內(nèi)蒙古銀行股份有限公司員工招聘公告
一、公司簡介
內(nèi)蒙古銀行成立于1999年11月19日,前身是呼和浩特市商業(yè)銀行。2009年,內(nèi)蒙古自治區(qū)政府出資入股成為第一大股東,呼和浩特市商業(yè)銀行正式更名為“內(nèi)蒙古銀行股份有限公司”。在自治區(qū)黨委和政府的關(guān)懷下,內(nèi)蒙古銀行以“融通北疆、普惠草原”為使命,圍繞地方經(jīng)濟發(fā)展大局,做優(yōu)做強金融服務(wù),切實服務(wù)實體經(jīng)濟,大力發(fā)展普惠金融,穩(wěn)步提升三農(nóng)三牧金融服務(wù)水平,助力縣域經(jīng)濟發(fā)展,奮力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。
截至2020年7月末,內(nèi)蒙古銀行機構(gòu)總數(shù)達147個,覆蓋自治區(qū)8個盟市及區(qū)外哈爾濱市,包括總行機關(guān)、11家分行(含營業(yè)部)、1家直屬支行、133家支行(縣域34家)和1家小企業(yè)金融服務(wù)中心,在全國主發(fā)起設(shè)立31家村鎮(zhèn)銀行,形成差異化、特色化的經(jīng)營模式。
內(nèi)蒙古銀行倡導“吃苦耐勞、一往無前的蒙古馬精神”,堅持以開放的心態(tài)吸納優(yōu)秀人才,不斷打造崇德尚才、容才育才的環(huán)境,實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長。為滿足發(fā)展需要,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,現(xiàn)面向社會開展員工招聘工作。本次招聘錄用人員將充實到內(nèi)蒙古銀行部分分行新設(shè)支行。
二、招聘崗位
本次招聘80人,其中呼倫貝爾分行38人,烏蘭察布分行16人,二連浩特分行10人,錫林郭勒分行16人,具體招聘崗位及工作地點見下表。
招聘崗位分布情況表
序號 | 招聘分行 | 招聘機構(gòu) | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 分機構(gòu)合計 | 基礎(chǔ)條件 | |
1 | 呼倫貝爾分行 | 根河支行 (籌) |
綜合柜員崗 | 4 | 8 | 本地戶籍,本科學歷 | |
2 | 客戶經(jīng)理崗 | 3 | 本地戶籍,本科學歷 | ||||
3 | 科技信息崗 | 1 | 本地戶籍,本科學歷 | ||||
4 | 扎蘭屯支行(籌) | 副行長 | 1 | 7 | 本地戶籍,本科學歷 | ||
5 | 綜合柜員崗 | 3 | 本地戶籍,本科學歷 | ||||
6 | 客戶經(jīng)理崗 | 3 | 本地戶籍,本科學歷 | ||||
7 | 陳巴爾虎旗支行(籌) | 副行長 | 1 | 8 | 本地戶籍,本科學歷 | ||
8 | 綜合柜員崗 | 4 | 本地戶籍,本科學歷 | ||||
9 | 客戶經(jīng)理崗 | 3 | 本地戶籍,本科學歷 | ||||
10 | 扎賚諾爾支行 | 綜合柜員崗 | 2 | 4 | 本地戶籍,本科學歷 | ||
11 | 客戶經(jīng)理崗 | 2 | 本地戶籍,本科學歷 | ||||
12 | 新巴爾虎右旗支行 | 綜合柜員崗 | 2 | 4 | 本地戶籍,本科學歷 | ||
13 | 客戶經(jīng)理崗 | 2 | 本地戶籍,本科學歷 | ||||
14 | 莫力達瓦達斡爾族自治旗 | 綜合柜員崗 | 2 | 4 | 本地戶籍,本科學歷 | ||
15 | 客戶經(jīng)理崗 | 2 | 本地戶籍,本科學歷 | ||||
16 | 牙克石支行 | 綜合柜員崗 | 1 | 2 | 本地戶籍,本科學歷 | ||
17 | 客戶經(jīng)理崗 | 1 | 本地戶籍,本科學歷 | ||||
