藍山縣2020年招才引智（第二期）公告

為深入推進“人才強縣”戰(zhàn)略，構筑人才高地，吸引更多優(yōu)秀人才來藍創(chuàng)業(yè)與發(fā)展，經研究，我縣決定采取“先引進后統(tǒng)一分配”的方式引進一批急需緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進對象及數(shù)量

(一)縣直事業(yè)單位引進40名:主要引進現(xiàn)代農林水（含質檢安全）技術、教育、衛(wèi)生與預防醫(yī)學、工程建設與規(guī)劃(城市規(guī)劃與環(huán)境藝術設計）、漢語言文學類（應用寫作方向）、測繪、文化旅游、園林景觀類、金融、財會、法律、新聞傳媒、采購管理、海關(商檢方向)、稅務、商務與國際貿易等專業(yè)人才。其中：

1.具有全日制研究生及以上學歷的不限專業(yè)（以下簡稱綜合一），引進12人；

2.具有全日制“雙一流”一本學歷的不限專業(yè)（以下簡稱綜合二），引進7人；

3.全日制一本以上學歷的按上述所列專業(yè)報考（以下簡稱綜合三），引進6人；

4.急需緊缺崗位可放寬至全日制二本學歷，引進15人，其中：金融1人、會計1人、法律2人、測繪2人、工程建設與規(guī)劃(城市規(guī)劃與環(huán)境藝術設計）2人、園林景觀專業(yè)2人、采購管理1人、海關(商檢方向)1人、商務與國際貿易2人、稅務1人。

（二）湖南省毛俊水庫工程建設有限責任公司引進3名：其中動力機械及工程、能源與動力工程（水動方向）等相關專業(yè) 2人；電力系統(tǒng)及自動化、電氣工程及其自動化等相關專業(yè) 1人。

二、報考資格及條件

(一)具有下列資格條件人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍；擁護中華人民共和國憲法；具有良好的品行；熱愛所報名的行業(yè)；具有正常履行職責的身體條件；

2.各類引進人才年齡要求在35周歲以下（即1985年6月1日以后出生）；其中具備中級專業(yè)技術職稱的可放寬至38周歲（即1982年6月1日以后出生）；全日制研究生及以上學歷人才或具有副高及以上專業(yè)技術職稱的可放寬至40周歲（即1980年6月1日以后出生）。

（二）報考學歷資格條件：

1.報考對象一般應具有全日制一本及以上學歷；

2.具有全日制“雙一流”一本、研究生及以上學歷的不限專業(yè)；

3.報考金融、會計、法律、測繪、工程建設與規(guī)劃(城市規(guī)劃與環(huán)境藝術設計）、園林景觀、采購管理、海關(商檢方向)、商務與國際貿易、稅務、動力機械及工程、能源與動力工程（水動方向）、電力系統(tǒng)及自動化、電氣工程及其自動化等急需緊缺崗位的，報考資格可放寬至全日制二本學歷；

4.全日制學歷均不含專升本、民辦高校。

(三)有下列情形之一的人員不能報考：

1.有違紀違法情形的人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

3.曾被開除公職的人員；

4.在各級招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.試用期內的工作人員；

7.在讀的非應屆畢業(yè)生；

8.被辭退未滿5年的人員；

9.有法律規(guī)定不得錄用為國家工作人員的其他情形的人員；

10.藍山縣機關事業(yè)單位在職在編人員以及暫未入編的特崗教師和“三支一扶”人員。

三、報名方式和時間

（一）網絡報名。有意愿者于2020年7月25日至8月7日填寫報名登記表（須含近期免冠彩照和手寫簽名的掃描件），連同本人身份證、畢業(yè)證、學位證、從業(yè)資格證、個人簡歷及相關證明等材料的掃描件打包發(fā)送至電子郵箱：lszzbrcs@126.com，郵件主題必須注明報考序號+報考崗位名稱。

