2020年濟南市章丘中等職業(yè)學校公開招聘工作人員的公告

章丘中等職業(yè)學校整合原章丘一職專、二職專、三職專等學校的優(yōu)質資源，于2017年6月29日正式成立，是濟南市章丘區(qū)唯一的公辦全日制職業(yè)學校，山東省規(guī)范化學校。學校位于章丘區(qū)大學園區(qū)清照大街1600號，占地400畝，現(xiàn)有教職工四百余人，5000余在校學生。開設機電技術應用、數(shù)控技術應用、化學工藝、計算機應用、會計電算化、市場營銷、電子商務、旅游服務與管理、幼兒發(fā)展與健康管理、藥劑等十大專業(yè)。

根據(jù)山東省職教高地建設有關文件精神，結合章丘中等職業(yè)學校教育教學實際，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省、市事業(yè)單位公開招聘及人員控制總量備案管理有關規(guī)定和要求，現(xiàn)將2020年濟南市章丘中等職業(yè)學校公開招聘工作人員的有關事項公告如下：

一、招聘計劃和崗位

擬招聘專業(yè)技術工作人員27人，分為A、B兩類崗位：A類為公共基礎課工作人員崗位18人，B類為專業(yè)課工作人員崗位9人。執(zhí)行人員控制總量管理的相關規(guī)定，不納入事業(yè)編制管理。

招聘崗位及具體要求詳見附件1：招聘崗位需求計劃表。

二、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件。

（二）年齡在40周歲以下（1980年7月31日及以后出生）。

（三）所學專業(yè)須與崗位專業(yè)要求一致。

1、A類公共基礎課工作人員：招聘對象為2020年應屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生）。有關高校的網(wǎng)絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，不列入招聘范圍。

應聘人員須具有研究生學歷、碩士及以上學位，學歷、學位證書須在2020年7月31日前取得，所學專業(yè)與申報學科相近，研究方向為課程與教學論或學科教學。專業(yè)研究方向證明，應由高校教務部門或研究生處（院）出具，應屆畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》等標明專業(yè)研究方向的，可作為專業(yè)研究方向證明。因新冠肺炎疫情防控推遲發(fā)放，經(jīng)學校出具證明后，可待取得學歷學位后再辦理聘用手續(xù)。

報考人員實行“先上崗、再考證”階段性措施。根據(jù)《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）、《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（魯人社字〔2020〕44號）文件精神，對今年因受疫情影響導致教師資格證書暫時無法取得的,報考人員做出個人承諾,先報名參加考試,事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，應當按規(guī)定約定1年試用期；先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內未取得相應職業(yè)資格的，應當依法解除聘用合同；教師資格證種類和任教學科均與申報學科對口。

2、B類專業(yè)課工作人員：應聘人員具有3年以上企業(yè)工作經(jīng)歷并具有本科及以上學歷、學士及以上學位的人員。取得技師或工程師及以上專業(yè)技術或職業(yè)資格人員可適當放寬為高職學歷要求。

關于工作經(jīng)歷，普通高校應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。應聘人員需提交勞動合同、社保證明和單位出具的相關工作經(jīng)歷證明等材料。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，可累積計算，以公告發(fā)布之日為截止日期。

（四）考生的專業(yè)所屬學科門類與學位所屬學科門類要一致。

（五）具備招聘崗位所需的其他條件。

已被單位聘用人員，報名時應征得所在單位同意。曾受過刑事處罰的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、失信被執(zhí)行人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考，在讀普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。

海外留學人員獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學位、學歷認證后，可報考有相應層次學歷學位要求的崗位。

三、報名和資格審查

 (一)信息發(fā)布

通過濟南市章丘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.jnzq.gov.cn/）、章丘中等職業(yè)學校微信公眾號（微笑的云）和各相關網(wǎng)站發(fā)布公告。

(二)報名

采取網(wǎng)上報名的方式進行，報名材料發(fā)送至公共郵箱：zhongzhirenshi@163.com。

報名時間：2020年7月28日8：00始-7月29日17:00止。

咨詢電話： 0531-83600511   17686865099

報考人員網(wǎng)上報名時，需提交以下材料的彩色掃描件：

A類公共基礎課工作人員：

①本人身份證、學生證；

②經(jīng)本人簽字確認的A類公共基礎課工作人員報名表（附件2）；

③學校核發(fā)的就業(yè)推薦表或學歷、學位證書等；

④崗位要求的其他材料：教師資格證等。

B類專業(yè)課工作人員：

①本人身份證、國家承認學歷的畢業(yè)證書（或中國高等教育學生信息網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》）；

