煙臺市教育局開發(fā)區(qū)分局直屬學校2020年面向全國引進人才簡章

為進一步加強教師隊伍建設，全面提高校長、教師隊伍專業(yè)化水平，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《中共煙臺市委煙臺市人民政府關于全面深化新時代全市教師隊伍建設改革的實施意見》（煙發(fā)〔2019〕13號）等規(guī)定，煙臺市教育局開發(fā)區(qū)分局面向全國引進人才，現(xiàn)公告如下。

一、招聘計劃

本次招聘計劃共計18個，具體崗位計劃及條件詳見附件1。

二、招聘對象和報考條件

（一）招聘對象

全國范圍內(nèi)中小學校長，公辦幼兒園園長、副園長，特殊教育學校校長、副校長，學校（幼兒園）教師。

（二）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

3.身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標準。

4.具有先進的教育管理理念和較強的組織管理能力，具有較強的課程和教學領導力，具有較高的教科研水平和較強的教科研管理能力，在學科領域有造詣且在一定范圍內(nèi)具有較大影響力。

5.應聘人員年齡須為1974年8月6日（含）以后出生；具備副高級以上專業(yè)技術(shù)職務資格的人員，年齡可放寬至1969年8月6日（含）以后出生。

6.具有國民教育系列大學本科及以上學歷。

7.具有符合崗位要求的教師資格證書。

8.具有國家級學科競賽（或職業(yè)技能大賽）優(yōu)秀輔導老師獎，省級及以上特級教師、教學成果獎、教學能手、正高級教師，地市級及以上名師（含工程人選）、名校長（含工程人選）、名園長（含工程人選）、名班主任（含工程人選）、優(yōu)秀教育管理者（含建設工程人選）、優(yōu)秀教育工作者、專業(yè)技術(shù)拔尖人才、教育領軍人才等或相當于此類榮譽稱號之一的。

9.報考初中校長崗位須現(xiàn)任公辦初中校長或現(xiàn)任副校長職務滿三年（含）以上，現(xiàn)任民辦學校校長（且曾具有公辦學校校長、副校長任職經(jīng)歷）；報考小學校長崗位須現(xiàn)任公辦小學校長或現(xiàn)任副校長職務滿三年（含）以上，現(xiàn)任民辦學校校長（且曾具有公辦學校校長、副校長任職經(jīng)歷）；報考特殊教育學校校長崗位須現(xiàn)任公辦特殊教育學校校長、副校長；報考幼兒園園長崗位須現(xiàn)任公辦幼兒園園長、副園長；報考中小學、職業(yè)中專教師崗位須現(xiàn)從事一線任教工作。

10.符合招聘崗位要求的其他所有資格條件。

應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。受黨紀政務處分尚在處分期內(nèi)的，曾受過撤銷黨內(nèi)職務及以上黨紀處分、撤職及以上政紀處分，曾受過刑事處罰或被開除公職的，涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未做出結(jié)論的，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的人員，不得報名應聘。香港和澳門居民中的中國公民，可應聘符合條件的崗位。在職事業(yè)單位工作人員報考，須經(jīng)縣級及以上教育、組織人事部門同意。

三、招聘辦法與招聘程序

（一）網(wǎng)上報名。

報考人員須填報《報名表》（見附件2）、《一覽表》（見附件3），內(nèi)容必須詳實完整，并將《報名表》《一覽表》及相關佐證材料通過電子郵件發(fā)至指定郵箱：zgc6396721@yt.shandong.cn，郵件名稱為“報考崗位+姓名”。“報考崗位”要按照附件1規(guī)定的規(guī)范名稱填寫。報考人員應如實準確填報各項報名信息。凡報考信息弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格。報考人員網(wǎng)上報名后，按照指定時間到指定地點進行現(xiàn)場資格審查確認，方可參加考試考核。未按規(guī)定時間到現(xiàn)場進行資格審查的，視為自動放棄考試考核資格。未參加網(wǎng)上報名的可直接在規(guī)定時間進行現(xiàn)場報名。

（二）現(xiàn)場資格審查。

1.時間和地點。

根據(jù)網(wǎng)上報名情況，開發(fā)區(qū)教育分局將適時組織現(xiàn)場資格審查，具體時間和地點將在煙臺市教育局開發(fā)區(qū)分局網(wǎng)站發(fā)布。

2.提交材料。

現(xiàn)場資格審查提供下列材料的原件及復印件，報考人員須提前按下列順序裝訂好復印件，原件核對后歸還：

（1）報名表（為上交材料封面）。

（2）身份證。

（3）從高中開始所有階段的學歷證書。

（4）教師資格證書。

（5）任職文件或校長（園長）任職資格證、榮譽證書，除簡章要求的相關榮譽外，另須提供近五年教科研成果、論文、論著以及工作業(yè)績證明。

（6）個人近五年綜述材料（基本情況、學習工作經(jīng)歷、個人業(yè)績綜述、代表性學術(shù)成果、主要榮譽稱號和獎勵，字數(shù)不超過5000字。）

