興業(yè)銀行拉薩分行2020年招聘啟事
興業(yè)銀行股份有限公司成立于1988年8月,是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)成立的首批股份制商業(yè)銀行之一,也是中國首家赤道銀行。目前已發(fā)展成為治理完善、特色鮮明、實(shí)力雄厚、服務(wù)優(yōu)良的全國股份制商業(yè)銀行。2020年,興業(yè)銀行按一級(jí)資本位列全球銀行21位,連續(xù)四年穩(wěn)居全球銀行30強(qiáng)。
興業(yè)銀行拉薩分行成立于2018年8月,是直屬興業(yè)銀行總行的一級(jí)分行,以“建設(shè)一流銀行,打造百年興業(yè)”為戰(zhàn)略要求,貫徹落實(shí)中央金融援藏政策,立足服務(wù)西藏經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,堅(jiān)持依法經(jīng)營、穩(wěn)健經(jīng)營、文明經(jīng)營的方針,以客戶服務(wù)為中心,充分利用金融產(chǎn)品創(chuàng)新優(yōu)勢(shì),融合企業(yè)金融、零售金融、同業(yè)金融業(yè)務(wù),構(gòu)建多元平臺(tái),各項(xiàng)業(yè)務(wù)取得了穩(wěn)健、快速發(fā)展。
拉薩分行致力營造“家園文化”,為員工打造良好的自我展現(xiàn)平臺(tái)和成長空間,也為員工提供較優(yōu)的薪酬待遇。
為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一批有志于服務(wù)西藏金融發(fā)展,勇于接受挑戰(zhàn),德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀專業(yè)人才?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、基本條件
1、講奉獻(xiàn)、講貢獻(xiàn)、積極向上;
2、具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)素養(yǎng),政治立場(chǎng)堅(jiān)定;
3、經(jīng)濟(jì)、金融從業(yè)記錄良好,無道德風(fēng)險(xiǎn)存疑情況,無崗位風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任事故;
4、勤奮敬業(yè),性格開朗,身體健康,能夠適應(yīng)高原工作。
二、招聘崗位
★辦公室副總經(jīng)理(1名)★
崗位職責(zé):
1、協(xié)助辦公室負(fù)責(zé)人做好職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作;
2、協(xié)助辦公室負(fù)責(zé)人做好綜合文秘、后勤保障相關(guān)工作;
3、協(xié)助辦公室負(fù)責(zé)人做好公務(wù)接待及各項(xiàng)活動(dòng)的安排;
4、協(xié)助辦公室負(fù)責(zé)人做好企業(yè)文化建設(shè);
5、協(xié)助辦公室負(fù)責(zé)人做好日常事務(wù)管理;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件:
1、40周歲以下,5年以上銀行及相關(guān)行政崗位從業(yè)經(jīng)歷,3年以上行政崗位管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備較強(qiáng)的文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力,具有較強(qiáng)的抗壓能力和敬業(yè)精神。
★綜合業(yè)務(wù)管理部總經(jīng)理(1名)★
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌分行企金、零售、同業(yè)等業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)各條線業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略;
2、組織擬訂分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營、管理發(fā)展規(guī)劃,提出經(jīng)營、管理發(fā)展目標(biāo);
3、制定業(yè)務(wù)發(fā)展工作計(jì)劃,對(duì)分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營情況進(jìn)行總結(jié)、分析、督促和落實(shí);
4、負(fù)責(zé)本部門整體協(xié)調(diào)工作和部門與其他部門之間的協(xié)調(diào)、配合工作。
應(yīng)聘條件:
1、40周歲以下,5年及以上金融工作經(jīng)驗(yàn),3年以上銀行管理工作經(jīng)歷;
2、具有金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;
3、具有豐富的金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉監(jiān)管要求,具有較強(qiáng)的管理能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和決策能力,熟悉掌握銀行零售、公司等業(yè)務(wù)組織、銷售模式、績效考核、業(yè)務(wù)管理流程;
4、熟知金融內(nèi)部業(yè)務(wù)、客戶、渠道協(xié)同管理工作;
5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判和分析處理復(fù)雜問題的能力,具有大型金融機(jī)構(gòu)或國有大型商業(yè)銀行金融管理方面的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
★風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人(1名)★
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理制度建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)控制流程設(shè)計(jì),組織實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理的年度工作計(jì)劃;
