惠州市博羅縣2020年縣直事業(yè)單位公開招聘緊缺人才（含高層次人才）公告

為進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度，推進(jìn)“兩規(guī)劃一意見”決策部署落地見效，為建設(shè)粵港澳大灣區(qū)現(xiàn)代魅力強(qiáng)縣提供人才保障和智力支持，經(jīng)研究，我縣決定面向社會招聘一批緊缺人才（含高層次人才）。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

招聘人數(shù)共37名，具體崗位、人數(shù)、專業(yè)等要求詳見《博羅縣2020年事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位信息表》（附件1）和《博羅縣2020年事業(yè)單位公開招聘緊缺人才崗位信息表》（附件2）。

二、招聘對象

普通高等院校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生（含2019年、2018年暫緩就業(yè)畢業(yè)生）和社會上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。年齡要求為18-35周歲（1984年9月1日至2002年9月1日出生），全日制博士研究生可放寬至40周歲以下（1979年9月1日以后出生）。

三、薪酬待遇

獲聘人員為事業(yè)單位編制人員。試用期滿后經(jīng)考核合格的，按規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)，執(zhí)行國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。同時，新招聘的全日制碩博士研究生按照《博羅縣關(guān)于實施“百名高層次人才引進(jìn)工程”的工作方案》標(biāo)準(zhǔn)，給予津貼和一次性安家費(fèi)，即博士研究生給予24萬元津貼，按每月2000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放10年；碩士研究生給予12萬元津貼，按每月1000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放10年。給予博士研究生8萬元、碩士研究生1萬元的一次性安家費(fèi)。

四、報考條件

（一）報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法。

2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

3.具有招聘崗位所要求的資格條件。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情況之一者，不得報考

1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

2.曾因超生被有關(guān)單位依照規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的。

3.近兩年內(nèi)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

5.現(xiàn)役軍人及機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在編在職（崗）人員。

6.2016、2017、2018、2019年經(jīng)粵東西北鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項公開招聘已被聘為事業(yè)單位工作人員的。

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

8.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

(三)報考高層次人才崗位（附件1崗位）的考生還要具備如下資格條件

1.博士研究生40周歲以下（1979年9月1日以后出生），碩士研究生35周歲以下（1984年9月1日以后出生）。

2.畢業(yè)證、學(xué)位證“雙證”齊全。國內(nèi)畢業(yè)生須具有普通高等院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，國（境）外高校畢業(yè)生須具有全日制碩士研究生及以上的學(xué)歷學(xué)位，且經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年9月30日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書及有關(guān)認(rèn)證。

3.所學(xué)專業(yè)未列入《2020年廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業(yè)證書（已畢業(yè)的）、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程情況說明等材料。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

公告時間為2020年9月11日至招聘程序結(jié)束止。

（二）組織報名

采取網(wǎng)上報名方式。網(wǎng)上報名時間從發(fā)布公告之日起至2020年9月30日17：30止。報考者需提供以下材料：

（1）《惠州市博羅縣2020年事業(yè)單位招聘緊缺人才（含高層次人才）報名表》（附件3）。

（2）身份證原件及復(fù)印件。

（3）學(xué)歷與學(xué)位證書原件及復(fù)印件(含本科階段及研究生階段)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。

（4）國（境）外高校畢業(yè)的，還需提供由國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證及有關(guān)證明材料。

（5）有職稱要求的崗位需提供相關(guān)職稱證書及復(fù)印件。

（6）在職在編的應(yīng)聘人員須提供所在用人單位同意報考證明。

（7）近期藍(lán)底一寸照片3張。

請將上述報名材料的掃描件或電子文檔以電子郵件方式發(fā)送到blrsjsyg@163.com（郵件標(biāo)題為姓名+報考崗位代碼），并致電話（0752-6291791）確認(rèn)。資格審查時須帶上述報名材料原件及復(fù)印件進(jìn)行核對。

（三）資格審查

1.縣委組織部、縣人力資源和社會保障局對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員提交的報名材料必須真實、準(zhǔn)確。對未能提供完整資料，或經(jīng)查實提供虛假報名材料以及偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的，取消應(yīng)聘資格(資格審查時間和地點(diǎn)另行通知)。

2.根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實施意見》（粵人社發(fā)〔2007〕141號）、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實施意見》（粵組通〔2008〕50號）有關(guān)規(guī)定，2018年7月后取得服務(wù)期滿考核合格證書的“三支一扶”和“大學(xué)生村官”應(yīng)聘者筆試原始成績加10分。符合相關(guān)條件的應(yīng)聘者還需在驗證時提交由省級相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》，以便進(jìn)行加分資格審核。逾期未提供證明材料的視為放棄加分。在資格審查時，請將本人所屬類別人員情況告知驗證人員。