②經(jīng)本人簽字確認的B類工作人員招聘報名表（附件3）；

③工作經(jīng)歷及單位同意應聘證明（附件4），能夠證明其專業(yè)工作經(jīng)歷的勞動（聘用）合同、社會保險繳納證明；

④崗位要求的其他材料：專業(yè)技術職務資格證書或技能等級證書、省級（含）以上首席技師證書等。

上述需提交的所有材料如有弄虛作假者，一律取消考試（聘用）資格。

(三)資格初審

單位指定專人審查報考人員提交的信息資料，確定資格初審合格人員名單。應聘人員對報名初審結果持有異議，可在7月30日16:00前向指定的報名期間咨詢電話反映，不在規(guī)定期限內反映，視為對初審結果無異議。

報名結束后，最終確定的報考人數(shù)達不到1:3的，相應取消或核減招聘計劃。核減和取消的招聘崗位計劃由招聘單位研究確定，并及時發(fā)布公告。對應聘取消招聘計劃崗位的人員，可在規(guī)定的時間內給予一次改報其他符合條件崗位的機會，逾期未改報的視為放棄報考資格。

（四）資格復審

筆試結束后，按照崗位資格條件對報考人員進行資格復審。資格初審通過的報考人員，按要求進行資格復審。如資格復審與網(wǎng)上初審結果不一致，以資格復審結果為準。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報考資格。

資格復審有關事宜另行通知，報考人員未按規(guī)定進行資格復審的，視為自動放棄。

資格復審需提供報名時所有上傳材料的原件、復印件各一份，本人近期彩色正面免冠2寸照片2張（與網(wǎng)上報名同版）。

四、考試程序

（一）A類公共基礎課工作人員：

考試采取現(xiàn)場組織方式，分為筆試、面試二部分，均采用百分制計分?？荚嚂r間和地點另行通知。

1、筆試

筆試各學科均考一科，筆試內容為公共基礎知識包括教育學、心理學、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等和學科專業(yè)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。筆試設定最低合格分數(shù)線，根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定。根據(jù)應聘人員筆試成績由高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定進入面試范圍人員。筆試成績、進入面試人員名單及領取《面試通知書》的時間地點詳見濟南市章丘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.jnzq.gov.cn/）公告。取得面試資格的應聘人員在規(guī)定時間到指定地點領取《面試通知書》。逾期不領取視為自動放棄，由此產(chǎn)生的空缺，分別根據(jù)應聘人員的筆試成績，由高分到低分依次遞補。

2、面試

面試采取講課形式進行，主要測試應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。講課成績采取百分制計分辦法，采取每項測評要素去掉一個最高分和一個最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和為應聘者的講課成績，在講課結束后公布，低于70分的，不列為考察體檢范圍人員。

講課用書為山東省職業(yè)教育教材編寫組語文（人教版）、數(shù)學（高教版）、英語（高教版）教材?，F(xiàn)場隨機抽取任意課題，獨立備課1小時，然后到指定地點講課，講課時間為半小時。

3、成績計算方法

面試結束后，按照筆試成績、面試成績分別占40%、60%的比例計算綜合成績，筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)應聘人員的綜合成績由高分到低分按各招聘崗位計劃等額確定進入考察、體檢范圍人員名單。同一招聘計劃報考人員出現(xiàn)綜合成績并列的，則按面試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選；若出現(xiàn)面試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按新面試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選（在考察體檢時，對因棄權或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補）。

