到本區(qū)內(nèi)公辦幼兒園，不服從調(diào)劑者不予聘用，聘用后仍參與民辦幼兒園教學(xué)管理的予以解聘。聘用單位和受聘人員簽訂五年聘用合同（含試用期1年）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

七、有關(guān)說(shuō)明

（一）根據(jù)有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，崗位人員性質(zhì)為備案制管理人員，崗位設(shè)置試用期，試用期為1年，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，繼續(xù)聘用；試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用，解除聘用合同。

（二）招聘相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算，均截至2020年10月17日。

（三）崗位要求的工作經(jīng)歷，可按自然年或?qū)W年計(jì)算。接受全日制普通高等教育期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、兼（專(zhuān)）職工作經(jīng)歷和社會(huì)人員的兼職經(jīng)歷及非工作培訓(xùn)不予計(jì)算。

（四）本公告所指日期、數(shù)字或等級(jí)均包含本數(shù)。

（五）報(bào)考人員如對(duì)招考政策有疑問(wèn)，應(yīng)先詳細(xì)閱讀公告；如仍有疑問(wèn)，請(qǐng)咨詢(xún)0534-2753008或2565987。

（六）本公告由社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心教體文旅部負(fù)責(zé)解釋。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作全程接受相關(guān)職能部門(mén)的監(jiān)督，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘規(guī)定以及被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)的工作人員和應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

聯(lián)系電話：0534—2753008　0534—2565987

附件：

1.德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒芾碛變簣@園長(zhǎng)報(bào)名表.doc

2.誠(chéng)信承諾書(shū).docx

3.同意報(bào)考證明.xls

德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心

教育體育和文化旅游事業(yè)發(fā)展部

2020年10月12日

信息來(lái)源：http://jjjskfq.dezhou.gov.cn/n25300384/n25301039/n25301066/c58209421/content.html