惠城區(qū)2020年公開招聘義務(wù)教育學(xué)校編內(nèi)教師和合同制教學(xué)人員公告

為滿足我區(qū)教育發(fā)展需要，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)、《關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》（粵發(fā)﹝2018﹞25號）、《關(guān)于進(jìn)一步挖潛創(chuàng)新加強(qiáng)中小學(xué)教職工管理的指導(dǎo)意見》（中央編辦發(fā)﹝2019﹞230號）、《推進(jìn)2020年擴(kuò)大普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作若干政策措施的通知》（粵教畢﹝2020﹞6號）等文件精神，以及新冠肺炎疫情防控相關(guān)要求，經(jīng)區(qū)政府同意，決定面向社會公開招聘公辦義務(wù)教育學(xué)校編內(nèi)教師和合同制教學(xué)人員，現(xiàn)將有關(guān)專項招聘事項公告如下。

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、招聘人數(shù)

招聘義務(wù)教育學(xué)校編內(nèi)教師150人、合同制教學(xué)人員330人，具體招聘崗位職數(shù)詳見附件。

三、招聘條件

（一）編內(nèi)教師招聘條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

（2）思想政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行；

（3）身心健康，符合教師職業(yè)要求的身體條件；

（4）報考學(xué)科與全日制學(xué)歷所學(xué)專業(yè)一致且具有與報考學(xué)科相對應(yīng)的教師資格證（我區(qū)在職合同制教學(xué)人員在我區(qū)公辦學(xué)校工作滿兩年以上的，具有與報考學(xué)科相對應(yīng)的教師資格證即可)；

（5）具有1年以上中小學(xué)教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)（計算截止時間為2020年8月31日），且在職在崗；

（6）年齡在40周歲以下（計算截止時間為2020年8月31日）。

2.學(xué)歷條件

（1）初中教師：具有普通高校全日制師范類本科以上畢業(yè)學(xué)歷。

（2）小學(xué)教師：具有普通高校全日制師范類專科以上畢業(yè)學(xué)歷且最后學(xué)歷為本科以上畢業(yè)（我區(qū)在職合同制教學(xué)人員在我區(qū)公辦學(xué)校工作滿兩年以上的，其學(xué)歷要求為具有普通高校全日制?？埔陨袭厴I(yè)學(xué)歷且最后學(xué)歷為本科以上畢業(yè)），或具有普通高校全日制研究生畢業(yè)學(xué)歷。

（二）合同制教學(xué)人員招聘條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

（2）思想政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行；

（3）身心健康，符合教師職業(yè)要求的身體條件；

（4）具有與報考學(xué)科相對應(yīng)的教師資格證（尚未取得教師資格證的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供普通話二乙及以上等級證書）；

（5）年齡在35周歲以下（計算截止時間為2020年8月31日）。

2.學(xué)歷條件

（1）初中教師：具有普通高校全日制師范類本科以上畢業(yè)學(xué)歷。

（2）小學(xué)教師：具有普通高校全日制師范類?？埔陨袭厴I(yè)學(xué)歷且最后學(xué)歷為本科以上畢業(yè)，或具有普通高校全日制研究生畢業(yè)學(xué)歷。

（三）下列人員不得報考

1.受行政開除處分未滿五年或其它處分正在處分期內(nèi)的；

2.近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計、紀(jì)律審查的，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

4.參加我省歷年來粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項招聘服務(wù)期未滿的，或聘用后因個人原因離職未滿3年的；

5.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的；

6.惠城區(qū)在職在崗編內(nèi)教師或惠城區(qū)在職合同制教學(xué)人員（惠城區(qū)在職在編教師不能報考編內(nèi)教師，惠城區(qū)在職合同制教學(xué)人員不能報考合同制教學(xué)人員）。

四、薪酬待遇

（一）編內(nèi)教師薪酬待遇

本次招聘編內(nèi)教師為公益一類事業(yè)單位編制，全日制研究生畢業(yè)且已取得中級職稱的，按專業(yè)技術(shù)十級崗位聘用并享受相應(yīng)待遇，其余人員按專業(yè)技術(shù)十二級崗位聘用并享受相應(yīng)待遇。

（二）合同制教學(xué)人員薪酬待遇

合同制教學(xué)人員工資待遇為每人每月5500元(含單位及個人應(yīng)繳的“五險一金”和績效工資)，由區(qū)財政局統(tǒng)一核撥到學(xué)校，再由學(xué)校支付。