2、根據(jù)分行風(fēng)險(xiǎn)管理體系要求,負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制、法律、財(cái)務(wù)、行業(yè)等方面的真實(shí)性、可靠性進(jìn)行盡職調(diào)查,識(shí)別風(fēng)險(xiǎn);
3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)審,評(píng)估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),并與相關(guān)部門溝通對(duì)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)控制及資料提供;
4、根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)控制條件,組織落實(shí)項(xiàng)目實(shí)施條件和合規(guī)性審核的后期工作;
5、負(fù)責(zé)本部門風(fēng)險(xiǎn)控制管理制度的完善,包括制度建設(shè)、檢查、督導(dǎo)、培訓(xùn)等;
6、負(fù)責(zé)定期組織風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)制度的學(xué)習(xí)和風(fēng)險(xiǎn)控制改進(jìn)措施的工作會(huì)議;
7、負(fù)責(zé)建立分行所有項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制檔案的建檔及管理工作。
應(yīng)聘條件:
1、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、管理、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,985、211院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先;
2、具有5年以上風(fēng)險(xiǎn)控制管理工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律等多領(lǐng)域知識(shí)有較深入了解,具有較強(qiáng)的分析和學(xué)習(xí)能力,掌握宏觀經(jīng)濟(jì)背景、行業(yè)及地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì);
3、有過商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)控制負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)或者有過大型金融企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制部門經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制把控工作;
4、具備一定的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力,具有較強(qiáng)的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,具有敏銳的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和判斷能力,了解基本的風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量方法和風(fēng)險(xiǎn)緩釋技術(shù);
5、為人正直,工作認(rèn)真,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
★企業(yè)金融部負(fù)責(zé)人(1名)★
崗位職責(zé):
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃,研究制定分行業(yè)務(wù)的市場(chǎng)定位和發(fā)展規(guī)劃,擬定相應(yīng)的實(shí)施方案并組織實(shí)施;
2、擬定分行企金業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃和營銷策略,負(fù)責(zé)分行企金類業(yè)務(wù)營銷與管理工作。保障業(yè)務(wù)合規(guī),強(qiáng)化各項(xiàng)監(jiān)督檢查機(jī)制,完善分行企金條線的管理規(guī)范,穩(wěn)健發(fā)展;
3、管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員拓展客戶業(yè)務(wù)營銷,推動(dòng)營銷團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo),促進(jìn)分行業(yè)務(wù)發(fā)展;
應(yīng)聘要求:
1、45歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,從事金融工作5年及以上工作經(jīng)歷,中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格,現(xiàn)任其他經(jīng)濟(jì)金融機(jī)構(gòu)同職級(jí)職務(wù),條件優(yōu)秀的可放寬至現(xiàn)任其他經(jīng)濟(jì)金融機(jī)構(gòu)下一職級(jí)職務(wù)3年以上。
2、熟悉國家金融法律法規(guī),具有較高的政策水平和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí);熟悉金融產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程,管理經(jīng)驗(yàn)豐富。
3、具有重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)渠道及重點(diǎn)客戶等特殊資源者優(yōu)先。
4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,有獨(dú)立組建并運(yùn)作優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)或經(jīng)營團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力及豐富的客戶資源,善于組織交叉銷售及公私聯(lián)動(dòng)營銷。
