西華師范大學附屬中學2020年引進名優(yōu)教師的公告    

為深化校地合作，提升南充基礎教育質(zhì)量，助推南充教育事業(yè)的發(fā)展，進一步彰顯西華師范大學服務社會能力，結(jié)合南充基礎教育現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢，南充市人民政府、順慶區(qū)人民政府與西華師范大學決定共建西華師范大學附屬中學。

西華師范大學附屬中學位于南充市順慶區(qū)濱雙路，根據(jù)市區(qū)兩級政府和西華師大“校地”合作協(xié)議，立足南充，輻射西南，按照省一級示范校重金打造，成為具備國內(nèi)一流教學設備、一流教學理念和一流教學管理模式的全省乃至全國一流名?！，F(xiàn)將2020年引進在職在編名特優(yōu)教師有關(guān)工作公告如下：

一、引進原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持教學業(yè)績?yōu)橹鲗В凑?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則公開考核引進，擇優(yōu)聘用。

二、引進范圍、學科和人數(shù)

面向區(qū)外引進20位名特優(yōu)教師，引進學科及名額見附件。南充市內(nèi)參考教師需要符合市政府辦《轉(zhuǎn)發(fā)市教育和體育局等部門關(guān)于南充市教師公開考調(diào)實施意見（試行）的通知》（南府辦函〔2020〕15號）文件精神。

三、引進條件

（一）熱愛教育事業(yè)，師德高尚，具有奉獻精神和強烈的事業(yè)心、責任感，有較強的教育教學能力。

（二）具備6年及以上教齡（全日制研究生3年及以上教齡），在職在編教師年度考核合格及以上，長期擔任一線教學任務。

（三）身體健康，引進人員身體條件應符合《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》的規(guī)定要求。

（四）業(yè)績條件（引進人才的業(yè)績條件需滿足下述條件之一）

1.省特級教師或正高級教師；

2.獲得省級及以上“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”、“師德標兵”榮譽稱號其中一項的（證書頒發(fā)單位必須是黨委政府或教育主管部門，其余單位或部門頒發(fā)的證書不予認可）；

3.教學質(zhì)量以下四條需滿足其一：

（1）任教學科教學質(zhì)量近5年內(nèi)累計三次在全地(市、州)排名前三或者全縣(市、區(qū))排名第一者；

（2）任教學科在高(中)考中排位全地（市、州）前三或者全縣（市、區(qū)）第一者；

（3）擔任高（初）中畢業(yè)班班主任,在高（中）考中班級排位全地（市、州）前三或者全縣（市、 區(qū)）第一者；

（4）省一級示范校學科業(yè)績排名前三名，省二級示范校學科業(yè)績排名前兩名，市級示范校學科業(yè)績排名第一名，或所教班級科目平均分遠高于同類班級。

4.獲得地市級以上（含地市級）教育局、教科所組織的學科競教賽課及本學科技能大賽、優(yōu)質(zhì)課一等獎及以上獎勵或省部級二等獎及以上獎勵的教師。

說明：頒發(fā)單位必須是地市級及以上教育主管部門或教科所（院、室），其余單位或部門頒發(fā)的證書不予認可。

（五）年齡原則上不超過42周歲（截止到2020年9月1日），特別優(yōu)秀的經(jīng)研究可適當放寬，省特級教師和正高級教師可適當放寬到45周歲。

四、引進程序

名優(yōu)教師引進工作在西華師大、區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)人社、區(qū)委編辦、區(qū)人才辦、區(qū)教科體局的共同指導和監(jiān)督下，以學校為主導，經(jīng)考核考察后，報區(qū)人事調(diào)配會研究審定，并按程序開展體檢、政審、手續(xù)辦理等工作。后期日常管理按照順慶區(qū)名優(yōu)教師引進有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（一）報名時間及方式

1.時間：公告發(fā)布之日起截止到2020年8月16日22：00

2.方式：網(wǎng)上報名。請將《西華師大附中2020年引進名優(yōu)教師報名信息表》發(fā)送至：

1137859846@qq.com    

聯(lián)系人及聯(lián)系電話： 18086920663  （西華師大附中，馮老師）

15309073700  （西華師大附中，趙老師）

（二）資格審查（初審）

1.資格審查時間：8月17日、8月18日（上午8:30—11:40，下午3:00—5:30）

2.資格審查地點

西華師范大學附屬中學（南充市順慶區(qū)濱雙路）

 3.資格審查要求

考生需在規(guī)定時間內(nèi)攜帶自薦書2份（包括自薦信、《西華師大附中2020年引進名優(yōu)教師報名信息表》、本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、職稱證及公告要求的其他相關(guān)證件的復印件）及上述材料的原件到指定地點參加資格初審，資格審查工作貫穿引進全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考資格，且責任自負。

4.審查結(jié)果發(fā)布

通過資格初審的人員學校將電話告知本人，通過資格初審的人員方能參加面試。面試按1:3比例參加，未達到1:3比例的按實際人數(shù)參加面試。  

（三）考核方式（面試）

1.時間：電話通知

2.地點：西華師范大學附屬中學（南充市順慶區(qū)濱雙路） 

3.成績計算：按面試成績從高到低依次等額確定體檢對象。面試成績低于80分者取消其應聘資格，成績保留到小數(shù)點后兩位。

（四）體檢、公示、審核確認 

按面試成績等額進行體檢，時間和地點另行通知，未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢，視為自動棄權(quán)。

 學校將擬聘用人員的相關(guān)材料（能證明符合條件的材料原件及個人檔案)報順慶區(qū)人社局、教科體局審核確認。審核通過的，將擬調(diào)人員名單按程序報批后由區(qū)人社局、區(qū)教科體局辦理調(diào)動手續(xù)。

五、工作紀律

參加人才引進工作的所有人員都必須嚴格遵守人事工作紀律、規(guī)范工作行為，保守工作秘密，維護正常工作秩序，確保引進工作圓滿完成。區(qū)紀委監(jiān)委全面履行監(jiān)督職責，全程參與監(jiān)督。

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信息來源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/5523.html