連云港開發(fā)區(qū)人力資源開發(fā)有限公司公開性招聘社會化工會工作者公告

為進一步落實工會深化改革的要求，增強工會組織的群眾屬性和深化服務基層的能力，規(guī)范連云港市社會化工會工作者的管理，適應新時代工會發(fā)展新要求，根據(jù)《省政府辦公廳轉發(fā)省總工會等部門關于規(guī)范和加強全省社會化工會工作者隊伍建設指導意見的通知》（蘇政辦法[2020]41號）和省總工會《關于加強社會化工會工作者隊伍建設的指導意見》的具體要求（蘇工辦[2019]84號），結合連云港市實際，現(xiàn)面向社會公開招聘社會化工會工作者，有關招聘事項公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

二、應聘條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，思想政治素質好，熱愛職工群眾工作,愿意到基層工會工作；品行端正，無違法、犯罪記錄，無不良誠信記錄。

2.年齡35周歲以下，具有大專及以上學歷（國家全日制教育）。

3.具有基層工會工作經(jīng)歷，具備一定工會工作經(jīng)驗者，年齡可放寬至40周歲。

4.掌握與崗位要求相適應的知識，熟悉電腦操作，有一定的文字寫作和語言表達能力。

5.愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具備一定的組織協(xié)調能力。

6.身體健康（按照公務員錄用體檢標準）。

7.具備下列條件之一者，同等條件下優(yōu)先聘用：

（1）中共黨員；

（2）具備相關社會工作職業(yè)資格；

（3）有企業(yè)工會工作經(jīng)歷；

（4）獲得過縣級以上勞動模范、五一勞動獎章和優(yōu)秀工會工作者等榮譽稱號的。

三、崗位職責

1.負責指導企業(yè)依法建會、職工依法入會；負責指導職工簽訂勞動合同、開展集體協(xié)商、參與企業(yè)單位民主管理；維護職工的勞動權利、報酬權利和民主權利。

2.向職工普及勞動法律知識和政策法規(guī)，為職工提供法律服務；發(fā)生集體性勞動爭議事件，應及時向本級和上一級工會組織報告。

3.促進企事業(yè)單位不斷改善勞動條件，加強勞動保護，維護職工勞動安全、休息休假和職業(yè)健康權益以及女職工的特殊勞動保護權益；組織開展群眾性勞動和技能競賽活動，提高職工隊伍素質。

4.了解困難職工及其家庭基本生活情況，開展困難幫扶工作；協(xié)助政府部門為職工特別是下崗、失業(yè)人員提供職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)扶持、職業(yè)培訓等服務。

5.掌握職工思想動態(tài)，反映職工訴求，結合實際做好釋疑解惑、化解矛盾等工作；組織和開展職工教育、文化和體育活動，豐富職工文化生活。

6.運用信息化手段，開展“互聯(lián)網(wǎng)+”工會普惠性服務。

7.開展調研工作，掌握所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）企事業(yè)單位工會組織建設情況及生產發(fā)展、職工流動狀況，針對存在的問題提出對策。

8.完成上級工會和所在單位工會交辦的其他工作。

四、招聘程序

1.報名

（1）報名方式：采取定點報名和網(wǎng)絡報名相結合，并對報考者按照相關規(guī)定進行資格審查。

（2）報名材料：報考人員需提供本人身份證、各層次的學位、學歷證書等相關證明材料的原件及復印件和近期同底一寸免冠照片1張，如實填寫《應聘人員登記表》。國外留學人員需提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》。

網(wǎng)絡報名：報考人員需將報名資料（本人身份證、各層次的學位、學歷證書等相關證明材料的掃描件及應聘登記表）以附件形式發(fā)送至報名郵箱lufy@lygfesco.com，郵件主題為“崗位名稱+工作地點+姓名”。

（3）報名時間：擬定于2020年09月21日至2020年10月15日。

（4）報名地點：

定點報名：連云港開發(fā)區(qū)人力資源開發(fā)有限公司（連云港市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)昆侖山路27號）。