五、招聘方式

采用網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格初審、筆試＋面試方式進(jìn)行招聘。

六、招聘程序

（一）發(fā)布公告

1.時間：2020年7月16日。

2.地點(diǎn)：惠城區(qū)人民政府網(wǎng)站。

（二）網(wǎng)上報名

1.報名時間：2020年7月30日上午8：30至8月3日下午5:30。

2.網(wǎng)上報名地址：廣東省惠州市惠城區(qū)政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.hcq.gov.cn）。

3.報名方式：采用微信小程序報名，掃描或識別二維碼，進(jìn)入“惠城區(qū)教師招聘系統(tǒng)”。

操作說明：登錄惠城區(qū)人民政府網(wǎng)站，進(jìn)入“最新公告欄”，找到《惠城區(qū)2020年公開招聘義務(wù)教育學(xué)校編內(nèi)教師和合同制教學(xué)人員公告》，在附件中點(diǎn)擊進(jìn)入“惠城區(qū)教師招聘系統(tǒng)”。

請應(yīng)聘者進(jìn)入系統(tǒng)報名時務(wù)必按系統(tǒng)操作要求，認(rèn)真、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息和上傳相關(guān)報名材料，一旦點(diǎn)擊“確認(rèn)提交”，所填寫資料將不能修改，出現(xiàn)任何相關(guān)問題，后果自負(fù)。

4.提交材料

（1）報考編內(nèi)教師應(yīng)上傳以下材料（JPG文件格式）：

①近期藍(lán)底免冠彩照；

②學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證；

③各學(xué)年完整的學(xué)業(yè)成績單（成績單中須有師范類學(xué)生必修課程、教育學(xué)、心理學(xué)、教育實(shí)習(xí)等課程，研究生應(yīng)聘者須同時提交本科完整成績單）；

④教師資格證；

⑤單位同意報考證明（在職在編教師同意報考證明需由縣級以上教育行政部門提供，非在編教師由用人單位提供）；

⑥1年以上中小學(xué)校教學(xué)工作經(jīng)歷證明材料（惠城區(qū)公辦學(xué)校在職合同制教學(xué)人員需提供被聘用為我區(qū)合同制教學(xué)人員后，首次與聘用學(xué)校簽訂的《勞動合同》和社保繳費(fèi)歷史明細(xì)；其它應(yīng)聘人員需提供縣級以上教育行政部門出具的中小學(xué)教學(xué)工作經(jīng)歷證明和社保繳費(fèi)歷史明細(xì)）；

⑦如所提供的學(xué)歷為境外學(xué)歷，還需提交教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷認(rèn)證書;

⑧符合《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見》(粵人社發(fā)〔2007〕141號)、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見》(粵組通〔2008〕50號)有關(guān)加分規(guī)定的，提供由省級相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》；

⑨符合《惠州市人民政府 惠州軍分區(qū)關(guān)于批轉(zhuǎn)市民政局 市人力資源和社會保障局 惠州軍分區(qū)政治部<惠州市軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法>的通知》(惠府〔2015〕102號)有關(guān)加分規(guī)定的，提供由惠城區(qū)退役軍人事務(wù)局出具的符合惠府〔2015〕102號規(guī)定加分條件的隨軍家屬證明。

（2）報考合同制教學(xué)人員應(yīng)上傳以下材料（JPG文件格式）：

①近期藍(lán)底免冠彩照；

②學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證（尚未領(lǐng)取畢業(yè)證和學(xué)位證的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表和學(xué)生證）；

③各學(xué)年完整的學(xué)業(yè)成績單（成績單中須有師范類學(xué)生必修課程、教育學(xué)、心理學(xué)、教育實(shí)習(xí)等課程，研究生應(yīng)聘者須同時提交本科完整成績單）；

④教師資格證（尚未取得教師資格證的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供普通話二乙及以上等級證書）；

⑤單位同意報考證明（在職在編教師同意報考證明需由縣級以上教育行政部門提供，非在編教師由用人單位提供）。

6.志愿填報：

（1）編內(nèi)教師崗位和合同制教學(xué)人員崗位分屬兩個不同批次，同一批次每人限報一個崗位，同一批次報考兩個崗位及以上的無效；

（2）編內(nèi)教師崗位和合同制教學(xué)人員崗位可同時兼報（惠城區(qū)編內(nèi)教師不可以填報編內(nèi)教師崗位，惠城區(qū)在職合同制教學(xué)教輔人員不可以填報合同制教學(xué)人員崗位）。

