2020年新豐縣招聘第二批綜合應急救援隊員公告
來源:新豐縣人民政府網(wǎng) 閱讀:785 次 日期:2020-09-01 15:47:50
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2020年新豐縣公開招聘第二批綜合應急救援隊員公告

為充實我縣綜合應急救援隊伍,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,擬向社會公開招聘我縣綜合應急救援隊員25名,現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、招聘對象

招聘對象為自愿從事應急救援工作并服從應急部門管理,符合招考崗位所需學歷、戶籍等要求條件的人員。

二、報考條件

(一)報考人員應當具備以下基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法。

2.遵紀守法,具有良好的品行。

3.具有招聘崗位所要求的資格條件。

4.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

5.年齡一般為18至30周歲(即1989年9月6日至2002年9月6日期間出生),退伍軍人年齡可適當放寬至35周歲(即1984年9月6日前出生)。

(二)下列人員不得報考:

1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

2.曾因違反計劃生育政策被有關單位依照人口與計劃生育有關規(guī)定作出處理決定,未按規(guī)定接受處理的。

3.近兩年內(nèi)在廣東省機關事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的,根據(jù)2015年至2016年粵東西北鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項公開招聘公告規(guī)定不得報考的人員。

4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的。

5.在讀的學生、現(xiàn)役軍人、機關事業(yè)單位見習期未滿的在編在職(崗)人員。

6.聘用后即構成回避關系的。

7.新豐縣現(xiàn)有在編在職公益一類財供事業(yè)單位人員。

8.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為政府雇員的其他情形。

三、招聘崗位

具體崗位詳見附件1。

四、薪酬待遇

1.工資待遇:縣社會購買服務人員工資福利執(zhí)行工資待遇+值勤出勤一天補助100元,按實際值勤出勤天數(shù)計算。

2.對被聘用者實施準軍事化管理(包食宿),每月享受8天輪休假期。

五、報名

(一)報名形式

采用現(xiàn)場報名的方式。

(二)報名時間

2020年9月6日(周日)上午9:00--11:30,下午15:00--17:00,9月7日(周一)上午9:00--11:30,報名截止時間至9月7日(周一)上午11點30分。

(三)報名地點

新豐縣應急管理局一樓應急指揮中心(新豐縣黃陂路18號氣象局大院內(nèi))。

(四)報名注意事項

1.報考人員需如實提供相關的應聘資料??忌氄\信報名、誠信考試。凡提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的,移送司法機關處理。

2.2020年國內(nèi)普通高等院校畢業(yè)生須于2020年8月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書。報考人員均須于報名截止之日前取得相應學歷、學位認證函及有關證明材料。

3.不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系等其他親屬關系的應聘人員,不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領導關系等違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的崗位。

4.報考人員應根據(jù)公告安排,注意接聽電話、通知,并及

時關注新豐縣人民政府信息網(wǎng)招聘信息,因報考人員自身原因未能按時參加招聘工作的,視為自動放棄。

(五)報名時需提交材料

1.填寫好《2020年新豐縣公開招聘第二批綜合應急救援隊員報名表》一式一份(詳見附件2,請自行下載,用A4紙正反雙面打?。?;

2.二代身份證及近期小一寸彩色同底相片3張(其中1張粘在上交的報名表上,另2張背面寫上名字并張粘在身份證復印件空白處);

3.戶口本、學歷證、身份證和駕駛證等相關資格證;

4.退役軍人需要提交退伍軍人證等相關證明;

5.從事消防救援機構工作年限證明等相關資料。

以上所有證件均要求原件及A4紙復印件,原件審核后退回。請報考人員攜帶以上材料在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點報名,報名與考試時使用的身份證必須一致,報名提交應聘材料必須真實、準確,提供虛假應聘材料的,一經(jīng)查實即取消報考資格。

(六)資格條件審查

按照招聘條件,對應聘人員進行現(xiàn)場資格條件初審,經(jīng)工作人員初審合格簽名確認后,應聘人員提交相關報名資料。報名結束后,對應聘人員再次進行資格條件復查,并對應聘人員的評價維度表(附件3)進行打分,復查結果及進入體能測試名單,在新豐縣人民政府信息網(wǎng)發(fā)布公告。

