2020年海陽(yáng)市教育系統(tǒng)事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）等規(guī)定，2020年海陽(yáng)市教育系統(tǒng)事業(yè)單位第二批面向社會(huì)公開招聘工作人員60名（招聘崗位要求詳見附件1）?，F(xiàn)公告如下:

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

(三)應(yīng)聘人員須為1979年9月24日（含）以后出生。

(四)身心健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(五)具備招聘崗位要求的其他所有資格條件。

招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求，應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致，國(guó)家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書與學(xué)歷證書配合使用，可依據(jù)輔修專業(yè)證書上注明的專業(yè)報(bào)考。報(bào)名期間，海陽(yáng)市教育和體育局依據(jù)崗位用人需求研究認(rèn)定并每日在海陽(yáng)市政府網(wǎng)站公布相近專業(yè)。

除2020年全日制普通高等院校畢業(yè)生學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書，與國(guó)（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位及其認(rèn)證書應(yīng)于2020年9月底前取得外，招聘崗位要求的學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書等所有資格、資質(zhì)及證書（含2019年及2019年以前畢業(yè)海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書），應(yīng)聘人員均須于2020年9月23日（含）之前取得。報(bào)考面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘崗位的應(yīng)聘人員的普通話證書、教師資格證書可于入職后一年內(nèi)取得，無法如期取得的，予以解聘。持教育部考試中心印發(fā)的有效期內(nèi)的教師資格考試合格證明可視為取得教師資格證書。定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須具有用人管理權(quán)限部門或用人單位出具同意報(bào)考證明（實(shí)行集體人事代理或勞務(wù)派遣的，用人單位和人事代理或勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)均須蓋章；實(shí)行個(gè)人人事代理的，由人事代理機(jī)構(gòu)蓋章），無業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書面承諾書。公辦中小學(xué)、幼兒園教師報(bào)考，須經(jīng)縣級(jí)以上教育行政主管部門同意。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。在讀全日制普通高校學(xué)生（應(yīng)屆畢業(yè)生除外），現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學(xué)生（應(yīng)屆畢業(yè)生除外）不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

應(yīng)屆高校畢業(yè)生是在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國(guó)家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機(jī)構(gòu))，并于當(dāng)年畢業(yè)的學(xué)生。

國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，是指2018年、2019年國(guó)家統(tǒng)一招生、離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期(二年)內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生，其檔案等仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，以及在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員（含二年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的），可以報(bào)考面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘崗位。煙臺(tái)市生源參加我省招募或外地生源參加煙臺(tái)市招募的“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且年度考核合格后2年內(nèi)，未落實(shí)工作單位的，也可報(bào)考面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘崗位。

面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘崗位僅限以下人員報(bào)考：煙臺(tái)市生源參加我省招募或外地生源參加煙臺(tái)市招募的“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”）中，服務(wù)滿2年且完成協(xié)議書（合同）規(guī)定的服務(wù)期限、年度考核合格、3年內(nèi)（指2016、2017、2018年招募和選派人員。其中，“三支一扶”計(jì)劃僅限2016年招募人員）報(bào)考的，已按照優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的除外。報(bào)考以上定向招聘崗位的人員，還需符合崗位招聘條件。

海外留學(xué)人員獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證后，可報(bào)考招聘同等學(xué)歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

二、報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2020年9月24日—9月26日，每天上午8：30-11：00，下午14：30—17：00。逾期報(bào)名不再受理。報(bào)名和資格審查地點(diǎn)：海陽(yáng)市教育和體育局（海陽(yáng)市海政路35號(hào)）。

應(yīng)聘人員需登陸海陽(yáng)市政府網(wǎng)站，下載《2020年海陽(yáng)市教育系統(tǒng)事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，如實(shí)填寫相關(guān)信息。報(bào)名時(shí)，需現(xiàn)場(chǎng)提交《報(bào)名表》和應(yīng)聘人員親筆簽名的《2020年海陽(yáng)市教育系統(tǒng)事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員誠(chéng)信承諾書》（附件3）。應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，報(bào)名及參加考試時(shí)應(yīng)聘人員須主動(dòng)出示山東省電子健康通行碼(綠碼)、《報(bào)名人員健康管理信息采集表》（附件6），接受體溫測(cè)量，查驗(yàn)合格后方可進(jìn)入。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名疫情防控注意事項(xiàng)詳見《2020年海陽(yáng)市教育系統(tǒng)事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員應(yīng)聘須知》（附件4），應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀，符合相應(yīng)要求方可參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和考試。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。資格審查須本人到場(chǎng)，不得委托他人。應(yīng)聘人員須現(xiàn)場(chǎng)提交的材料及相關(guān)證明請(qǐng)參考《2020年海陽(yáng)市教育系統(tǒng)事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員應(yīng)聘須知》（附件4）。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查提交材料不全的，須在2020年9月27日17:00前將補(bǔ)充材料提供到海陽(yáng)市教育和體育局政工科。補(bǔ)充材料仍不全的，取消其報(bào)名資格。單位同意報(bào)考證明信因故不能在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供的，也可在筆試后第二個(gè)工作日17:00前提供到海陽(yáng)市教育和體育局政工科。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其報(bào)名資格。