★經(jīng)營機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(若干)★
崗位職責(zé):
根據(jù)總、分行方針政策,負(fù)責(zé)制定本團(tuán)隊(duì)全年年度業(yè)務(wù)營銷工作計(jì)劃,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)指標(biāo)任務(wù)、完成經(jīng)營目標(biāo),負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)全面管理,確保日常業(yè)務(wù)正常開展,各類資源有效配置使用,落實(shí)內(nèi)控管理機(jī)制,有效防范風(fēng)險(xiǎn),處理緊急突發(fā)事件,督導(dǎo)員工工作,評(píng)價(jià)員工績效。
應(yīng)聘條件:
1、45周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)專業(yè),具有五年及以上銀行營銷及相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉商業(yè)銀行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程,熟悉區(qū)域市場(chǎng)情況;
3、具備與崗位要求相匹配的業(yè)務(wù)拓展能力和組織能力,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富;
4、有能力帶領(lǐng)員工完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo),具備良好的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)及營銷能力,有一定的客戶積累及人脈資源;
5、具有豐富資源或營銷管理能力特別突出的可適當(dāng)放寬條件。
★運(yùn)營條線負(fù)責(zé)人(1名)★
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定分行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)分行會(huì)計(jì)結(jié)算、資金清算和現(xiàn)金業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄、出納等柜面業(yè)務(wù)管理工作;
2、負(fù)責(zé)完善分行會(huì)計(jì)體系,健全會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)章制度,規(guī)范會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程,確保會(huì)計(jì)結(jié)算業(yè)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)行,防范操作風(fēng)險(xiǎn)。
應(yīng)聘要求:
1、45周歲以下,具有財(cái)經(jīng)類(包括會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;從事銀行運(yùn)營工作5年以上,同時(shí)具備從事運(yùn)營管理工作經(jīng)歷3年以上;
2、熟悉和掌握會(huì)計(jì)基本制度、各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)控要點(diǎn)和防范措施。
3、了解各項(xiàng)相關(guān)規(guī)章制度、核算手續(xù)、業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)操作,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、分析問題和文字綜合能力,具有一定的調(diào)研和協(xié)調(diào)能力,能夠指導(dǎo)轄內(nèi)機(jī)構(gòu)開展工作;
4、具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力;
5、無重大差錯(cuò)和不良行為記錄。
三、招聘須知
(一)招聘時(shí)間:長期
(二)工作地點(diǎn):拉薩
(三)報(bào)名方式:
1、應(yīng)聘者請(qǐng)登錄興業(yè)銀行網(wǎng)站(http://www.cib.com.cn),訪問“誠聘英才”欄目點(diǎn)擊“興業(yè)銀行拉薩分行公開招聘啟事”下載并填寫“興業(yè)銀行拉薩分行應(yīng)聘登記表”。
2、提供個(gè)人近期1寸免冠照1張、個(gè)人近期4寸以上生活照1張,以及相關(guān)證明(學(xué)歷、身份證、職稱、學(xué)術(shù)及業(yè)績成果)掃描件。應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如有虛假信息,取消其錄用資格。
3、投遞方式:報(bào)名資料電子投遞至興業(yè)銀行拉薩分行,請(qǐng)勿重復(fù)投遞。電子投遞郵箱:ciblshr@163.com。
4、應(yīng)聘人員登記表要求如實(shí)、詳盡填寫,注明應(yīng)聘崗位,文件命名格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”。
(四)招聘程序
經(jīng)初審、筆試、面試、體檢、政審五個(gè)環(huán)節(jié),對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行全面素質(zhì)考察,擇優(yōu)錄取。被錄用者將電話正式通知。
(五)注意事項(xiàng)
應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘,興業(yè)銀行承諾對(duì)所有應(yīng)聘者的個(gè)人信息予以保密,應(yīng)聘資料恕不退還。
興業(yè)銀行拉薩分行
2020年9月9日
來源:https://www.cib.com.cn/cn/aboutCIB/about/jobs/2020/20200910.html