昭通高速裝配式建筑有限公司招聘公告

一、公司簡介

昭通高速裝配式建筑有限公司（以下簡稱“裝配式公司”）是昭通市高速公路投資發(fā)展有限責(zé)任公司下屬全資子公司，公司性質(zhì)屬國有獨(dú)資企業(yè)，公司地址位于云南省昭通市魯?shù)榭h，注冊(cè)資本為8000萬元人民幣。主要經(jīng)營范圍包括裝配式建筑項(xiàng)目開發(fā)與建設(shè)、工程總承包、鋼結(jié)構(gòu)加工（建筑鋼結(jié)構(gòu)、橋梁鋼結(jié)構(gòu)、模板鋼結(jié)構(gòu)、管桁架、鋼板卷管等）、公路護(hù)欄，鋼筋桁架樓承板，鋼筋加工配送等。

二、招聘原則

堅(jiān)持品德優(yōu)先、德才兼?zhèn)湓瓌t；堅(jiān)持公平、公正、公開的原則；堅(jiān)持全面考核、擇優(yōu)錄用原則；堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、人崗相適的原則。

三、招聘崗位及數(shù)量

（一）計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理1名；

（二）ERP專業(yè)工程師1名；

（三）項(xiàng)目管理工程師3名；

（四）鋼結(jié)構(gòu)詳圖設(shè)計(jì)人員2名；

（五）工程成本核算員2名；

（六）工程施工專職安全員2名（持安全C證）；

（七）ALC車間主任1名；

（八）ALC詳圖設(shè)計(jì)人員1名；

（九）ALC工藝師1名及ALC機(jī)電工程師1名；

（十）營銷專員1名。

四、工資待遇

（一）按公司薪酬制度待遇執(zhí)行，特殊專業(yè)人才工資待遇面議。

（二）聘用期間公司依法按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，本人承擔(dān)部分按月在工資中代扣代繳。

五、相關(guān)要求

（一）所需證件：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、職稱證和其他能證明自身能力的資料原件和復(fù)印件各一份。

（二）基本報(bào)名條件

1.每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.年齡在45歲以下，身體健康，無吸毒史、無傳染病、無不良?xì)v史記錄。

3.愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)、誠信待人，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)道德和責(zé)任感，能吃苦耐勞，有良好團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，服從組織安排。

（三）崗位要求

1.計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理1名。

（1）大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，熟練掌握財(cái)務(wù)、稅務(wù)、法律及企業(yè)管理的相關(guān)知識(shí)；

（2）年齡45歲以下，男女不限；

（3）具有8年以上制造業(yè)或建筑業(yè)主管會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷，且綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)豐富，業(yè)務(wù)嫻熟；

（4）具有大局觀念，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，具備良好的語言和文字表達(dá)能力，善于溝通；

（5）持國家注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書優(yōu)先；

（6）在企擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理5年以上或有特別貢獻(xiàn)的優(yōu)先并適當(dāng)放寬條件。

2.ERP專業(yè)工程師1名。

（1）本科及以上學(xué)歷，信息智能化、計(jì)算機(jī)軟件等相關(guān)專業(yè)；

（2）年齡在40歲以下，擁有ERP管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.項(xiàng)目管理工程師3名。

（1）大專及以上學(xué)歷，建筑工程、土木工程或相關(guān)專業(yè)；

（2）年齡在40歲以下，具有初級(jí)及以上職稱、二級(jí)建造師（云南省頒發(fā)）及以上職業(yè)資格證，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，證書需注冊(cè)到本公司；

（3）熟知國家和地區(qū)現(xiàn)行各項(xiàng)規(guī)范和法規(guī)，擁有負(fù)責(zé)大型建筑工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，能有效管理工程安全、質(zhì)量、進(jìn)度，控制項(xiàng)目成本；

（4）熟悉施工組織設(shè)計(jì)及施工組織全過程業(yè)務(wù)，獨(dú)立完成過大型項(xiàng)目者優(yōu)先考慮；

（5）擁有良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力，有較強(qiáng)的班組內(nèi)部管控能力；

（6）工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，工作具有高度的責(zé)任心，有較高的自我要求。

4.鋼結(jié)構(gòu)詳圖設(shè)計(jì)人員2名。

（1）大專及以上學(xué)歷，建筑工程、土木工程、機(jī)械專業(yè)等相關(guān)專業(yè)；

（2）具有3年及以上鋼結(jié)構(gòu)制造行業(yè)或鋼結(jié)構(gòu)詳圖深化工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟練使用CAD、Tekla等辦公軟件，能獨(dú)立完成鋼結(jié)構(gòu)算量、建模、詳圖深化、拆圖及清單編制工作；

（4）熟悉橋梁、門式剛架、多高層民用、公用建筑等鋼結(jié)構(gòu)建筑。

5.工程成本核算員2名。

（1）大專及以上學(xué)歷，建筑、土木工程、造價(jià)等相關(guān)專業(yè)；

（2）具有工程造價(jià)員及以上證書；

（3）熟悉工程概預(yù)算，了解建筑施工管理、建筑技術(shù)，能熟練使用廣聯(lián)達(dá)預(yù)算軟件、計(jì)算機(jī)辦公軟件等；

（4）熟悉預(yù)算定額，具有3年以上成本核算工作經(jīng)驗(yàn)；

（5）具有工作計(jì)劃執(zhí)行、溝通能力、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力、人際理解能力。