（三）網(wǎng)上資格初審

根據(jù)網(wǎng)上報名上傳的報考資料，對應(yīng)聘者報考資格進(jìn)行初審，2020年8月7日發(fā)布初審?fù)ㄟ^者名單。

網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^者于2020年8月8日下午5：30前自行登錄報名系統(tǒng)下載打印筆試準(zhǔn)考證，筆試時間、地點(diǎn)和要求以筆試準(zhǔn)考證安排為準(zhǔn)。逾期未打印的，視為自動放棄考試。

（四）筆試

1.筆試時間：8月9日上午，具體時間詳見準(zhǔn)考證；

2.筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證；

3.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容包括招聘崗位所需的教育教學(xué)專業(yè)知識，以閉卷形式進(jìn)行，筆試滿分為100分。

（五）面試及資格復(fù)審

1.面試對象及資格復(fù)審：面試對象根據(jù)招聘崗位及筆試成績從高到低按1：2（招聘職數(shù)與面試人數(shù)之比）的比例確定，如面試人選人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)組織面試。進(jìn)入面試的對象需進(jìn)行資格復(fù)審（資格復(fù)審時，2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未取得教師資格證的，可以暫緩提交，但須符合教師資格考試報名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求，須提交普通話二乙及以上等級證書等，且必須在一年內(nèi)取得相應(yīng)的《教師資格證》，否則將按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同）。

具體面試對象名單及資格復(fù)審應(yīng)提交的材料及相關(guān)事項另行公告。

2.面試時間及地點(diǎn)：先進(jìn)行編內(nèi)教師面試，在編內(nèi)教師招錄工作結(jié)束后再進(jìn)行合同制教學(xué)人員面試，具體時間、地點(diǎn)及相關(guān)事項另行公告。

3.面試形式：

（1）編內(nèi)教師面試形式為結(jié)構(gòu)化面試+說課（先進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試接著進(jìn)行說課），其中，美術(shù)、音樂、體育及信息技術(shù)學(xué)科面試形式為專業(yè)基本功測試＋說課，結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)基本功測試和說課滿分分別為100分；

（2）合同制教學(xué)人員面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分，其中，美術(shù)、音樂、體育及信息技術(shù)學(xué)科面試形式為專業(yè)基本功測試，專業(yè)基本功測試滿分為100分。

（六）總成績計算

1.編內(nèi)教師考試總成績＝筆試成績×30%＋編內(nèi)教師結(jié)構(gòu)化面試成績或?qū)I(yè)基本功測試成績×30%＋編內(nèi)教師說課成績×40%。

2.合同制教學(xué)人員考試總成績＝筆試成績×50%＋合同制教學(xué)人員結(jié)構(gòu)化面試成績或?qū)I(yè)基本功測試成績×50%。

（特別提示：編內(nèi)教師結(jié)構(gòu)化面試成績≠合同制教學(xué)人員結(jié)構(gòu)化面試成績，編內(nèi)教師專業(yè)基本功測試成績≠合同制教學(xué)人員專業(yè)基本功測試成績）

（七）錄取

分兩批次錄取，第一批次錄取編內(nèi)教師，第二批次錄取合同制教學(xué)人員。

1.第一批次編內(nèi)教師的錄取。按照編內(nèi)教師考試總成績從高到低及學(xué)校編內(nèi)教師招聘職數(shù)進(jìn)行錄取，具體錄用名單請關(guān)注有關(guān)招聘公告；

2.第二批次合同制教學(xué)人員的錄取。在編內(nèi)教師招錄工作結(jié)束后，按照合同制教學(xué)人員考試總成績從高到低及學(xué)校合同制教學(xué)人員招聘職數(shù)進(jìn)行錄取，具體錄用名單請關(guān)注有關(guān)招聘公告。

（八）體檢與考察

根據(jù)考試總成績從高分到低分順序及各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢工作由區(qū)教育局按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）和《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（2013年修訂）規(guī)定組織實(shí)施。體檢及考察合格者，確定為擬錄用人選。

（九）公示及聘用

根據(jù)考試總成績和體檢、考察情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在惠城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議或反映問題經(jīng)查不屬實(shí)的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

八、報考編內(nèi)教師崗位優(yōu)惠政策

（一）符合《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見》（粵人社發(fā)〔2007〕141號）、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見》（粵組通〔2008〕50號）有關(guān)規(guī)定，服務(wù)期滿并取得由省級相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》的，自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)參加我省事業(yè)單位公開招聘時筆試成績加10分。

