慈利縣2020年公開引進急需緊缺人才公告（第二批）

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）和《慈利縣人才引進培養(yǎng)管理辦法》（慈辦發(fā)〔2018〕43號）等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，現(xiàn)面向社會公開引進一批急需緊缺人才。

一、引進計劃

本次人才引進計劃共39名。詳見《慈利縣2020年公開引進急需緊缺人才職位表（第二批）》（附后）。

二、報名條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱、年齡（截止2020年8月31日）等與引進崗位要求相符，海外留學(xué)歸國人員須具有教育部認可的同等學(xué)歷學(xué)位（高校畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書可在2020年12月31日前取得）；

（七）在本縣轄區(qū)以外工作或已離開我縣工作兩年以上（以編制手續(xù)為準(zhǔn)）；

（八）有下列情形之一者不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的引進職位。

三、引進程序

本次引進按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、審批公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行，原則上在2020年9月30日以前完成。引進對象的學(xué)歷學(xué)位、資格證書等證件必須在2020年12月31日前取得，否則，不予聘用。具體步驟如下：

（一）報名

采取現(xiàn)場報名或通過電子郵件的方式，在規(guī)定日期內(nèi)報名。應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名。

報名時間：2020年8月4日至2020年8月10日。

現(xiàn)場報名地點：報考醫(yī)療系統(tǒng)職位的人員在慈利縣衛(wèi)生健康局人事股報名（聯(lián)系電話：0744-3222793）；報考其他職位的人員在中共慈利縣委組織部人才辦報名（聯(lián)系電話：0744-3234436）。

（二）資格審查

報名時由用人單位對報名人員進行資格初審，主要審查報名對象是否符合人才引進的資格條件。報名結(jié)束后，由用人單位主管部門對報名人員進行資格復(fù)審。報名人員要如實提供報名材料，對提供虛假材料的，一經(jīng)查實，立即取消報名資格。資格審查貫穿人才引進工作始終，一旦發(fā)現(xiàn)有不符合引進條件的人員立即取消引進資格。資格審查需提供以下材料（通過電子郵件報名的需提供以下原始材料的掃描件）：

1.《慈利縣公開引進人才報名登記表》一份(附件2)；

2.本人近期同底正面免冠一寸彩色照片5張，照片粘貼在《登記表》指定位置；

3.個人簡歷一份；

4.畢業(yè)證、學(xué)位證(或《2020年普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份，學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（或《教育部學(xué)籍在線驗證報告》）一份；

5.報考職位所需的執(zhí)業(yè)資格證書及其他證明材料。

6.有工作單位的報考人員，還需提供所在的有人事管理權(quán)的單位同意報考的證明。

填表時需按要求認真填寫清楚，信息要全面、真實、準(zhǔn)確。如因報考人員信息填寫錯誤，責(zé)任自負。

（三）考核

本次人才引進按慈辦發(fā)〔2018〕43號第九條規(guī)定的方式進行，即采取直接考核的方式進行。直接考核主要是進行現(xiàn)場理論測試（現(xiàn)場面試）或現(xiàn)場實際操作，分值為100分。未達60分以上的，不得進入體檢、考察程序?？己斯ぷ饔煽h委人才辦牽頭，用人單位主管部門組織各用人單位具體組織實施。具體時間、地點等事宜另行通知。

（四）體檢

根據(jù)崗位引進計劃數(shù)，按綜合成績從高分到低分依次等額確定入圍體檢人員并組織體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣委人才辦牽頭，用人單位主管部門組織各用人單位具體組織實施。具體時間、地點等事宜另行通知。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17:30。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（五）考察

體檢合格者進入考察程序。由各用人單位主管部門牽頭成立考察組進行考察，考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察報考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)。同時，考察組負責(zé)核實是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況?？疾旖Y(jié)束后，由考察組根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

引進計劃出現(xiàn)空缺時，按照同一崗位考核成績和體檢、考察結(jié)果，可以依次等額遞補，遞補最多不超過兩次，也可以不遞補，直接取消引進計劃。

（六）審批公示

縣委人才辦依據(jù)各用人單位主管部門或用人單位初步擬定的擬引進人選，綜合提出引進意見，經(jīng)縣委組織部部務(wù)會審定后，報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究審批，并進行公示。

（七）聘用

公示無異議的，由縣委人才辦下發(fā)引進通知，辦理聘用手續(xù)。

聘用人員在慈利縣服務(wù)年限不得低于五年(含試用期12個月)。試用期滿不合格的，取消聘用。對未滿服務(wù)年限單方面要求解除聘用合同的，在完整履行違約責(zé)任并經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審批同意后，方可辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

四、政策待遇

引進到我縣工作且簽訂協(xié)議服務(wù)滿5年（含試用期12個月）以上的人才，除享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工資待遇外，還享受如下政策待遇：

1.生活補貼。引進的具有全日制博士學(xué)位或正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，五年內(nèi)每人每月享受生活補貼3000元；引進的具有全日制碩士學(xué)位或副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，五年內(nèi)每人每月享受生活補貼1000元。

2.住房保障。為引進的在慈利縣城無房的高層次人才未購房前提供一套人才公寓房居住。引進人才在慈利縣城購買首套住房，在五年服務(wù)期滿后，可享受如下安家補貼：引進的具有全日制博士學(xué)位或正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員每人一次性補貼10萬元；引進的具有全日制碩士學(xué)位或副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員每人一次性補貼5萬元；引進的外國高級專家或取得全日制碩士以上學(xué)位的歸國留學(xué)人員每人一次性補貼4萬元。

3.公共保障。對人才引進相關(guān)事項實行“一站式”服務(wù)，其黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入、人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會保險等服務(wù)事項均由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)負責(zé)辦理。

五、其他事項

人才引進工作由慈利縣紀委監(jiān)委（含派駐紀檢監(jiān)察組）進行全程監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，同時接受社會各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題將對相關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理。

報考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報個人聯(lián)系方式，并在整個人才引進過程中保持通訊暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果自負。

全面落實“外防輸入，內(nèi)防反彈”的總體防控要求，所有考生需做好防疫期間的自我防護，持居民健康卡綠碼進入考場，并服從工作人員管理，配合做好體溫測量等工作。

本《公告》未盡事宜，由縣委人才辦商縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0744-3234436（縣委人才辦） 0744-3225086（縣人社局）

監(jiān) 督 電 話：0744-3212380（縣紀委監(jiān)委）

附件：

1.《慈利縣2020年公開引進急需緊缺人才職位表（第二批）》；

2.《慈利縣公開引進人才報名登記表》；

3.《慈利縣人才引進培養(yǎng)管理辦法》（慈辦發(fā) 〔2018〕43號）。

中共慈利縣委組織部 慈利縣人力資源和社會保障局

2020年7月22日

來源：http://www.hnrcsc.com/html/202007/45322.html