南充市信訪局2020年公開遴選（考調(diào)）工作人員的公告

一、遴選（考調(diào)）職位

綜合管理崗位2名。

二、遴選（考調(diào)）對(duì)象及條件

（一）遴選（考調(diào)）對(duì)象

面向南充市、九縣（市、區(qū)）級(jí)機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員（參公人員）登記且在編在崗的三級(jí)主任科員及以下人員。

（二）遴選（考調(diào)）條件

1．具有良好的政治素質(zhì)和政策理論水平、學(xué)習(xí)能力、調(diào)研能力、文字綜合能力，熱愛信訪工作，具有吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神；

2．大學(xué)本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)；

3．年齡35周歲及以下（有信訪工作經(jīng)歷的可放寬至40周歲及以下）；

4．具有3周年及以上公務(wù)員或參公管理人員工作經(jīng)歷；

5．近2年公務(wù)員年度考核為稱職及以上；

6．具有正常履行職責(zé)所需的身體條件；

7．符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

年齡、工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算均截至報(bào)名開始第一日。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；       

2．受處分期間或者未滿影響期限的；

3．按照有關(guān)規(guī)定，工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4. 尚在試用期內(nèi)的；

5. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選（考調(diào)）程序

（一）發(fā)布遴選（考調(diào)）公告

根據(jù)審批通過的遴選（考調(diào)）方案，在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布遴選（考調(diào)）公告，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

（二）報(bào)名及資格審查

1．報(bào)名

①報(bào)名時(shí)間：2020年8月31日—2020年9月2日（上午8:30—11:30，下午15:00—18:00），逾期不再補(bǔ)報(bào)；

②報(bào)名地點(diǎn)：在南充市信訪局政工財(cái)務(wù)科報(bào)名（南充市順慶區(qū)萬年東路1號(hào)205室）。

2．資格審查

報(bào)名時(shí)須帶以下資料用于資格審查：

①本人有效身份證原件及復(fù)印件；

②有效的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

③《南充市信訪局2020年公開遴選（考調(diào)）報(bào)名信息表（須所在單位簽署“同意報(bào)考”并加蓋有干部管理權(quán)限的主管部門公章）、《南充市信訪局2020年公開遴選（考調(diào)）報(bào)名及資格審查登記表》 ；

④本人近期2寸免冠正面照片2張；

⑤公務(wù)員（參公人員）登記表復(fù)印件（須加蓋材料提供單位公章）;

⑥近2年年度考核登記表復(fù)印件（須加蓋材料提供單位公章）；

⑦能證明有信訪工作經(jīng)歷的相關(guān)材料（信訪津貼領(lǐng)取明細(xì)、分管或從事信訪工作文件）。

3．領(lǐng)取準(zhǔn)考證

資格審查合格人員由南充市信訪局政工財(cái)務(wù)科電話通知現(xiàn)場領(lǐng)取。筆試開考比例不低于3:1（報(bào)名資格審查合格人數(shù)與遴選（考調(diào)）計(jì)劃之比）。報(bào)名人數(shù)與遴選（考調(diào)）計(jì)劃之比未達(dá)到開考比例的，按比例縮減或取消該職位遴選（考調(diào)）計(jì)劃。

（三）考試。考試分筆試、面試，均實(shí)行百分制。

1．筆試

筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，主要測試綜合文稿寫作能力，采取閉卷考試，不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容。報(bào)考人員需持本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試，兩證不齊者不得參加考試。筆試成績只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。

報(bào)考人員可于筆試結(jié)束3個(gè)工作日后登陸南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試專欄”查詢筆試成績。不受理查分申請(qǐng)。

2．面試

根據(jù)考生筆試成績和遴選（考調(diào)）名額，按3:1的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單，最后一名筆試成績相同的一并進(jìn)入面試。達(dá)不到3:1的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試，面試通知書由市信訪局政工財(cái)務(wù)科另行通知?？忌疵嬖囃ㄖ獣系臅r(shí)間和地點(diǎn)參加面試。面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，主要測試報(bào)考者的綜合素質(zhì)尤其是綜合分析能力、信息獲取能力、計(jì)劃組織能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等。面試成績只作為進(jìn)入考察的依據(jù)。

（四）考察、體檢

1．考察

根據(jù)考試情況，按面試成績從高分到低分的順序按遴選（考調(diào)）等額確定考察對(duì)象，與最后一名考察對(duì)象面試成績相同的人員，一并確定為考察對(duì)象?？疾旖M由市信訪局2名以上人員組成，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選（考調(diào)）職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，注重考察“德”的真實(shí)情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)度，突出考察政治品質(zhì)和道德品行?？疾飙h(huán)節(jié)出現(xiàn)的空額，按照面試成績高低依次遞補(bǔ)一次。

2．體檢

根據(jù)崗位需要和考察情況，等額確定體檢人員。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢只進(jìn)行1次且只針對(duì)不合格項(xiàng)目，申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（五）公示

根據(jù)體檢結(jié)果提出擬調(diào)人員名單，在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿后，對(duì)無影響調(diào)動(dòng)相關(guān)反映的，進(jìn)入試用。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

（六）試用

時(shí)間1個(gè)月，期滿經(jīng)過考核，合格者按程序調(diào)入，不合格者回原單位工作。因試用不合格出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

（七）調(diào)入

經(jīng)市信訪局黨組集體研究，確定擬調(diào)人員，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、注意事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿遴選（考調(diào)）全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合遴選（考調(diào)）條件的，取消遴選（考調(diào)）資格；

（二）報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求填寫本人手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通。未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）報(bào)考者應(yīng)保證提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和資料，如有弄虛作假的行為，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委政法委紀(jì)檢組負(fù)責(zé)對(duì)本次公開遴選（考調(diào)）工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。

（二）嚴(yán)明遴選（考調(diào)）紀(jì)律，報(bào)名者不得托人說情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格，

（三）咨詢電話：0817—2517983（市信訪局政工財(cái)務(wù)科）。

附表：1．南充市信訪局2020年公開遴選（考調(diào)）報(bào)名及資格審查登記表附件下載

2．南充市信訪局2020年公開遴選（考調(diào)）報(bào)名信息表附件下載

信息來源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/5579.html