陽春市2020年度基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務崗位和基層社區(qū)工作者崗位公開招聘公告
根據(jù)陽江市就業(yè)工作領導小組《轉發(fā)省就業(yè)工作領導小組關于印發(fā)2020屆廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)攻堅行動方案的通知》(陽就函〔2020〕1號)和陽江市人力資源和社會保障局《轉發(fā)廣東省人力資源和社會保障廳關于做好2020年度基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務崗位吸納高校畢業(yè)生實施工作的通知》(陽人社發(fā)〔2020〕208號)的文件精神,我市決定公開招聘8名基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務崗位人員和18名基層社區(qū)工作者崗位人員,聘用期限2年。
一、招聘對象和崗位需求
基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務崗位的招聘對象為普通高等學校2020年應屆畢業(yè)生以及符合擇業(yè)期規(guī)定的高校畢業(yè)生;
基層社區(qū)工作者崗位的招聘對象為普通高等學校2020年應屆畢業(yè)生。
其中,具備以下情形之一的高校畢業(yè)生(以下統(tǒng)稱為困難高校畢業(yè)生)優(yōu)先聘用:
1.屬城鄉(xiāng)困難家庭成員(需持城鄉(xiāng)低保證、或五保供養(yǎng)證、或特困職工證、或扶貧卡、或城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭證明);
2.經殘疾等級評定機構評定為殘疾的人員;
3.辦理失業(yè)登記手續(xù)1年以上仍未就業(yè)人員;
4.被認定為就業(yè)困難人員的。
以上崗位的人數(shù)、專業(yè)、學歷、戶籍要求和崗位待遇詳情見附件1招聘崗位表。
二、崗位描述
(一)基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務崗位∶1.協(xié)助開展就業(yè)、失業(yè)登記和就業(yè)困難人員認定工作,重點群體就業(yè)聯(lián)系跟蹤服務工作;2.協(xié)助開展就業(yè)、失業(yè)、創(chuàng)業(yè)以及企業(yè)用工、轄區(qū)內勞動力資源相關信息、數(shù)據(jù)的收集、調查工作;3.協(xié)助開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼申領工作;4.協(xié)助開展公益性崗位、就業(yè)見習崗位的收集發(fā)布,安置重點群體到公益性崗位就業(yè),推薦有就業(yè)見習意愿人員參加見習等相關工作;5.協(xié)助開展職業(yè)介紹、職業(yè)指導、就業(yè)扶貧服務等;6.協(xié)助開展創(chuàng)業(yè)服務、創(chuàng)業(yè)活動等相關工作。
(二)基層社區(qū)工作者崗位∶協(xié)助做好與社區(qū)居民利益密切相關的社會工作服務。?
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法;
(二)遵紀守法,品行端正,作風正派,無違法違紀現(xiàn)象;?
(三)具有招聘崗位所要求學歷、學位和專業(yè)等條件;
(四)服從組織安排,自愿從事基層工作,吃苦耐勞,樂于奉獻,愿意扎根基層;
(五)具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;
(六)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員,在各級機關事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員,均不得應聘。
四、報名方式
(一)報名方式∶現(xiàn)場報名
1、報名地址∶陽春市人社局人才與就業(yè)服務中心(河西迎賓大道331號306室);
2、報名時間∶10月9日-10月14日(上午:8:30--12:00;下午:14:30--17:30)。
(二)報名要求
1、每位報考人員只能報考一個崗位,報考多個崗位的,取消報名資格。
2、報名人員按照公告的招聘條件、報名要求,填寫報名表(一式兩份),提交報名所需資料(需提供原件審核及復印件一份)∶戶口簿或身份證、國家承認的學歷證書、相關證明材料、近期兩寸彩色免冠標準相片4張和崗位需要的其他資料。
3、有關證明材料(提供以下證明材料其中之一)∶(1)屬建檔立卡貧困戶家庭的,需提供《扶貧卡》復印件;(2)屬城鄉(xiāng)困難家庭成員的,需提供《城鄉(xiāng)低保證》復印件、或《五保供養(yǎng)證》復印件、或《特困職工優(yōu)待證》復印件、或城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭證明;(3)屬經殘疾等級評定機構評定為殘疾人員的,需提供《殘疾證》復印件。