3.根據(jù)《惠州市人民政府 惠州軍分區(qū)關(guān)于批轉(zhuǎn)市民政局 市人力資源和社會保障局 惠州軍分區(qū)政治部<惠州市軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法>的通知》（惠府〔2015〕102號）有關(guān)規(guī)定，“鼓勵具有教師、衛(wèi)生等國家規(guī)定專業(yè)技術(shù)資格的隨軍家屬參與我市的事業(yè)單位招聘考試，并給予在筆試成績加5分的優(yōu)惠。”“本辦法所稱隨軍家屬，是指駐惠部隊經(jīng)軍隊師（旅）級以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)辦理了隨軍手續(xù)，且遷移入戶到駐地行政區(qū)域內(nèi)的現(xiàn)役軍人配偶。”符合相關(guān)條件的應(yīng)聘者還需在驗證時提交由市退役軍人事務(wù)局的雙擁辦出具的符合惠府〔2015〕102號規(guī)定加分條件的隨軍家屬證明，以便進(jìn)行加分資格審核。逾期未提供證明材料的視為放棄加分。在資格審查時，請將本人所屬類別人員情況告知驗證人員。

（四）考試

1.高層次人才崗位采取面試方式進(jìn)行招聘

資格審查后，對報考博羅縣事業(yè)單位高層次人才崗位的應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)視頻遴選（具體時間另行通知）。經(jīng)網(wǎng)絡(luò)視頻遴選考核合格的應(yīng)聘人員，按1:3的比例確定現(xiàn)場面試人選（人數(shù)如達(dá)不到規(guī)定比例的，按實際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)入現(xiàn)場面試）。應(yīng)聘人員在接到現(xiàn)場面試的通知后，在現(xiàn)場面試前一天帶齊報名材料原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，符合條件的人員進(jìn)入現(xiàn)場面試（具體面試時間和地點(diǎn)另行通知）。面試滿分值為100分，合格線為60分。

2.緊缺人才崗位采取筆試+面試方式進(jìn)行招聘

報考博羅縣事業(yè)單位緊缺人才崗位的考生考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%?？荚嚳偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點(diǎn)后3位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績?nèi)匀幌嗤模疵嬖囍髟u委給分高低順序確定名次。

（1）筆試。報考博羅縣事業(yè)單位緊缺人才崗位的，由縣人力資源和社會保障局按照統(tǒng)一的編排要求制作筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證的發(fā)放和筆試時間另行通知。筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，主要考試內(nèi)容為通用能力測試。筆試成績按100分計算，合格線為60分，占總成績的60%。筆試時間、地點(diǎn)和有關(guān)安排將在博羅縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公布，筆試成績在上述網(wǎng)站公布。

（2）面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試考生的綜合分析、計劃組織協(xié)調(diào)、解決問題等方面的能力。面試成績按100分計算，合格線為60分，占總成績的40%。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，并按招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例（含并列成績）依次確定面試人選，面試人數(shù)如達(dá)不到規(guī)定比例的，按實際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績未達(dá)到合格線的，不得列為面試人選。

面試人選如因不可抗拒的因素放棄面試資格，須于筆試成績公布后、面試人選名單公布前主動告知縣委組織部、縣人力資源和社會保障局，縣委組織部、縣人力資源和社會保障局可從合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。面試工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范（試行）》等規(guī)定組織。參加面試人選名單和具體時間、地點(diǎn)、要求等在博羅縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公布。

（五）體檢

縣委組織部、縣人力資源和社會保障局組織擬聘人員到指定的縣級醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。對因體檢不合格造成的空缺，按總成績依次遞補(bǔ)。

（六）考察

事業(yè)單位及其主管部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）的規(guī)定，對體檢合格的考生進(jìn)行全面、客觀、公正的考察。同時按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，重點(diǎn)對考察對象的檔案進(jìn)行審核，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷?？疾旖Y(jié)束后，要據(jù)實寫出考察材料，由考察組全體成員簽名，并經(jīng)單位審核蓋章?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫模梢来芜f補(bǔ)考察人選。

（七）公示

經(jīng)體檢、考察合格的擬聘人員，在博羅縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7天，接受社會監(jiān)督。

（八）辦理聘用手續(xù)

縣委組織部、縣人力資源和社會保障局依法依規(guī)按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)?？忌氂?020年9月30日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位要求的相關(guān)材料。未能按時提交的，取消聘用資格。

（九）遞補(bǔ)聘用

因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按該崗位總成績從合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。遞補(bǔ)期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)，逾期出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

六、咨詢電話

咨詢電話：0752-6206310（中共博羅縣委組織部人才股）；0752-6291791（博羅縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股）。

附件:1.博羅縣2020年事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位信息表.doc

2.博羅縣2020年事業(yè)單位公開招聘緊缺人才崗位信息表.doc

3.惠州市博羅縣2020年事業(yè)單位招聘緊缺人才（含高層次人才）報名表.doc

4.廣東省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

中共博羅縣委組織部

博羅縣人力資源和社會保障局

2020年9月11日

文章來源：http://www.boluo.gov.cn/zwgk/gzwj/tzgg/content/post_4050180.html