6.工程施工專職安全員2名。

（1）大專及以上學(xué)歷，工程安全管理相關(guān)專業(yè)；

（2）具有2年以上建筑項(xiàng)目（土建、安裝）安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，專職安全員C證及以上資格證；

（3）熟悉建筑安全法律法規(guī)，施工安全、文明施工管理要求。

（4）具有防范重大安全事故管控能力，能獨(dú)立預(yù)防和處置安全事故。

7.ALC車間主任1名。

（1）大專及以上學(xué)歷，無機(jī)非金屬材料、化工、化學(xué)、電氣、自動(dòng)化、建筑、機(jī)械制造、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)；

（2）了解蒸壓加氣混凝土生產(chǎn)工藝流程；

（3）具有3年及以上蒸壓加氣混凝土生產(chǎn)并擔(dān)任主管或車間副主任職務(wù)工作經(jīng)歷；

（4）年齡45歲以下，具有工程師及以上職稱；

（5）有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、分析解決問題能力；

（6）能在客戶的設(shè)計(jì)基礎(chǔ)上開展拆圖計(jì)算并下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃；

（7）對(duì)加氣混凝土生產(chǎn)有突出成績的可適當(dāng)放寬條件。

8.ALC詳圖設(shè)計(jì)人員1名。

（1）大專及以上學(xué)歷，建筑工程、土木工程、機(jī)械專業(yè)等相關(guān)專業(yè)；

（2）具有ALC深化排版設(shè)計(jì)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉相關(guān)軟件，能獨(dú)立完成算量、建模、詳圖深化、拆圖及清單編制工作。

9.ALC工藝師1名。

（1）掌握相關(guān)配方及技術(shù)工藝管理經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先；

（2）年齡40歲以下，具有工程師及以上職稱；

（3）熟悉蒸壓加氣混凝土生產(chǎn)產(chǎn)品配方及工藝標(biāo)準(zhǔn)；

（4）具有3年及以上蒸壓加氣混凝土生產(chǎn)并擔(dān)任車間主任或技術(shù)主管職務(wù)工作經(jīng)歷；

（5）有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、分析解決問題能力；

（6）對(duì)加氣混凝土生產(chǎn)有突出成績的可適當(dāng)放寬條件。

10.ALC機(jī)電工程師1名。

（1）大專及以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)；

（2）熟悉蒸壓加氣混凝土生產(chǎn)工藝流程；

（3）熟悉PLC編程，DCS控制系統(tǒng)，了解電機(jī)控制原理，自動(dòng)控制原理；

（4）具有從事自動(dòng)化專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（5）年齡40歲以下，具有初級(jí)工程師及以上職稱；

（6）有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、分析解決問題能力。

11.營銷專員1名

（1）年齡35歲以下，本科及以上學(xué)歷；

（2）具有2年以上工作經(jīng)歷，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、分析能力；

（3）擁有良好的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至8月15日止。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員在招聘公告中下載附件：《昭通高速裝配式建筑有限公司應(yīng)聘登記表》填寫，并將身份證（正反面）掃描件、畢業(yè)證和學(xué)位證掃描件、資格證、職稱證、本人近期免冠1寸正面照片2張（面試時(shí)提供）和其他業(yè)績證明資料的掃描件以壓縮包方式發(fā)至指定郵箱：459409372@qq.com（請(qǐng)將電子郵件主題按“應(yīng)聘崗位+姓名”格式填寫，以方便接收和查閱），不接受電話報(bào)名。

（二）資格審查

報(bào)名期限截止后，由本公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員通過資格審查后，其報(bào)名信息不再允許作任何修改。資格審查貫穿于招聘工作全過程，無論哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符的，一律取消聘用資格。

（三）面試說明

1.報(bào)名時(shí)間截止后，公司將按照崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件進(jìn)入面試的人員名單，面試時(shí)間將統(tǒng)一電話通知。

2.參加面試的應(yīng)聘人員請(qǐng)攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、職稱證和其他能證明能力的資料原件以供審查。若提供虛假資料或冒名頂替者，經(jīng)核實(shí)后一律取消錄用資格并追究相關(guān)責(zé)任。

3.每個(gè)崗位面試總分100分，按最高得分者確定考察人選，成績低于90分者，不予錄用。

（四）體檢

根據(jù)面試成績，接到通知后進(jìn)入體檢。由本公司安排體檢，體檢費(fèi)用自理，執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。如本人自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格，按照面試成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。

（五）聘用

1.擬聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法與本公司簽訂書面勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月。試用期滿考核合格的予以聘用；不合格的，不予聘用。

2.擬聘用人員在完成商定工作任務(wù)以后，實(shí)行雙向選擇。

（六）試用期

試用期為3個(gè)月，試用期待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿進(jìn)行定崗定薪并簽訂勞動(dòng)合同。

六、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

（二）報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)所填信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持報(bào)名登記時(shí)的聯(lián)系電話暢通，若因報(bào)考人聯(lián)系電話不暢而造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（四）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

本公告由昭通高速裝配式建筑有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：15012329696（鄧女士）。

附表：昭通高速裝配式建筑有限公司應(yīng)聘登記表.docx

昭通高速裝配式建筑有限公司

2020年7月30日

來源：http://www.zt.gov.cn/lanmu/zwgk/contents/1902/180738.html