（二）現(xiàn)場報名。有意者于2020年7月25日至8月7日（工作日）前往藍山縣委人才工作領導小組辦公室（老檔案局3樓）進行現(xiàn)場報名，報名時需本人填寫報名登記表（須含1寸近期免冠彩照和手寫簽名），提供居民身份證、畢業(yè)證、學位證、從業(yè)資格證等相關證件原件，一份個人簡歷及相關證明等材料，聯(lián)系電話0746-2217006。

四、資格審查

由縣委人才工作領導小組辦公室組織縣人社、教育以及紀檢等部門共同進行資格審查，并確定筆試和面試人員名單。資格審查貫穿整個過程，所提供相關資料如有虛假，所產生的一切后果由本人承擔。

五、資格復審

在筆試、面試之前再進行現(xiàn)場資格復審，資格復審不合格者，一律當場取消筆試和面試資格。筆試和面試時須攜帶本人居民身份證、畢業(yè)證、學位證、從業(yè)資格證、報考證明等原件和復印件，應屆畢業(yè)生須提供學校就業(yè)推薦表。

六、筆試和面試

由縣委人才工作領導小組辦公室、縣人才發(fā)展服務中心組織實施，電話通知具體筆試和面試時間、地點，筆試采取閉卷形式進行，面試采取結構化面試的形式進行。

具體如下：

1.報考綜合一崗位和綜合二崗位的人員直接進行面試面談；

2.報考綜合三的崗位的先進行筆試，再面試，筆試內容為公共基礎知識；

3.報考金融、會計、法律、測繪、工程建設與規(guī)劃(城市規(guī)劃與環(huán)境藝術設計）、園林景觀、采購管理、海關(商檢方向)、商務與國際貿易、稅務、動力機械及工程、能源與動力工程（水動方向）、電力系統(tǒng)及自動化、電氣工程及其自動化等急需緊缺崗位的人員先進行筆試，再面試，筆試內容為專業(yè)知識。

七、綜合成績計分方式

（一）報考教育系統(tǒng)：現(xiàn)場試教60%+現(xiàn)場面談40%=綜合成績；

（二）報考衛(wèi)生系統(tǒng)：實踐操作60%+筆試成績40%=綜合成績；

（三）報考其他部門：

1.綜合一、綜合二崗位：結構化面試60%+面談成績40%=綜合成績；

2.綜合三崗位和金融、會計、法律、測繪、工程建設與規(guī)劃(城市規(guī)劃與環(huán)境藝術設計）、園林景觀、采購管理、海關、商務與國際貿易、稅務、動力機械及工程、能源與動力工程（水動方向）、電力系統(tǒng)及自動化、電氣工程及其自動化等急需緊缺崗位：結構化面試60%+筆試成績40%=綜合成績。

各項成績實行百分制，其中，結構化面試采取現(xiàn)場評分，去掉最高分，去掉最低分，取平均分，采取四舍五入法，保留兩位小數(shù)。

八、體檢

體檢時間原則上為面試后第二天。按錄取名額從高分到低分依次等額確定體檢對象。體檢對象須攜帶兩張1寸照片。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格，導致計劃名額有空缺的，可視情況遞補一次。

九、考察

體檢合格者為考察對象，考察主要內容為報考資格復查和德才表現(xiàn)。對考察不合格者，一律取消聘用資格。

十、公示

經研究審核的合格人員，由藍山縣委人才工作領導小組辦公室和縣人才發(fā)展服務中心向社會公示，接受社會各界監(jiān)督。

十一、聘用

經公示無異議后，由藍山縣委人才工作領導小組根據(jù)實際到位的引進人才數(shù)量和縣直有關單位對專業(yè)技術人才需求的緩急程度進行調劑分配。用人單位與引進人員簽訂服務年限不低于5年的聘用合同，逾期未簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