（二）B類專業(yè)課工作人員：

采取現(xiàn)場組織方式，分為筆試、面試二部分，均采用百分制計分?？荚嚂r間和地點另行通知。

1、筆試

筆試內容為專業(yè)知識考試：

機械制造考試內容：機械制圖、機械基礎、公差配合與技術測量、鉗工工藝與金屬加工基礎等。

工業(yè)機器人考試內容：電工電子技術、電氣控制技術、工業(yè)機器人離線編程技術、液壓與氣動技術等。

藥劑學考試內容：病原生物與免疫、生物化學基礎、藥物分析、藥理學、藥物制劑技術等。

國際貿易考試內容：市場營銷基礎知識、商品知識、國際貿易基礎知識、電子商務基礎知識、物流服務與管理知識等。

電子商務考試內容：電子商務基礎知識、網(wǎng)絡營銷知識、網(wǎng)店運營知識、商品圖片處理知識等。

會計電算化考試內容：會計基礎、企業(yè)財務會計、經(jīng)濟法基礎、金融基礎、涉稅業(yè)務辦理知識等。

信息技術考試內容：計算機組裝與維修、圖形圖像處理、編程語言基礎—C語言、計算機網(wǎng)絡技術知識等。

根據(jù)應聘人員筆試成績由高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定進入面試范圍人員。

筆試成績、進入面試人員名單及領取《面試通知書》的時間地點詳見濟南市章丘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.jnzq.gov.cn/）公告。取得面試資格的應聘人員在規(guī)定時間到指定地點領取《面試通知書》。逾期不領取視為自動放棄，由此產(chǎn)生的空缺，分別根據(jù)應聘人員的筆試成績，由高分到低分依次遞補。

2、面試

面試采取結構化面試形式進行。主要測試應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、反應應變能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質和能力。

面試成績采用百分制計分，采取每項評分要素去掉一個最高分和一個最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和為應聘者的面試成績。

設定面試合格分數(shù)線，合格分數(shù)線為70分，面試成績達到合格分數(shù)線的方可列為考察體檢人選。

3、成績計算方法

招聘綜合成績采用百分制，按面試成績占50%、筆試成績占50%比例計算。以上各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

考試結束后，根據(jù)應聘人員的綜合成績由高分到低分按各招聘崗位計劃等額確定進入考察、體檢范圍人員名單。若綜合成績相同，按照筆試成績確定；若筆試成績也相同，則重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選（在考察體檢時，對因棄權或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補）。

（三）成績查詢發(fā)布

A類和B類工作人員招聘的各項成績及進入下一環(huán)節(jié)人員名單均在濟南市章丘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.jnzq.gov.cn/）予以公布。

五、考察體檢

考察體檢嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例對進入考察體檢范圍人員等額組織考察體檢。

（一）考察?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，應側重思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力等方面的情況，并對報考人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照有關規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。招聘單位應成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應有2名及以上工作人員組成?？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

（二）體檢。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。具體體檢工作時間由章丘中等職業(yè)學校另行確定，并通過濟南市章丘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.jnzq.gov.cn/）公布后組織實施。

招聘單位和應聘人員對體檢結果有疑問的，可以申請復檢，費用由申請方負擔。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

因棄權或考察體檢不合格造成的空缺，按招聘崗位根據(jù)綜合成績由高分到低分依次等額遞補。

六、公示與聘用

考察體檢合格的報考人員可攜帶本人身份證、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，與單位辦理簽約手續(xù)。報考人員在簽約后未能按規(guī)定時間取得學歷、學位，或因違紀等受到學校處分或行政處罰的，視為違約，單位有權終止協(xié)議，造成的崗位空缺，不再遞補。

對考察體檢均合格的擬聘用人員，在“章丘政務網(wǎng)”公示，公示期7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，辦理聘用手續(xù)；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員在聘用單位服務期不少于5年（含試用期）。新聘用的人員為總量控制人員，執(zhí)行人員總量控制管理的相關規(guī)定。

七、紀律與監(jiān)督

招聘工作實行政務公開，及時面向社會公布進展情況，接受社會和群眾的監(jiān)督。區(qū)教育和體育局紀委全程監(jiān)督，對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正;對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處分。

監(jiān)督電話：0531-83212089

咨詢電話：0531-83600511    17686865099

八、其他

1、招聘公告以及招聘過程中的各項成績公示等將在“章丘政務網(wǎng)”發(fā)布，應聘人員在報考期間要保持24小時通訊暢通，并及時瀏覽招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責任自負。

2、本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3、本公告未盡事宜，由章丘中等職業(yè)學校負責解釋。

附件：

附件1：章丘中等職業(yè)學校招聘崗位需求計劃表

附件2：章丘中等職業(yè)學校招聘A類人員報名表

附件3：章丘中等職業(yè)學校招聘B類人員報名表

附件4：B類人員工作經(jīng)歷及單位同意證明

濟南市章丘區(qū)教育和體育局

2020年7月21日

信息來源：http://www.jnzq.gov.cn/art/2020/7/21/art_44548_4535954.html?xxgkhide=1