| 序號 | 部門 | 招聘崗位 | 人數(shù) | 任職資格條件 | 年薪 |
| 1 | 工程部 | 強(qiáng)電工程師 | 1 | 男性，大專以上學(xué)歷，35-45歲，兩年以上大型物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有《高壓值班運(yùn)行電工本》和《電工進(jìn)網(wǎng)許可證》。熟悉電力變配電系統(tǒng)、電梯電路系統(tǒng)、弱電和強(qiáng)電系統(tǒng)及相關(guān)附屬系統(tǒng)的運(yùn)作管理。 | 5.5萬元 |
| 2 | 弱電工程師 | 1 | 男性，30-40歲，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。具備基本的計算機(jī)操作能力，能夠進(jìn)行故障分析和維護(hù)，對各監(jiān)控系統(tǒng)做好檢查維護(hù)，具備大樓智能化常規(guī)問題處理經(jīng)驗(yàn)；具備一定的專業(yè)技術(shù)能力，發(fā)現(xiàn)隱患能夠及時處理。 | 5.5萬元 | |
| 3 | 空水工程師 | 1 | 男性,35-45歲，大專以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗(yàn)，必須取得衛(wèi)生監(jiān)督部門《飲用水健康證》。熟悉有關(guān)給排水及暖通專業(yè)國際標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范，熟悉掌握所管轄范圍設(shè)備、設(shè)施運(yùn)行、維修的相關(guān)專業(yè)知識及供熱水、給排水、消防、制冷通風(fēng)系統(tǒng)。 | 5.5萬元 | |
| 5 | 文員 | 1 | 文秘、工程管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件和工程制圖軟件，30歲以下，相貌端正，具有較強(qiáng)的文字處理能力和語言表達(dá)能力。 | 4萬元 | |
| 6 | 配電室 運(yùn)行人員 |
8 | 35-50歲，兩年以上變配電房工作經(jīng)驗(yàn)，有《高壓值班運(yùn)行電工本》和《電工進(jìn)網(wǎng)許可證》。熟悉電力變配電系統(tǒng)，做好運(yùn)行記錄。 | 4萬元 | |
| 7 | 空調(diào)/熱力/給排水管理員 | 8 | 35-45歲，熟悉掌握所管轄范圍設(shè)備、設(shè)施運(yùn)行、維修的相關(guān)專業(yè)知識及供熱水、給排水、消防、制冷通風(fēng)系統(tǒng)的運(yùn)行原理，做好運(yùn)行記錄。 | 4萬元 | |
| 8 | 強(qiáng)電維修工 | 3 | 大專以上學(xué)歷，35-45歲，兩年以上大型物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有《高壓值班運(yùn)行電工本》和《電工進(jìn)網(wǎng)許可證》。熟悉電力變配電系統(tǒng)、電梯電路系統(tǒng)、強(qiáng)電系統(tǒng)及相關(guān)附屬系統(tǒng)的運(yùn)作管理。 | 3.5萬元 | |
| 9 | 弱電管理員 | 2 | 男性，35歲以下，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。熟悉計算機(jī)機(jī)房管理，能夠進(jìn)行故障分析和日常維護(hù)，對各監(jiān)控系統(tǒng)做好檢查記錄，發(fā)現(xiàn)隱患能夠初步處理并通知相關(guān)負(fù)責(zé)人；具備大樓智能化常規(guī)問題處理經(jīng)驗(yàn)；具備一定的學(xué)習(xí)能力，經(jīng)過培訓(xùn)以后可以掌握基本的操作技能。 | 4萬元 | |
| 10 | 空水維修技工 | 2 | 男性，30-45歲，熟悉辦公樓空調(diào)、給排水設(shè)備運(yùn)行，能獨(dú)立進(jìn)行設(shè)備檢修和日常保養(yǎng)，吃苦耐勞，服從安排，熟練掌握所管轄范圍設(shè)備、設(shè)施運(yùn)行、維修的專業(yè)技能。 | 3.5萬元 | |
| 11 | 設(shè)備維修工 | 4 | 男性，30-45歲，熟悉辦公樓機(jī)電、給排水、暖通等設(shè)備運(yùn)行原理，能獨(dú)立進(jìn)行設(shè)備檢修和維護(hù)保養(yǎng)，吃苦耐勞，服從安排，熟練掌握所管轄范圍設(shè)備、設(shè)施運(yùn)行、維修的專業(yè)技能。 | 3.5萬元 | |
| 12 | 人事行政部 | 經(jīng)理 | 1 | 35-45歲，人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有人力資源中級以上職業(yè)資格或職稱，五年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力。熟悉人事行政制度、招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)及勞動合同和社會保險等相關(guān)內(nèi)容。 | 7萬元 |
| 13 | 人事專員 | 1 | 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，28-35歲，兩年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉人事行政制度、招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)及勞動合同和社會保險等相關(guān)內(nèi)容。 | 3.5萬元 | |
| 14 | 內(nèi)勤 | 1 | 男性，30-45歲，高中以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用辦公軟件，五年以上安全駕駛經(jīng)歷。 | 3萬元 | |
| 15 | 財務(wù) | 2 | 30-45歲，財務(wù)管理專業(yè)，持有會計從業(yè)資格證書，有三年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)公司財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 | 4.5萬元 | |
| 16 | 物業(yè)部 | 物業(yè)主管 | 1 | 男女不限，30-45，大專以上學(xué)歷，有四星級以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)或有物業(yè)管理二年以上工作經(jīng)驗(yàn)，持有物業(yè)管理上崗證。能妥善處理日常各種事務(wù)和突發(fā)事件。有較強(qiáng)的實(shí)際操作能力。熟悉各種物業(yè)管理法律法規(guī)。 | 4.5萬元 |
| 17 | 保潔主管 | 1 | 25-40歲，身體健康，相貌端正，有物業(yè)保潔三年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的保潔和花卉管理知識。對衛(wèi)生清潔、會場裝飾、花卉布置等有一定的經(jīng)驗(yàn)，具備一定的人員組織能力。 | 4.5萬元 | |
| 18 | 服務(wù)人員 | 5 | 男女不限，25-40歲，身體健康，相貌端正，有四星級酒店客房服務(wù)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，持有健康證。 | 3萬元 | |
| 19 | 接待人員 | 10 | 女性，28歲以下，身高163cm以上，身體健康，相貌端正，高中以上學(xué)歷，有大型寫字樓、四星級以上賓館前臺接待或會議服務(wù)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，持有健康證。 | 4萬元 | |
| 20 | 保安部 | 經(jīng)理 | 1 | 男性，大專以上學(xué)歷，40-45歲，身體健康。具有物業(yè)管理中級以上職業(yè)資格或職稱，有良好的溝通能力和服務(wù)意識；接受過樓宇安全消防管理的專業(yè)培訓(xùn)；具有五年以上大型物業(yè)或酒店保安部管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 | 8萬元 |
| 21 | 主管 | 1 | 男性，25-40歲，大專以上學(xué)歷，各種防火規(guī)定，熟悉消防方面的法律法規(guī)，持有消防局核發(fā)的消防證，了解消防設(shè)備、設(shè)施的保養(yǎng)和維護(hù)工作并具有一定的電力常識。 | 5萬元 |
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