（二）符合《惠州市人民政府 惠州軍分區(qū)關(guān)于批轉(zhuǎn)市民政局 市人力資源和社會保障局 惠州軍分區(qū)政治部<惠州市軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法>的通知》(惠府〔2015〕102號)有關(guān)規(guī)定,能提供由惠城區(qū)退役軍人事務(wù)局開具的符合惠府〔2015〕102號規(guī)定加分條件的隨軍家屬證明的筆試成績加5分。

（三）惠城區(qū)在職合同制教學(xué)教輔人員在惠城區(qū)公辦學(xué)校服務(wù)滿1年的筆試成績加2分，滿2年的加4分，依此類推。

如符合以上多項加分的取最高加分值，不累計加分。

九、其他有關(guān)事項

（一）根據(jù)廣東省防控辦6月15日明電“對近14天內(nèi)有高風(fēng)險地區(qū)旅行史的人員應(yīng)實(shí)行14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察；對近14天內(nèi)有中風(fēng)險地區(qū)旅行史的人員要納入社區(qū)健康管理，抵粵當(dāng)日進(jìn)行核酸檢測，并視情況實(shí)行居家隔離”的規(guī)定，來惠參加筆試和面試的應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格遵守上述規(guī)定，并按新冠肺炎疫情防控要求和規(guī)定做好核酸檢測。

（二）本方案及其附件的“以上”、“以下”均包含本級基數(shù)；

（三）惠城區(qū)在職合同制教學(xué)人員是指由惠城區(qū)教育局招聘并與聘用學(xué)校簽訂3年勞動合同且現(xiàn)在還在職在崗的合同制教學(xué)人員。

（四）筆試、面試的合格分?jǐn)?shù)線均劃定為60分，筆試未達(dá)到60分的不得列入面試對象，結(jié)構(gòu)化面試（專業(yè)基本功測試）和說課其中有一項未達(dá)到60分的不得列入體檢與考察對象。

（五）編內(nèi)教師招聘職位出現(xiàn)空缺時不遞補(bǔ)；合同制教學(xué)人員招聘職位出現(xiàn)空缺時，按該崗位進(jìn)入面試人員考試總成績從高到低及空缺崗位數(shù)依次遞補(bǔ)。

（六）在職合同制教學(xué)人員在該次招聘中被聘用為編內(nèi)教師后，所出現(xiàn)的新的空缺崗位將安排補(bǔ)錄，補(bǔ)錄崗位及補(bǔ)錄辦法將另行公告，敬請考生密切關(guān)注相關(guān)公告。

（七）年齡以身份證為準(zhǔn)。報考人員年齡、工作年限、政策加分年限等計算截止日期為2020年8月31日（政策有規(guī)定的除外）。

（八）報考人員應(yīng)符合報考崗位的資格條件，資格復(fù)審時提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。

（九）報考人員須自覺遵守公開招聘工作相關(guān)規(guī)定，違紀(jì)違規(guī)行為將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部長令第35號）進(jìn)行嚴(yán)肅處理，報考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

（十）編內(nèi)教師需在聘用單位服務(wù)不少于5年，并簽訂服務(wù)合同，且3年內(nèi)不得辭職（法律法規(guī)等有規(guī)定的情況外）；合同制教學(xué)人員必須承諾若被聘用，保證按時報到，履行合同約定的服務(wù)年限（3年）。

（十一）體檢、考察合格，公示無異議的擬錄用人員因個人原因30天內(nèi)未能配合區(qū)人社局、區(qū)教育局辦理聘用手續(xù)的，視為個人放棄聘用資格。

（十二）報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合資格條件的最終依據(jù)，在招聘過程及在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)報考人員存在不符合應(yīng)聘資格條件或存在弄虛作假等情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格，對惡意干擾招聘工作的人員，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

（十三）經(jīng)批準(zhǔn)聘用的編內(nèi)教師試用期為1年，合同制教學(xué)人員試用期為3個月。試用期滿，經(jīng)考核合格者留任，不合格者取消聘用資格。

（十四）紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督招聘工作。

本方案由惠城區(qū)2020年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0752-2677406、2677403。

監(jiān)督投訴電話：0752-2587407(區(qū)紀(jì)委駐區(qū)教育局紀(jì)檢組)。

附件1：惠城區(qū)2020年公開招聘編內(nèi)教師職數(shù)表.pdf

附件2：惠城區(qū)2020年公開招聘合同制教學(xué)人員職數(shù)表.pdf

惠城區(qū)教育局

2020年7月16日

文章來源：http://www.hcq.gov.cn/zwgk/tzgg/content/post_3946316.html