十二、優(yōu)惠政策

根據(jù)不同層次的引進人才分別給予享受藍山縣委、縣政府2018年度出臺的人才引進優(yōu)惠政策。

（一）人事編制?？h直事業(yè)單位正式引進的人員均給予解決事業(yè)編制。

（二）生活補貼。全日制博士、碩士研究生以及“雙一流”大學全日制本科生在享受相應工資待遇的同時，合同期間前3年，還享受縣財政給予的生活補貼，標準為：全日制博士研究生，每人每月4000元;全日制碩士研究生，每人每月3000元;“雙一流”大學全日制本科生，每人每月2000元。

（三）住房補貼。按照“分層次、保無房”原則，由縣財政按全日制博士研究生或具有副高級職稱每人每年8000元，全日制碩士研究生或具有中級職稱每人每年5000元，全日制“雙一流”一本每人每年3000元的的標準給予租房補貼；其他全日制一本畢業(yè)生由用人單位按每人每月200元的標準給予租房補貼；租房補貼期限最長不超過5年；對引進人才5年合同期滿后繼續(xù)簽約的，首次在藍購房并每年考核合格者，可享受由縣財政按不同人才層次給予的5萬至20萬元不等的購房補貼（全日制一本學歷人才每人5萬；全日制一本“雙一流”、原全日制985、211大學學歷或中級職稱人才每人10萬；碩士研究生學歷人才每人15萬；博士研究生學歷或副高級職稱人才每人20萬），并在五年內分三次兌現(xiàn)。

(四)子女及配偶。引進人才的子女可在縣城區(qū)域內就近選擇學校就讀，配偶屬機關事業(yè)單位在編人員且有意愿來藍山縣工作的，可按有關程序辦理調動和聘用手續(xù)，其他類型的由有關部門（單位）優(yōu)先推薦就業(yè)。

（五）職稱評聘。引進人才具備相應崗位職稱資格的，在本單位崗位設置管理工作中優(yōu)先評聘職稱并給予相應待遇。服務期限滿3年者，在藍山縣組織的初、中級職稱評聘工作中可不受支教、支醫(yī)、支農年限條件限制。

（六）關心關懷。對引進人才充分信任、放手使用，支持他們深度參與藍山經濟社會發(fā)展和重大項目建設。對特別優(yōu)秀的人才，積極推薦擔任“兩代表一委員”候選人，加強對人才的政治引領和團結凝聚。加強對各類人才的教育培訓、縣情研判，增強人才對藍山的認同感和歸屬感。把為藍山經濟社會發(fā)展作出特殊貢獻、表現(xiàn)突出的人才納入縣級領導走訪慰問名單，每年組織專項走訪、慰問、座談等活動，了解引進人才的工作、生活狀況，聽取意見和建議，幫助解決實際問題。

十三、其他要求

（一）除全日制“雙一流”、研究生及以上學歷不限專業(yè)外，其他學歷層次人員的報名必須與所需求人才的專業(yè)條件相符。

（二）非“雙一流”全日制一本、二本學歷的報考對象進行筆試，招錄人數(shù)和報名人數(shù)達到1:3的比例方可開考。若按專業(yè)達不到開考比例的崗位，根據(jù)實際情況，經藍山縣委人才工作領導小組研究同意后可降低到1：2比例開考；若降低開考比例后仍達不到開考要求的，經藍山縣委人才工作領導小組研究同意，整合所有未達到開考比例要求的崗位（專業(yè)）一同開考，考試內容為公共基礎知識。在不超過本次招才引智總人數(shù)的情況下，藍山縣人才工作領導小組可適當調劑除研究生以外的其他專業(yè)的聘用人數(shù)。

（三）中共藍山縣紀委、縣監(jiān)委對人才引進工作進行全程監(jiān)督。

（四）本公告未盡事宜，由藍山縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

附件：

1.藍山縣2020年招才引智（第二期）需求目錄點擊下載

2.藍山縣2020年人才引進報名登記表點擊下載

藍山縣委人才工作領導小組辦公室

2020年7月24日

來源：http://rsj.yzcity.gov.cn/12333/020102/202007/da4ccf8eb7c54ffe982a9c8a653cafd0.shtml