網(wǎng)絡報名：請關注連云港開發(fā)區(qū)人力資源開發(fā)有限公司微信公眾號，掃描后方二維碼按相關程序報名亦可。

（5）報名咨詢熱線：0518-82347867、0518-82341097，郵箱：lufy@lygfesco.com。

2.考試

考試采取筆試、面試相結合的方式進行。

（1）筆試：采取閉卷答題形式進行，筆試范圍以公共基礎行政能力、時事政治等為主，不指定復習用書。筆試時間90分鐘，滿分100分，合格線為50分。

筆試時間和地點根據(jù)報名情況另行通知。

（2）面試：面試采用結構化面試的形式進行，滿分100分，合格線為60分。面試人選在筆試成績達到合格分數(shù)線的按3:1比例從高分到低分的順序確定。達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。面試前將對面試人員進行資格復審，資格復審時提供報考所需材料原件。對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實填寫報名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。

面試時間和地點根據(jù)筆試情況另行通知。

3.總成績計算及公布

（1）總成績=筆試×50%+面試×50%?？偝煽內舫霈F(xiàn)并列，按面試成績，由高到低進行排序。

（2）成績公布：總成績在面試后3個工作日內由招聘單位進行公示。

4.體檢、背調

（1）體檢：在面試合格人員中，根據(jù)總成績按1：1比例從高分到低分確定體檢人選。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》為基本標準。體檢不合格的，取消其錄取資格。

（2）背調：按照體檢合格人選確定背調人選。如有因違反法律行為、紀律行為、道德規(guī)范行為等受到相應行政和刑事處罰的視為背調不合格。

5.錄用

根據(jù)考試總成績、體檢、背調結果確定錄用人員名單，簽發(fā)《錄用通知書》。

五、人員管理

1.勞動合同及試用期

錄用人員按照《錄用通知書》的相關要求報到，由連云港開發(fā)區(qū)人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞務派遣勞動合同，合同期限為3年，試用期為3個月。

2.試用期滿考核

試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿前考核合格的，予以正式錄用；不合格的，取消錄用資格，終止勞動關系。

3.日常管理及相關待遇

（1）社會化工會工作者的管理考核工作由區(qū)總工會和用人單位共同負責，以區(qū)總工會為主，用人單位配合協(xié)助；日常管理按照誰使用、誰主管的原則，由實際用工單位負責。

（2）各區(qū)總工會加強對社會化工會工作者的思想道德教育和行風政紀教育，安排參加工會組織開展的各項活動，每年至少進行一次業(yè)務培訓。

（3）社會化工會工作者應加入工會組織。

（4）勞動標準：實行五天八小時工作制，加班另計。工作滿1年后按國家規(guī)定享受年休假。

（5）工資福利待遇：社會化工會工作者的薪酬待遇由基礎工資和考核工資兩部分組成?；A工資為2300元/月（實發(fā)）；考核工資由市總工會根據(jù)年度考核情況按年發(fā)放，標準為6000元/年。

（6）用人單位應按照國家有關規(guī)定為社會化工會工作者繳納“五險一金”。

4.工作考核

（1）社會化工會工作者考核參照用工單位的考核管理辦法。年度考核結果可分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格等檔次?？己说却螢楹细窦耙陨系娜藛T，全額發(fā)放考核工資；考核結果為基本合格的，減半發(fā)放考核工資。考核結果為不合格的，不予發(fā)放年度考核工資。

（2）社會化工會工作者在聘用期間工作表現(xiàn)突出的，予以表彰和獎勵。根據(jù)各地年度考核情況，市總工會每年組織一次全市優(yōu)秀社會化工會工作者評比，對于連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀的人員，給予一次性獎勵，按規(guī)定程序申報安排健康療休養(yǎng)。對于連續(xù)兩個年度考核不合格的社會化工會工作者，按照相關法律規(guī)定，退回用人單位。

5.建立表彰激勵制度。

注重培養(yǎng)發(fā)展優(yōu)秀的社會化工會工作者入黨，推薦符合條件的優(yōu)秀社會化工會工作者作為各級黨員代表、人大代表、政協(xié)委員、工會主席（副主席）候選人。

六、其他事項

1.應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘，否則將取消應聘或錄用資格。

2.招聘單位將以電話或短信方式通知應聘人員考試時間、地點以及相關安排，在此期間，應聘人員務必要保持通訊正常，若出現(xiàn)由于應聘人員本人原因導致錯過考試等情況，由應聘者本人承擔全部責任。

3.錄用人員必須在規(guī)定時間內報到，逾期不能報到的，招聘單位原則上不保留其錄用資格。

4.本公告未盡事宜由連云港開發(fā)區(qū)人力資源開發(fā)有限公司負責解釋。

新版求職登記表(1).xlsx

信息來源：http://www.lyg.gov.cn/hrzxzx/zkzpgg/content/3a058c28-174c-43e7-998e-f52699b0aebc.html