資格審查通過人員現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)文件規(guī)定，資格審查通過人員需繳納面（初）試考務(wù)費(fèi)70元，并現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面（初）試準(zhǔn)考證。享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員和殘疾人，同時(shí)辦理考務(wù)費(fèi)減免手續(xù)，具體要求詳見《2020年海陽(yáng)市教育系統(tǒng)事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員應(yīng)聘須知》（附件4）。

報(bào)名結(jié)束后，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘l人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。“面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員”定向招聘崗位取消核減的計(jì)劃調(diào)整到本招聘單位其他招聘崗位。招聘計(jì)劃取消的崗位，原應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)，改報(bào)只進(jìn)行一次。按規(guī)定個(gè)別急需緊缺專業(yè)（或崗位）可適當(dāng)放寬報(bào)考比例。

三、考試

招聘考試采用先面試后筆試的方式。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（一）面試

面試工作由海陽(yáng)市教育和體育局按照事業(yè)單位招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。同一應(yīng)聘崗位繳費(fèi)人數(shù)不足30人的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；超過30人的，原則上先進(jìn)行初試，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，也可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試具體事宜另行通知（請(qǐng)關(guān)注海陽(yáng)市政府網(wǎng)站）。

1.初試。初試采用答辯的方式進(jìn)行，答辯內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)公布。答辯統(tǒng)一提供草稿紙和簽字筆，準(zhǔn)備時(shí)間為10分鐘，答辯時(shí)間不超過3分鐘。參加初試的考生不得攜帶參考資料、教學(xué)參考書、電子設(shè)備等物品進(jìn)入準(zhǔn)備室。初試成績(jī)公布后，從初試成績(jī)60分（含）以上人員中根據(jù)初試成績(jī)分崗位由高分到低分，對(duì)崗位計(jì)劃為1-5人（含）的按照崗位計(jì)劃1:5比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)范圍人員，對(duì)崗位計(jì)劃為6人（含）以上的按照1:3比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)范圍人員，進(jìn)入面試范圍人員面試環(huán)節(jié)人員數(shù)量不足崗位計(jì)劃比例的，以實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試范圍人員面試人員最后一名初試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試。經(jīng)答辯進(jìn)入面試范圍人員名單現(xiàn)場(chǎng)公布。當(dāng)報(bào)名人數(shù)過多時(shí)初試采取筆試方式進(jìn)行，筆試初試成績(jī)及進(jìn)入面試范圍人員名單發(fā)布在海陽(yáng)市政府網(wǎng)站上。初試成績(jī)不帶入面試。

2.面試。除報(bào)考特殊教育學(xué)校的信息技術(shù)教師采取課堂試講方式進(jìn)行外，其他崗位均采取課堂試講和技能測(cè)試的方式進(jìn)行，面試主要考核應(yīng)聘者的教育教學(xué)基本能力和專業(yè)水平。報(bào)考中學(xué)教師的試講現(xiàn)行高中教材；報(bào)考小學(xué)教師的試講現(xiàn)行小學(xué)教材；報(bào)考特殊教育學(xué)校的試講現(xiàn)行對(duì)應(yīng)學(xué)科小學(xué)教材；報(bào)考海陽(yáng)市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校的試講現(xiàn)行中職教材；報(bào)考幼兒教師的試講現(xiàn)行省編幼兒教材；報(bào)考海陽(yáng)市體育運(yùn)動(dòng)服務(wù)中心的試講現(xiàn)行高中教材。參加面試的考生不得攜帶參考資料、教學(xué)參考書、電子設(shè)備等物品進(jìn)入準(zhǔn)備室。報(bào)考本崗位面試全部結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為60分，不足60分的不進(jìn)入筆試范圍，有技能測(cè)試的崗位面試成績(jī)按試講成績(jī)和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)各占50%的比例合成。