18 | 大楊樹支行 | 綜合柜員崗 | 1 | 1 | 本地戶籍,本科學歷 | ||
19 | 分行合計 | 38 | |||||
20 | 烏蘭察布分行 | 四子王旗支行 | 綜合柜員崗 | 1 | 2 | 本地戶籍,本科學歷 | |
21 | 客戶經(jīng)理崗 | 1 | 本地戶籍,本科學歷 | ||||
22 | 豐鎮(zhèn)支行 | 綜合柜員崗 | 1 | 2 | 本地戶籍,本科學歷 | ||
23 | 客戶經(jīng)理崗 | 1 | 本地戶籍,本科學歷 | ||||
24 | 察右后旗支行 | 綜合柜員崗 | 1 | 2 | 本地戶籍,本科學歷 | ||
25 | 客戶經(jīng)理崗 | 1 | 本地戶籍,本科學歷 | ||||
26 | 察右中旗支行(籌) | 綜合柜員崗 | 1 | 2 | 本地戶籍,本科學歷 | ||
27 | 客戶經(jīng)理崗 | 1 | 本地戶籍,本科學歷 | ||||
28 | 興和支行 | 綜合柜員崗 | 1 | 2 | 本地戶籍,本科學歷 | ||
29 | 客戶經(jīng)理崗 | 1 | 本地戶籍,本科學歷 | ||||
30 | 商都支行 | 綜合柜員崗 | 1 | 2 | 本地戶籍,本科學歷 | ||
31 | 客戶經(jīng)理崗 | 1 | 本地戶籍,本科學歷 | ||||
32 | 涼城支行 | 綜合柜員崗 | 1 | 2 | 本地戶籍,本科學歷 | ||
33 | 客戶經(jīng)理崗 | 1 | 本地戶籍,本科學歷 | ||||
34 | 卓資支行(籌) | 綜合柜員崗 | 1 | 2 | 本地戶籍,本科學歷 | ||
35 | 客戶經(jīng)理崗 | 1 | 本地戶籍,本科學歷 | ||||
36 | 分行合計 | 16 | |||||
37 | 二連浩特分行 | 二連浩特分行 | 綜合柜員崗 | 7 | 10 | 本地戶籍,本科學歷,具備同業(yè)經(jīng)驗的,第一學歷放寬至全日制??萍耙陨?;蒙漢兼通人員可適當放寬戶籍限制。 | |
38 | 客戶經(jīng)理崗 | 3 | 本地戶籍,本科學歷,蒙漢兼通人員可適當放寬戶籍限制。 | ||||
39 | 分行合計 | 10 | |||||
40 | 錫林郭勒分行 | 西烏珠穆沁旗支行(籌) | 綜合柜員崗 | 6 | 11 | 本地戶籍,本科學歷 | |
41 | 客戶經(jīng)理崗 | 4 | 本地戶籍,本科學歷 | ||||
42 | 科技信息崗 | 1 | 本地戶籍,本科學歷 | ||||
43 | 太仆寺旗支行 | 科技信息崗 | 1 | 1 | 本地戶籍,本科學歷 | ||
44 | 錫林浩特市區(qū)支行 | 綜合柜員崗 | 4 | 4 | 本地戶籍,本科學歷 | ||
45 | 分行合計 | 16 | |||||
46 | 總計 | 80 |
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的各項方針政策,具有良好的思想政治素質(zhì),遵紀守法,品行端正,廉潔自律,身體健康,有正常履行職責的身體條件,無不良記錄;
2.具有與報名條件相符合的學歷背景,具備與擬聘崗位要求相適應的專業(yè)、年齡、任職資歷及能力素質(zhì),其中留學歸國人員應取得教育部留學服務(wù)中心的學歷學位認證;
3.積極樂觀,具有較強的適應能力、學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識;
4.應聘者應具有報考機構(gòu)所在盟市戶籍,應聘縣域機構(gòu)的,在同等條件下,具備縣域當?shù)貞艏乙言诋數(shù)匕布艺呖蓛?yōu)先考慮;
5.符合內(nèi)蒙古銀行員工親屬回避規(guī)定。
(二)崗位任職條件
1.支行副行長
(1)1985年1月1日以后出生;
(2)經(jīng)濟學學科、法學學科、管理學學科專業(yè);
(3)具備5年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)歷;
