鼎湖區(qū)鳳凰鎮(zhèn)人民政府關(guān)于公開招聘流動人口
計生管理工作站聘員、農(nóng)村會計服務(wù)中心人員的公告
因工作需要,鼎湖區(qū)鳳凰鎮(zhèn)人民政府面向社會公開招聘流動人口計生管理工作站聘員、農(nóng)村會計服務(wù)中心人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招考原則及方式
堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標準,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴格執(zhí)行《肇慶市鼎湖區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編外合同制工作人員管理方案》規(guī)定,經(jīng)相關(guān)招錄程序后擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位人數(shù)和條件
(一)招聘人數(shù)
本次共招聘流動人口計生管理工作站聘員1名、農(nóng)村會計服務(wù)中心人員1名。
(二)招聘崗位及條件
1.遵守國家憲法、法律、法規(guī),無違反計劃生育政策有關(guān)規(guī)定。
2.堅持四項基本原則,有良好的政治素質(zhì),遵紀守法,作風正派,品行端正。
3.愿意履行專職工作人員義務(wù)。
4.具有正常履行職責的身體條件和符合職位要求的工作能力。
5.招聘崗位:
崗位代碼 | 崗位 名稱 | 崗位 簡介 | 招聘人數(shù) | 崗位條件 | ||||
招聘 對象 | 學(xué)歷 | 學(xué)位 | 專業(yè) | 其他 條件 | ||||
01 | 鳳凰鎮(zhèn)流動人口計生管理工作站 聘員 | 從事農(nóng)村流動人口管理工作 | 1 | 社會人員 | 大專以上 | 不限 | 行政管理(B120402、C120706) | 35周歲以下(1985年8月12日后出生),有2年鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)驗 |
02 | 鳳凰鎮(zhèn)農(nóng)村會計服務(wù)中心人員 | 從事農(nóng)村會計工作 | 1 | 應(yīng)屆 畢業(yè)生 | 大專以上 | 不限 | 會計(C120202)、會計學(xué)(B120203) |
正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不接受報名。報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
三、招聘程序
本次招聘實行競爭性選拔考試。即:向社會公布招聘人數(shù)及所需資格條件,由應(yīng)聘人員自愿報考。經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序后擇優(yōu)錄用。筆試、面試評分實行百分制,按各占50%的比例計入總成績,總成績滿分為100分,考試總成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
(一)報名
1.報名時間:2020年8月12日至8月14日,上班時間:上午8:30-12:00;下午14:30-17:30。
2.報名地點:鼎湖區(qū)鳳凰鎮(zhèn)政府三樓黨建辦。
3.報名要求:本次招聘實行現(xiàn)場報名。報名須提供畢業(yè)證、身份證等資料的原件和復(fù)印件,填寫《報名登記表》(可到鼎湖區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.zqdh.gov.cn/通知公告欄下載或到報名點領(lǐng)取《報名登記表》),交彩色1寸彩色照片2張。報考有2年鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)驗崗位的,需提供相關(guān)證明。
4.資格審查:由招錄單位對報名人員進行資格審查,確定符合報考資格的人員。
(二)考試
考試按筆試加面試的方式進行。根據(jù)筆試成績由高到低,按擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。若擬招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例不足1:3,視筆試成績調(diào)整進入面試人數(shù)。考生筆試成績及進入面試情況將在鼎湖區(qū)人民政府網(wǎng)公布。筆試、面試時間及考試事項另行通知。
(三)體檢
經(jīng)筆試、面試確定考生總成績,考試總成績合格分數(shù)線為60分。按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選,體檢不合格、放棄體檢或體檢后放棄聘用資格的,根據(jù)考試總成績依次遞補體檢對象。體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。體檢費由應(yīng)聘人員個人負擔。
(四)組織考察
由招錄單位派出考察組,對通過體檢人員進行考察和綜合評定。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等,特別是要考察與擬任職位相關(guān)的素質(zhì)和能力。
(五)聘用
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在鼎湖區(qū)人民政府網(wǎng)公示5個工作日。公示無異議的,辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行合同工管理,按照《中華人民共和國勞動合同法》簽訂勞動合同,依照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》對聘用人員進行管理。試用期為1個月,初次聘期為1年(含試用期)。勞動合同期滿,招錄單位根據(jù)工作需要,提出續(xù)聘或解聘意見。雙方同意續(xù)聘的,重新簽訂勞動合同。
四、薪酬待遇
按照《肇慶市鼎湖區(qū)人民政府<關(guān)于印發(fā)肇慶市鼎湖區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編外合同制工作人員管理方案>的通知》(肇鼎府規(guī)〔2019〕4號)標準執(zhí)行。
五、其它
未盡事宜,可向鼎湖區(qū)鳳凰鎮(zhèn)黨建辦咨詢,聯(lián)系電話:2601036,聯(lián)系人:李健豪。
附件:鼎湖區(qū)鳳凰鎮(zhèn)人民政府招聘流動人口計生管理工作站聘員、農(nóng)村會計服務(wù)中心人員報名表
肇慶市鼎湖區(qū)鳳凰鎮(zhèn)人民政府
2020年8月4日
相關(guān)附件:
鳳凰鎮(zhèn)人民政府招聘流動人口計生管理工作站聘員、農(nóng)村會計服務(wù)中心人員報名表.doc
文章來源:http://www.zqdh.gov.cn/zwgk/xwdt/tzgg/zqsdhqfhzrmzf/content/post_2139826.html