（7）本人近期彩色正面免冠2寸照片1張（照片反面寫姓名及報考崗位）。

（8）現(xiàn)場資格審查材料不全的，須在面試前一天上午10點前提交。已就業(yè)人員提供具有人事管理權(quán)限部門或單位出具的解約證明或單位同意報考證明信（附件4），因故不能在現(xiàn)場資格審查時提供的，也可在筆試后兩個月內(nèi)提供。

（9）報名人員健康管理信息采集表（附件5）。

3.有關要求。資格審查須本人到場，不得委托他人。應聘人員未在規(guī)定時間參加現(xiàn)場資格審查，或未在規(guī)定時間內(nèi)提交指定材料，均視為棄權(quán)。資格審查通過人員由工作人員電話通知進入面試、筆試環(huán)節(jié)。未參加網(wǎng)上報名的可直接在規(guī)定時間進行現(xiàn)場報名。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)，如發(fā)生面試前現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以面試前現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。

（三）考試。采取先面試后筆試的方式進行。面試成績、筆試成績和考試總成績均采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試采取試講、答辯的方式進行，面試成績合格線為60分，面試成績低于60分人員不得進入筆試環(huán)節(jié)。筆試主要考察應聘人員的理論素養(yǎng)、研究能力、引領專業(yè)發(fā)展的能力、管理能力、教學設計及文字寫作能力等。面試后因棄權(quán)造成的筆試人員空缺，經(jīng)招考領導小組研究同意，在面試成績合格線內(nèi)按面試成績依次遞補。

（四）確定進入考察體檢范圍人員。按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例合成考試總成績，根據(jù)考試總成績由高分到低分按崗位計劃1:1.2確定進入考察體檢范圍人員名單。如同一崗位中出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績?nèi)韵嗤?，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進入考察體檢范圍人員。

（五）考察。進入考察體檢范圍人員確定后，按招聘計劃從考試總成績高分到低分依次對報考人員進行等額考察，考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。被考察對象在應聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用?？疾鞎r間和具體事項由招聘單位另行通知。根據(jù)山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

（六）體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費用由報考人員負擔。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，報考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。報考人員或用人單位對體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘單位主管部門提出書面申請，由招聘單位主管部門組織復檢，復檢不在原體檢醫(yī)院進行，復檢項目由復檢醫(yī)療機構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，有關體檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。報考人員沒有征得體檢或復檢組織機構(gòu)同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復檢，視為棄權(quán)。報考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況取消聘用資格。體檢時間、其他要求由招聘單位另行通知。

（七）公示與聘用。經(jīng)體檢、考察均合格，確定為擬聘用人員，在煙臺市教育局開發(fā)區(qū)分局網(wǎng)站上進行公示，公示時間7個工作日。公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。入職前，同一招聘崗位包含2個（含）以上招聘單位的，擬聘人員按照考試總成績由高分到低分的順序，采用高分先選的方式確定具體用人單位。

四、薪酬待遇

執(zhí)行煙臺開發(fā)區(qū)公辦學校、幼兒園薪酬標準；符合人才引進條件的，按照人才類別提供相應的保障措施。

五、其他事項

（一）請報考人員在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切關注煙臺市教育局開發(fā)區(qū)分局網(wǎng)站的相關通知。因本人原因未獲知相關信息而影響招聘或聘用的，責任由報考人員自行承擔。應聘人員要嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規(guī)定處理。

（二）資格審查貫穿招聘程序全過程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實、面試作弊等行為，將隨時取消報考人員資格。

（三）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關。

（四）本次全國引進人才實行全年招聘，根據(jù)報名情況適時分批次組織考試、考察和體檢。對已完成招聘任務的崗位，及時在煙臺市教育局開發(fā)區(qū)分局網(wǎng)站公布。

招聘工作具體事宜請咨詢煙臺市教育局開發(fā)區(qū)分局政工處，咨詢電話：0535-6396721。

煙臺市教育局開發(fā)區(qū)分局網(wǎng)址：http://www.yeda.gov.cn/col/col33545/index.html

本簡章由煙臺市教育局開發(fā)區(qū)分局負責解釋。

附件：1.煙臺市教育局開發(fā)區(qū)分局直屬學校2020年面向全國引進人才崗位計劃及條件

      2.煙臺市教育局開發(fā)區(qū)分局直屬學校2020年面向全國引進人才報名表

      3.煙臺市教育局開發(fā)區(qū)分局直屬學校2020年面向全國引進人才報名信息一覽表

      4.單位同意報考證明信

      5.報名人員健康管理信息采集表

煙臺市教育局開發(fā)區(qū)分局  

2020年8月6日     

附件1：煙臺市教育局開發(fā)區(qū)分局2020年面向全國引進人才崗位計劃及條件.xlsx

附件2：煙臺市教育局開發(fā)區(qū)分局直屬學校2020年面向全國引進人才報名表.doc

附件3：煙臺市教育局開發(fā)區(qū)分局直屬學校2020年面向全國引進人才報名信息一覽表.xls

附件4：單位同意報考證明信（式樣）.xls

附件5：報名人員健康管理信息采集表.docx

信息來源：http://www.yeda.gov.cn/art/2020/8/6/art_33548_2798359.html