為進(jìn)一步充實(shí)縣級(jí)部門工作人員，經(jīng)研究同意，決定在編制限額內(nèi)，按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向全縣遴選部分縣級(jí)部門及街道機(jī)關(guān)公務(wù)員。具體內(nèi)容如下：

一、遴選職位及名額

本次遴選名額58名，具體職位詳見《開縣2012年部分縣級(jí)部門及街道公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1）。

二、遴選對(duì)象及條件

（一）遴選對(duì)象

此次遴選對(duì)象為全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機(jī)關(guān)在編在崗且有兩年以上工作經(jīng)歷的公務(wù)員（含已量化考察合格的2010年選派大學(xué)生“村官”）。

下列人員不得報(bào)考：

1．在公務(wù)員試用期內(nèi)的；

2.“三百人才”黨政掛職干部；

3．經(jīng)遴選調(diào)入新工作單位不滿兩周年的；

4．在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)調(diào)查的人員；

5.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

（二）遴選條件

遴選條件詳見《職位表》。

三、遴選方法及程序

（一）報(bào)名及資格審查

1．報(bào)名時(shí)間：2012年9月10日至12日，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。

2．報(bào)名地點(diǎn):開縣人力社保局公務(wù)員管理科

聯(lián)系電話: 52218661 52218882。

3．報(bào)名手續(xù):報(bào)名人員請(qǐng)自行下載《開縣公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》（附件2），填寫完畢后加蓋本人所在單位公章。持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料原件和復(fù)印件各一份，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4．資格審查:報(bào)名結(jié)束后，按照?qǐng)?bào)考條件對(duì)報(bào)名人員集中進(jìn)行資格審查，不合格的可改報(bào)其他職位或取消報(bào)考資格。

遴選名額與報(bào)考人數(shù)須達(dá)到《職位表》中規(guī)定的開考比例，達(dá)不到開考比例的，由縣人力社保局與遴選部門研究決定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。若取消該職位遴選計(jì)劃，報(bào)考該職位人員符合報(bào)考其他職位條件的，經(jīng)縣人力社保局審核同意，可改報(bào)其他職位。

5．《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取:考生憑本人身份證于2012年9月14日到縣人力社保局公務(wù)員管理科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（二）筆試

筆試時(shí)間：2012年9月17日。筆試科目為《適崗能力測(cè)試》，采取閉卷方式，滿分為100分。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

（三）面試

根據(jù)《職位表》中規(guī)定的面試比例，在報(bào)考同一單位同一職位人員中，按筆試成績(jī)從高到低順序確定面試人員（若筆試成績(jī)相同，同時(shí)進(jìn)入面試）。面試采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試方式進(jìn)行，滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布、當(dāng)日公示，60分為合格。面試時(shí)間及地點(diǎn)待定。

考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%（保留兩小數(shù)）

（四）考察
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分（如總成績(jī)并列，以筆試、面試為序，單項(xiàng)分?jǐn)?shù)高者為先），按照每個(gè)職位的考察比例，確定考察對(duì)象名單。

考察工作參照《開縣縣管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前考察辦法（試行）》的規(guī)定進(jìn)行，主要對(duì)考察對(duì)象的政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、工作表現(xiàn)及與崗位適應(yīng)性等進(jìn)行考察。

（五）確定擬遴選人員和公示

根據(jù)考察情況，由縣紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人力社保等部門研究確定擬遴選人員，并對(duì)其進(jìn)行為期7天的公示。

（六）辦理公務(wù)員調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示期滿，對(duì)擬遴選人員實(shí)行3個(gè)月試用。期滿后由各用人單位根據(jù)其試用期表現(xiàn)以及與遴選職位的勝任情況，提出是否正式調(diào)動(dòng)的意見，縣組織、人力社保部門按照干部管理權(quán)限辦理公務(wù)員調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次遴選工作由縣委組織部、縣人力社保局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣紀(jì)委、監(jiān)察局負(fù)責(zé)監(jiān)督，相關(guān)主管部門配合。

五、紀(jì)律要求

公開遴選工作涉及面廣，要求嚴(yán)格，社會(huì)關(guān)注度高。有關(guān)部門要密切配合，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按規(guī)定辦事，堅(jiān)決防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定報(bào)名的人員，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

監(jiān)督電話：12388（開縣紀(jì)委）

本簡(jiǎn)章由開縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：開縣2012年部分縣級(jí)部門及街道公開遴選公務(wù)員職位表

附件：開縣公開遴選公務(wù)員報(bào)名表.doc

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《開縣公開遴選公務(wù)員報(bào)名表.doc》來(lái)源于開縣人民政府網(wǎng)，最近更新2012年9月3日。

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