2020年常州市常開(kāi)人力資源服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘派遣制員工簡(jiǎn)章

為滿(mǎn)足常州國(guó)家高新區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位用工需要，根據(jù)《常州國(guó)家高新區(qū)（新北區(qū)）員額制用工管理辦法（試行）》及我公司與各用工單位簽訂的協(xié)議規(guī)定，經(jīng)新北區(qū)政府同意，我公司決定公開(kāi)招聘115名員工派遣至新北區(qū)各區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作。

一、報(bào)考條件

凡符合下列基本條件、具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體條件（詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表）的人員，均可報(bào)名參加本次公開(kāi)招聘。經(jīng)新北區(qū)人社局登記備案現(xiàn)仍持續(xù)在崗的編外人員，可選擇以編外人員身份報(bào)考。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，無(wú)違法犯罪記錄；具有常州市戶(hù)籍。

2.具有本科及以上學(xué)歷（已取得畢業(yè)證書(shū)和相應(yīng)學(xué)位），年齡18周歲以上，30周歲以下（1989年10月19日至2002年10月21日出生）；研究生及以上學(xué)歷（已取得畢業(yè)證書(shū)）和取得中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，可放寬到35周歲（1984年10月19日后出生）。選擇編外人員身份報(bào)考人員，學(xué)歷不限，尚未達(dá)到企業(yè)法定退休年齡。

3.屬于留學(xué)歸國(guó)人員的，應(yīng)具備國(guó)家教育行政部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證材料。

4.學(xué)歷證書(shū)和學(xué)歷認(rèn)證證明取得時(shí)間截止到2020年10月19日。

5.下列人員不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀學(xué)生；

（2）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（3）報(bào)考人員與用工單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及報(bào)考人員與用工單位現(xiàn)有在編人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；

（4）國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

二、報(bào)名程序和辦法

報(bào)考人員可通過(guò)新北區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.cznd.gov.cn/）、高新區(qū)人才網(wǎng)（http://www.czxbrc.cn）等查詢(xún)招聘崗位及具體崗位條件等信息。

（一）報(bào)名與資格初審

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：（http://dw.czks.cn）。

1．報(bào)名、照片上傳、資格初審時(shí)間

2020年10月19日9:00—2020年10月21日16:00

2．繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間

2020年10月19日9:00—2020年10月22日15:00

3．報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信協(xié)議，按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效提交報(bào)考申請(qǐng)材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

4．資格初審?fù)ㄟ^(guò)后的信息不得進(jìn)行更改，未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)可以再改報(bào)符合資格條件的其他崗位。報(bào)考人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試考核使用的身份證必須一致。

5．報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后應(yīng)及時(shí)到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)單位資格初審，并進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名筆試費(fèi)100元。

6．未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名筆試費(fèi)的，視為報(bào)名無(wú)效。

7．本次公開(kāi)招聘崗位開(kāi)考比例為3：1。報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站公告核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。報(bào)考被取消崗位且繳費(fèi)成功的報(bào)考人員可在2020年10月23日9:30—11:30改報(bào)其他符合條件的崗位。

8．根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，報(bào)考人員報(bào)名參加考試，須提前申領(lǐng)“蘇康碼”（報(bào)名成功后即可申領(lǐng)），考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

考試前，如與疫情新發(fā)地確認(rèn)病例及相關(guān)病例行程軌跡有交集的，或來(lái)自疫情高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的，或到過(guò)疫情新發(fā)地風(fēng)險(xiǎn)場(chǎng)所的考生，需進(jìn)行14天（自來(lái)蘇之日起算）集中隔離觀察方能參加考試，如已解除隔離觀察，可憑解除隔離證明參加考試。此類(lèi)考生中不屬于集中隔離觀察對(duì)象或提供解除隔離證明對(duì)象的，須提供有效的7天內(nèi)核酸檢測(cè)為陰性報(bào)告，并且“蘇康碼”為綠碼、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃、無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整。

（二）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員于2020年11月4日9:00起在（http://www.czks.cn/info.do?op=ks_info_list&news_type=71）上自行下載、打印準(zhǔn)考證。

三、考試和考核辦法

本次公開(kāi)招聘考試方式采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。

（一）筆試

1.筆試時(shí)間：2020年11月7日上午9:00—10:30，如有變化以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)和能力素質(zhì)?？荚嚐o(wú)復(fù)習(xí)提綱，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

3.筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

4.筆試成績(jī)總分100分，合格線(xiàn)為50分?？忌鷳{身份證號(hào)在簡(jiǎn)章發(fā)布的網(wǎng)站上查詢(xún)成績(jī)。

（二）加分項(xiàng)目

選擇以編外人員報(bào)考原工作單位提供崗位的，根據(jù)在我區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作時(shí)間及工作期間獲得的榮譽(yù)等情況進(jìn)行加分，最高分限定為6分，（加分成績(jī)計(jì)入筆試成績(jī)進(jìn)行折算）計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)為：

1.工作年限：在新北區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作每滿(mǎn)一年加0.4分，以實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)年限滿(mǎn)整年計(jì)算（即不滿(mǎn)1年的不計(jì)算在內(nèi)），計(jì)算時(shí)間截止到2020年10月31日。

2.綜合榮譽(yù)：獲市級(jí)業(yè)務(wù)條線(xiàn)表彰的加1分，獲區(qū)級(jí)綜合表彰的加2分，獲市級(jí)以上綜合表彰的加3分。榮譽(yù)加分上限為3分。

3.考核情況。以2017年、2018年和2019年年度考核為限，每考核優(yōu)秀一次加2分。

加分項(xiàng)目得分由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考人員提供相關(guān)證明材料和證書(shū)原件核定。

（三）面試

1.面試人選

（1）在筆試合格人員中，以筆試成績(jī)和加分合并計(jì)算后，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，若不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

（2）面試人選名單將在簡(jiǎn)章發(fā)布的網(wǎng)站上公布。

（3）公布面試人員名單同時(shí)通知資格復(fù)審時(shí)間和要求。

2.面試內(nèi)容：

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試總分100分，合格線(xiàn)60分。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。如綜合成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前。按筆試成績(jī)（含加分項(xiàng)目）占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)?cè)诤?jiǎn)章發(fā)布的網(wǎng)站上公布。

四、體檢和考察

根據(jù)綜合成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人選（如綜合成績(jī)相同，則取面試成績(jī)高者）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位面試合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

各用工單位對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察主要內(nèi)容為考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等?？疾觳缓细裾呷∠鄳?yīng)資格。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位面試合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，組織體檢、考察。

五、公示

根據(jù)考試和體檢考察結(jié)果，確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單將在原簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，符合錄用條件的，辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用。

六、錄用

擬錄用人員采用勞務(wù)派遣的用工方式，實(shí)行合同聘任、崗位管理；試用期6個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格正式聘用，否則解除勞動(dòng)合同。擬錄用人員按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳納相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等，退休后按照企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定享受退休待遇。

被錄用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。考生應(yīng)在通知報(bào)到后15日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到單位報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄錄用資格。

七、招聘咨詢(xún)與監(jiān)督

本次招聘工作由常州市常開(kāi)人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督。

咨 詢(xún) 電 話(huà)： 見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0519-85127786

附件：崗位簡(jiǎn)介表

常州市常開(kāi)人力資源服務(wù)有限公司

2020年9月28日

信息來(lái)源：http://cznd.changzhou.gov.cn/html/cznd/2020/FDCFILKP_0928/417708.html