4、2020年國內普通高等院校畢業(yè)生須于2020年10月30 日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書。其他報考人員均須于報名之日前取得相應學歷、學位證書;港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考。
5、報名材料必須真實、準確。凡弄虛作假的,一經查實,立即取消報考資格或聘用資格。
(三)準考證領取時間、地點
1、領取時間:10月22日-23日(上午:8:30--12:00;下午:14:30--17:30);
2、地點∶陽春市人社局人才與就業(yè)服務中心(河西迎賓大道331號306室)。
(四)報名資格初審
對報名人員進行資格初審,資格初審不通過的將電話聯(lián)系本人,未及時補充材料或無法聯(lián)系的取消參加考試資格。
五、優(yōu)先聘用原則
堅持優(yōu)先招聘困難高校畢業(yè)生,實行排序招聘原則。首先從參加招考且符合條件的困難高校畢業(yè)生中擇優(yōu)聘用,剩余名額從其他考生中擇優(yōu)聘用。具體按照如下原則進行:
1.若筆試成績在合格分數(shù)線以上的困難高校畢業(yè)生人數(shù)小于或等于單位招聘人數(shù),則筆試成績在合格分數(shù)線以上的困難高校畢業(yè)生直接獲得面試資格。剩余崗位,以其他畢業(yè)生分數(shù)排名按1:3比例確定入圍面試名單,最后按綜合成績確定聘用人員。
2.若筆試成績在合格分數(shù)線以上的困難高校畢業(yè)生人數(shù)多于單位招聘人數(shù),則以困難高校畢業(yè)生分數(shù)排名按不超過1:3比例確定入圍面試名單并進行面試。最后按綜合成績確定聘用人員。
六、考試程序
(一)筆試
筆試方法參照市事業(yè)單位招錄方法進行,采取閉卷形式,主要測試考生綜合知識水平,內容包括:政治理論、時事政治、經濟、法律、行政管理等方面知識,滿分100分,占總成績60%,合格分數(shù)線按總體成績水平劃分。
筆試時間:以準考證為準。
筆試成績在陽春市人民政府網站公布,同時公布面試名單、面試時間、地點和其他面試事項。
(二)面試
按照“優(yōu)先聘用原則”確定面試對象,面試前進行資格審查,面試對象比例不超過1:3(不足1:3比例時按實際人數(shù)確定),成績相同的,視為面試并列;面試參照市事業(yè)單位招錄方法進行,主要對應聘者的基本素質、適應職位的業(yè)務素質及潛能進行綜合考評,面試成績滿分100分,占總成績40%。
面試時間:時間、地點另行通知。
(三)綜合成績計算方法
按綜合成績確定聘用人員的,考生的綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,按四舍五入保留小數(shù)點后2位。
若同一職位總成績相同,則按照筆試成績高低順序確定名次。
考生成績在陽春市人民政府網站公布。
七、體檢
體檢由陽春市人社局統(tǒng)一組織,嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行,體檢不合格者不予聘用,并按分數(shù)高低依次遞補人選。經殘疾等級評定機構評定為殘疾的人員可適當放寬體檢標準。
八、考察及遞補
體檢合格的確定為擬聘用考察人選,崗位組的進行擇崗安排,由用人單位對其政治素質、道德品質、遵紀守法、廉潔自律和計生等情況進行考察,并核實其是否符合聘用資格條件。凡是體檢、考核政審不合格的、公示不通過的、自動放棄聘用的按總成績高低順序依次遞補聘用。經招聘工作領導小組同意,如某一崗位空缺,可從其他崗位按總分最高分進行調劑。
崗位所招用人員未報到或服務期未滿三個月離職的,可安排補錄,崗位補貼期限累計不超過2年;其他情況不再安排補錄。
九、公示
應聘者體檢和考察合格后,在陽春市人民政府網站公示7 天。?
十、辦理聘用手續(xù)
經公示無異議或者反映的問題不影響聘用的,由陽春市人社局人才與就業(yè)服務中心開具聘用人員通知書,聘用人員持通知書報到,并簽訂勞動合同,合同期限為2年,合同期滿不再續(xù)聘。?
十一、人員工資待遇
(一)基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務崗位人員補貼待遇參照我市同條件事業(yè)單位工作人員工資水平(包括基本工資、績效工資、單位繳納部分的社會保險費和住房公積金等)。
(二)基層社區(qū)工作者崗位人員補貼待遇參照我市基層社會工作者工資水平發(fā)放待遇。
十二、注意事項
按照常態(tài)化疫情防控要求,考試當天須現(xiàn)場查驗應聘人員本人的動態(tài)“粵康碼”,檢測體溫并佩戴口罩(建議不佩戴N95 等透氣性能較差的口罩),“粵康碼”為綠碼者方可參加考試。如“粵康碼”為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃,不得進入考場。
附件:1、陽春市2020年度基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務崗位和基層社區(qū)工作者招聘崗位表.docx
2、陽春市2020年度基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務崗位和基層社區(qū)工作者崗位公開招聘報名表.docx
陽春市人力資源和社會保障局
2020年9月23日
文章來源:http://www.yangchun.gov.cn/zxzx/gsgg/content/post_482008.html