3.進(jìn)入筆試范圍人員的確定。進(jìn)入筆試范圍人員從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃從高分到低分按以下比例依次確定：崗位招聘計(jì)劃在5人(含)以下的按1:3的比例確定，崗位招聘計(jì)劃在6人(含)以上的按1:2的比例確定。進(jìn)入筆試范圍人員最后一名面試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入筆試范圍;面試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入筆試范圍。面試后因棄權(quán)或取消資格造成的筆試人員空缺，經(jīng)招聘單位主管部門研究同意，可在面試成績(jī)合格線內(nèi)按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。進(jìn)入筆試人員名單發(fā)布在海陽(yáng)市政府網(wǎng)站上。

（二）筆試

進(jìn)入筆試人員，須于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證并繳費(fèi)。按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。享受減免面試考務(wù)費(fèi)的人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。

招聘崗位筆試均考一科。筆試考試內(nèi)容為教學(xué)設(shè)計(jì)，考試時(shí)間60分鐘。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績(jī)合格線，達(dá)不到筆試成績(jī)合格線的，不得進(jìn)入考察、體檢范圍。

筆試結(jié)束后，考試總成績(jī)按面試成績(jī)和筆試成績(jī)6:4的比例合成。根據(jù)考試總成績(jī)按照1:1.2的比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單并公示。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，以筆試成績(jī)排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員名單在海陽(yáng)市政府網(wǎng)站公布。

四、考察與體檢

進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察、體檢（考察與體檢時(shí)間及要求另行通知）。

考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織。招聘單位主管部門成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反招聘規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。考察小組要實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見?？疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》實(shí)施，國(guó)家對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織考察合格的人員進(jìn)行體檢。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘單位主管部門提出書面申請(qǐng)，并由該部門組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

經(jīng)考察、體檢合格的人員，在海陽(yáng)市政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

五、聘用

辦理聘用手續(xù)，由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按人事管理權(quán)限報(bào)招聘主管機(jī)關(guān)備案。符合聘用條件的，由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。對(duì)于報(bào)考面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘崗位且未取得教師資格證書的應(yīng)聘人員，實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，招聘單位與此類受聘人員簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年試用期。入職前，同一招聘崗位包含2個(gè)及2個(gè)以上招聘單位的，擬聘人員按照考試總成績(jī)（總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高分先選）由高分到低分的順序，采取高分先選的方式確定具體用人單位。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。受聘人員在海陽(yáng)市最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室有關(guān)政策規(guī)定，新進(jìn)入海陽(yáng)市幼兒園的人員，屬于控制總量?jī)?nèi)人員。

六、其他

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及應(yīng)聘須知等各附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。事業(yè)單位公開招聘要嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市招聘政策和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。

本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡(jiǎn)章由海陽(yáng)市教育和體育局負(fù)責(zé)解釋，海陽(yáng)市體育運(yùn)動(dòng)服務(wù)中心崗位由海陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0535-3228620（負(fù)責(zé)海陽(yáng)市教育和體育局所屬單位崗位）；0535-3222019（負(fù)責(zé)海陽(yáng)市體育運(yùn)動(dòng)服務(wù)中心崗位）

報(bào)名期間復(fù)核電話：0535-3228620（負(fù)責(zé)海陽(yáng)市教育和體育局所屬單位崗位）；0535-3252021（負(fù)責(zé)海陽(yáng)市體育運(yùn)動(dòng)服務(wù)中心崗位）

監(jiān)督電話：0535-3228723（負(fù)責(zé)海陽(yáng)市教育和體育局所屬單位崗位）；0535-3252021（負(fù)責(zé)海陽(yáng)市體育運(yùn)動(dòng)服務(wù)中心崗位）

招聘通知、招聘信息公告公示網(wǎng)站：海陽(yáng)市政府網(wǎng)站（http://www.haiyang.gov.cn/）

附件1：2020年海陽(yáng)市教體系統(tǒng)事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員崗位匯總表

附件2：2020年海陽(yáng)市教育系統(tǒng)事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員報(bào)名登記表

附件3：2020年海陽(yáng)市教育系統(tǒng)事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員誠(chéng)信承諾書

附件4：2020年海陽(yáng)市教育系統(tǒng)事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員應(yīng)聘須知

附件5：《單位同意報(bào)考證明信》（式樣）

附件6：《報(bào)名人員健康管理信息采集表》             

海陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

海陽(yáng)市教育和體育局

2020年8月25日

附件1：2020年海陽(yáng)市教體系體事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx

附件2：2020年海陽(yáng)市教育系統(tǒng)事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員報(bào)名表.xlsx

附件3：2020年海陽(yáng)市教育系統(tǒng)事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員誠(chéng)信承諾書.doc

附件4：2020年市事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.docx

附件5：?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明信（式樣）.xls

附件6：報(bào)名人員健康管理信息采集表.docx

信息來源：http://www.haiyang.gov.cn/art/2020/8/25/art_14046_2811054.html