六、考試內(nèi)容、時間、地點

(一)體能測試

1.體能測試對象的確定。依評價維度表成績從高到低的順序,按崗位招聘人數(shù)1:4的比例確定進入體能測試人選,不足比例的,按實際人數(shù)確定體能測試人員名單,如最后一名維度分數(shù)相同的情況,一并進入體能測試人員名單。

2.應聘人員須符合《消防員職業(yè)健康標準》,體能測試內(nèi)容為單杠引體向上、10米×4往返跑、1000米跑、原地跳高,體能測試成績按該四項合計成績計算。

3.考生合計成績=維度評分×10% +體能測試成績×50%,考試合計成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。依合計成績從高到低分的順序,按招聘名額1:2的比例確定面試人選。如合計總成績相同的,按1000米跑成績高低順序確定人選。如1000米跑成績?nèi)匀幌嗤?,按緯度評分高低順序確定遞補人選。如緯度評分仍然相同的,按駕駛技術分值高低順序確定名次。如駕駛技術分值仍然相同,一并進入面試人員名單。

(二)面試

面試采用結構化面試的方式進行,面試成績總分為100分,面試成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。進入面試的考生須持本人身份證參加面試。面試結束后,計算考生考試總成績,并依考試總成績從高分到低分的順序,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢及考察人選。面試時間、形式等事項另行通知。

(三)成績

考生總成績=維度評分×10%+體能測試成績×50%+面試成績×40%。

考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。如最后一名總成績相同的情況,按體能測試成績高低順序確定名次。如體能測試成績?nèi)匀幌嗤?,按緯度評分高低順序確定名次。如緯度評分仍然相同的,另行組織考試。

七、體檢、考察和公示

(一)體檢

根據(jù)擬雇用人數(shù)和考生的總成績確定體檢人選進行體檢。體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》、《消防員職業(yè)健康標準》(GBZ221-2009)執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用,并按總成績依次遞補。體檢時間另行通知。

(二)考察和公示

根據(jù)體檢結果確定考察對象名單,由用人單位對考察對象進行全面考察,結合考察結果確定擬聘用人員名單。并于考察結束后對考察合格人員進行公示(新豐縣人民政府信息網(wǎng)),公示期為3個工作日。考察不合格者或考察合格但本人提出放棄,取消其聘用資格,由此形成的空缺依次遞補。

八 、紀律要求

公開招聘工作要嚴格遵守組織人事工作紀律,按照規(guī)定的程序辦事,堅持原則、公道正派,堅決抵制各種不正之風的干擾,杜絕徇私舞弊、弄虛作假等現(xiàn)象發(fā)生,如有違規(guī)違紀情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),從嚴查處,并追究有關當事人的責任。

九、線下報名、資格審查、體能測試、面試、體檢防疫指南

根據(jù)廣東省《關于有序恢復事業(yè)單位公開招聘線下工作的通知》要求,應聘人員須自公告發(fā)布日起在小程序“粵省事”(附件4掃描注冊登記)健康申報功能中如實登記個人近期旅居史、接觸史、身體健康狀況、來粵方式等情況。同時在線下報名、資格審查、體能測試、面試、體檢當天將填寫好《健康調(diào)查登記表》(附件5,需簽名)交給招聘工作人員。持粵康碼等電子健康碼綠碼的考生,方可參加線下公開招聘活動。所有考試有關人員在進入公開招聘線下工作場所時,均應出示考試當天止粵康碼等電子健康碼綠碼,接受體溫檢測,并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩。如粵康碼等電子健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃,按《通知》規(guī)定不得進入考試現(xiàn)場。排隊等待掃碼時,每位人員應保持1米以上距離,考場區(qū)域內(nèi)不能扎堆聚集,考試結束后應立即離場。

十、其他事項

1.本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,不指定任何參考用書和資料。

2.被聘用者需與用人單位約定5年服務期。

3.本公告未盡事宜,由新豐縣應急管理局(咨詢電話:0751-2287672)負責解釋。

附件:

附件1:2020年新豐縣公開招聘第二批應急救援隊員崗位表.xls

附件2:2020年新豐縣公開招聘第二批綜合應急救援隊員報名表.doc

附件3:2020年新豐縣公開招聘第二批綜合應急救援隊員評價維度表.xls

附件4:“粵省事”粵康碼使用手冊.docx

附件5:健康調(diào)查登記表.xls

新豐縣應急管理局

2020年8月31日

文章來源:http://www.xinfeng.gov.cn/zwgk/tzgg/content/post_1857224.html

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