(4)熟悉銀行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),熟練掌握銀行業(yè)運營管理、支付結(jié)算、授信業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)知識,既往工作表現(xiàn)和業(yè)績良好。
2.綜合柜員崗
(1)1990年1月1日以后出生;
(2)經(jīng)濟學學科、法學學科、管理學學科專業(yè);
(3)具備2年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
(4)了解銀行業(yè)基本知識,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識。
3.客戶經(jīng)理崗
(1)1990年1月1日以后出生;
(2)經(jīng)濟學學科、法學學科、管理學學科專業(yè);
(3)具備2年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
(4)熟悉銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品、授信業(yè)務(wù)等專業(yè)知識,具備良好的市場開拓能力、系統(tǒng)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
4.科技信息崗
(1)1990年1月1日以后出生;
(2)工學學科,電子信息類和計算機類專業(yè);
(3)了解銀行業(yè)相關(guān)知識,熟悉計算機系統(tǒng)開發(fā)維護相關(guān)知識,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
四、報名流程
(一)報名時間
2020年8月7日—2020年8月13日。
(二)報名方式
應聘者在電腦端登錄內(nèi)蒙古銀行官方網(wǎng)站(http://www.boimc.com.cn),通過“重要公告”或“人才招聘”板塊查看招聘公告,點擊“https://campus.liepin.com/boimc”進入“內(nèi)蒙古銀行招聘報名系統(tǒng)”,按操作提示報名。每位應聘者只能申報一個崗位,多報無效。
(三)資格審查
我行將在收到應聘者報名信息后按照招聘條件進行審查。審查通過的人員,另行通知筆試事宜。筆試預計于2020年8月16日舉行。
五、考試流程
(一)筆試。重點考察應聘者的理論水平和專業(yè)知識,筆試最低開考比例為4:1(報考人數(shù)與錄用人數(shù)之比)。
(二)面試。根據(jù)筆試成績,由高到低按招聘人數(shù)2:1的比例確定參加面試人員,重點考察應聘者的專業(yè)經(jīng)驗、業(yè)務(wù)能力、表達能力、邏輯思維能力、應變能力及性格特質(zhì)等綜合勝任能力。
六、錄用
我行根據(jù)考試結(jié)果,綜合考慮戶籍等因素確定擬錄用人員,組織體檢,與體檢合格者簽訂勞動合同并安排崗前培訓。
七、薪酬及待遇
我行薪酬包括崗位職級工資、補貼及績效獎金,員工享有五項社會保險、住房公積金、企業(yè)年金等福利。
八、其他事宜
(一)應聘者應本著誠實守信的原則,對本人提供的各項信息的真實性負責,經(jīng)查實與實際不符、弄虛作假的,取消考試或聘用資格。
(二)招聘工作的有關(guān)進程及結(jié)果,將通過電子郵件、電話、短信等方式發(fā)布和通知,請確保通訊方式暢通并予以關(guān)注,如應聘者未在規(guī)定時間內(nèi)完成相關(guān)信息確認及回復工作,視作主動放棄。
(三)我行對所有應聘者信息嚴格保密,選拔全程不向應聘者收取任何費用。
內(nèi)蒙古銀行股份有限公司
2020年8月7日
來源:http://www.boimc.com.cn/aboutus/zhaopin/notice/8188.html