陽(yáng)山縣公開(kāi)招聘留置場(chǎng)所專(zhuān)職陪護(hù)人員公告

根據(jù)市紀(jì)委《關(guān)于建議組建清遠(yuǎn)市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)“兩規(guī)”“兩指”專(zhuān)職陪護(hù)隊(duì)伍的通知》（清紀(jì)發(fā)〔2015〕16號(hào)）和《關(guān)于公開(kāi)招聘市監(jiān)委留置場(chǎng)所專(zhuān)職看護(hù)人員和公安輔警的通知》（清監(jiān)發(fā)〔2018〕1號(hào)）精神，縣紀(jì)委監(jiān)委決定面向全縣公開(kāi)招聘留置場(chǎng)所專(zhuān)職陪護(hù)人員2名（男性），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考。

1.男性，高中以上學(xué)歷，陽(yáng)山戶(hù)籍，年齡在20至40周歲(即1980年8月1日至2000年8月1日期間出生），身高165cm以上。

2.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，服從命令，聽(tīng)從指揮；

3.身體健康，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德，個(gè)人品行端正，無(wú)違紀(jì)違法記錄。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考。

1.有參與聚眾斗毆、賭博等妨礙社會(huì)秩序不良記錄的；

2.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)審查的；

3.受行政（政務(wù)）開(kāi)除處分未滿(mǎn)五年或其它行政（政務(wù)）處分正在處分期內(nèi)的；

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

5.曾因超生被有關(guān)單位依據(jù)有關(guān)人口與計(jì)劃生育條例規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿(mǎn)5年的；

6.其它不符合報(bào)考資格條件的。

二、報(bào)名方式及要求

(一)報(bào)名方式。

報(bào)名時(shí)間：2020年8月27日至28日，每天上午8：30—11：30；下午14：30—17：15。

報(bào)名地點(diǎn)：陽(yáng)山縣人力資源和社會(huì)保障局四樓401室（陽(yáng)山縣陽(yáng)城鎮(zhèn)北門(mén)路348號(hào)），咨詢(xún)電話：0763—7885818。

(二)報(bào)名要求

1.采用報(bào)考者本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，填寫(xiě)《陽(yáng)山縣公開(kāi)招聘留置場(chǎng)所專(zhuān)職陪護(hù)人員報(bào)名表》（從陽(yáng)山縣人社局網(wǎng)上下載），要求雙面打印；

2.近期大一寸正面藍(lán)色底免冠彩照3張（同版）；

3.持本人有效身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件（復(fù)退軍人須提供安置卡或安置介紹信、退伍證），是中共黨員的須提供相關(guān)材料。

4.國(guó)有單位在職（崗）人員報(bào)考，須出具工作單位同意報(bào)考的書(shū)面證明。

三、資格審查

資格審查貫穿于選聘工作的全過(guò)程，主要審查報(bào)考者是否符合招聘方案規(guī)定的范圍和資格條件。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘所要求的范圍、資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。同時(shí)要對(duì)提供虛假證明材料的單位和人員要追究相關(guān)責(zé)任。

四、考試

考試采取面試的辦法進(jìn)行。

（一）面試

1.面試人選的確定。報(bào)名結(jié)束后將對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)查，進(jìn)入面試的考生由應(yīng)聘對(duì)象抽簽確定面試先后順序。

2.面試內(nèi)容。主要考核個(gè)人綜合素質(zhì)和職業(yè)能力匹配。

3.面試要求。參加面試人員須攜帶面試準(zhǔn)考證和本人身份證，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到參加面試，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到或中途撤離考場(chǎng)視為自動(dòng)放棄考試資格處理。

4. 考生需持粵康碼等電子健康碼綠碼方可參加面試?？忌谶M(jìn)入公開(kāi)招聘工作場(chǎng)所時(shí)，應(yīng)主動(dòng)出示粵康碼等電子健康碼綠碼，接受體溫檢測(cè)，并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩。如粵康碼等電子健康碼為紅碼，黃碼或體溫≥37.3℃，不得進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)立即引導(dǎo)其到縣發(fā)熱門(mén)診就診，并按規(guī)定報(bào)縣疫情防控指揮部。

5.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（二）成績(jī)

1.面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

2.按照成績(jī)從高到低排名。

3.在面試成績(jī)同樣的情況下，部隊(duì)復(fù)退軍人和中共黨員優(yōu)先考慮；參加過(guò)留置場(chǎng)所陪護(hù)工作實(shí)踐，且表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先考慮。

五、體檢

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分以1：1的比例確定參加體檢人員名單，如因體檢不合格或棄權(quán)出現(xiàn)空缺時(shí)，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)自理。

六、考察

考察包括考核與政審。體檢合格人員確定為考察對(duì)象，具體由縣紀(jì)委監(jiān)委與縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)考察工作。如因考察不合格者或自愿放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，按照成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)后進(jìn)行體檢，體檢合格后方可對(duì)其考察?？疾觳缓细瘛墮?quán)或不按要求提供有關(guān)材料的取消資格，空缺的按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、審核聘用、待遇及聘用管理

（一）審核聘用、待遇

對(duì)考察合格人員公示時(shí)間為7天，對(duì)公示期間反映出來(lái)的問(wèn)題，由公示機(jī)關(guān)認(rèn)真核實(shí)處理。對(duì)公示無(wú)異議符合聘用條件的人員，辦理聘用手續(xù)。試用期一年，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

聘用人員不列入編制管理，工資福利待遇為每人每年3.6萬(wàn)元(含單位負(fù)責(zé)繳交社保部分費(fèi)用)，經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政核撥。

（二）聘用管理

1.聘用人員從聘任之日起，由縣紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)管理，從事留置場(chǎng)所專(zhuān)職陪護(hù)工作，有陪護(hù)工作任務(wù)期間由市紀(jì)委監(jiān)委統(tǒng)籌指揮，沒(méi)有陪護(hù)任務(wù)期間，在縣紀(jì)委監(jiān)委工作，服從縣紀(jì)委監(jiān)委管理和工作安排。

2.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，執(zhí)行陪護(hù)任務(wù)期間實(shí)行嚴(yán)格管理，年終統(tǒng)一考評(píng)并記入本人工作檔案。

3.聘用人員必須服從組織安排，根據(jù)工作需要必須保證隨抽隨到，嚴(yán)格遵守陪護(hù)紀(jì)律，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。對(duì)于不服從管理、違反相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，造成嚴(yán)重后果的，按照有關(guān)規(guī)定予以解聘或辭退。

八、本次招聘工作由陽(yáng)山縣紀(jì)委監(jiān)委、陽(yáng)山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘面試成績(jī)、體檢、擬聘用公示結(jié)果等信息均通過(guò)陽(yáng)山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，不再另行通知。

具體操作如下：

1、打開(kāi)陽(yáng)山縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（www.yangshan.gov.cn）;

2、在主欄目找到“信息公開(kāi)”，點(diǎn)擊進(jìn)入“政府信息公開(kāi)目錄”；

3、在“組成部門(mén)”中找到“陽(yáng)山縣人力資源和社會(huì)保障局”點(diǎn)擊進(jìn)入即可。

附件：陽(yáng)山縣公開(kāi)招聘留置場(chǎng)所專(zhuān)職陪護(hù)人員報(bào)名表.doc

陽(yáng)山縣紀(jì)委監(jiān)委

陽(yáng)山縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年8月21日

文章來(lái)源：http://www.yangshan.gov.cn/qyysrsj/gkmlpt/content/1/1235/post_1235035.html#6644