2020年株洲市石峰區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,2020年株洲市石峰區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員40名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);
(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄為準(zhǔn);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件(詳見附件1)。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;
5.在讀的全日制非2020屆畢業(yè)研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考,其他情形依此類推;
6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次招聘崗位7個(gè),招聘計(jì)劃40名。(詳見附件1)
四、發(fā)布信息
招聘公告通過(guò)株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、株洲市石峰區(qū)人民政府門戶網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布。其他各環(huán)節(jié)信息只在石峰區(qū)人民政府門戶網(wǎng)“通知公告”欄發(fā)布,不再另行通知,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注并查閱。
五、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間
2020年7月23日(上午9:00)-7月27日(下午5:00)
(二)報(bào)名方式
只接受網(wǎng)上報(bào)名。
(三)報(bào)名網(wǎng)址:
http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1381
(四)報(bào)名要求及注意事項(xiàng)
1.每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位,報(bào)名時(shí),應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件,慎重、理性報(bào)考,必須完整填寫報(bào)名表上的內(nèi)容、上傳報(bào)名系統(tǒng)所需資料。
2.網(wǎng)上報(bào)名需上傳本人近期免冠1寸藍(lán)底正面電子證件照(35mm×25mm,jpg格式,20KB以下)、身份證正反面照片、學(xué)歷證書的照片、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》照片(除證件照之外的其他資料照片最大2MB,支持jpg,gif,png格式)。如上傳的照片無(wú)法識(shí)別則報(bào)名無(wú)效。
3.由于報(bào)考人員自身因素產(chǎn)生的問(wèn)題,由報(bào)考人員自己承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。報(bào)考人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效,否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和招聘資格。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致,否則不得參加考試。
4.應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。對(duì)有疑義的學(xué)歷(學(xué)位)證書,以省級(jí)教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2020年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,取消應(yīng)聘資格。
5.報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。
6.考生憑身份證原件和準(zhǔn)考證原件參加考試(包括筆試和面試)。
7.考生須嚴(yán)格服從招聘現(xiàn)場(chǎng)防疫工作管理,自覺做好個(gè)人疫情防護(hù)工作,申領(lǐng)并提供本人電子健康卡,持有電子健康卡綠碼且現(xiàn)場(chǎng)體溫正常,佩戴好口罩,方能參加考試。
(五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
完成網(wǎng)上報(bào)名的報(bào)考人員,通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證,打印時(shí)間請(qǐng)關(guān)注石峰區(qū)政府門戶網(wǎng)“通知公告”欄。逾期未打印筆試準(zhǔn)考證的,視同放棄考試資格。
六、考試及資格復(fù)審
(一)開考比例
1.崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
2.降低開考比例或?qū)嶋H參考人員未達(dá)到開考比例的崗位設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
(二)考試方式
采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式進(jìn)行,成績(jī)均采用百分制。
(三)筆試
1.網(wǎng)上報(bào)名成功并打印了筆試準(zhǔn)考證的人員全部參加筆試。
2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和文字綜合能力。筆試時(shí)長(zhǎng)為120分鐘。
3.筆試的具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以政府門戶網(wǎng)和準(zhǔn)考證等正式通知為準(zhǔn)。
(四)資格復(fù)核
1.本次考試不組織網(wǎng)上資格審查。在筆試后、面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)核。具體時(shí)間請(qǐng)關(guān)注政府門戶網(wǎng)“通知公告”欄。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位要求,誠(chéng)信填報(bào)本人信息資料,自主選擇符合條件的崗位報(bào)考,并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。招聘工作過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消考試或聘用資格。
2.資格復(fù)核對(duì)象按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶3的比例,在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高到低確定。
3.資格復(fù)核人員需提供:
①《報(bào)名表》(附件2,貼好一寸藍(lán)底免冠近照);
②身份證原件及復(fù)印件;
③準(zhǔn)考證;
④畢業(yè)證原件及復(fù)印件(2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件)以及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》打印件(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊(cè)后,查詢到本人帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》下載并打印,在海外取得的學(xué)歷,須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息)、崗位要求的相關(guān)證明等。
⑤在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編在崗人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明(附件3);
⑥疫情防控承諾書(附件4)
4.未在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)核的人員,視為自動(dòng)放棄。有放棄或資格不合格者,按應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ),資格復(fù)核合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(五)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行(入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的均參加面試)。面試時(shí)長(zhǎng)為10分鐘,主要測(cè)試考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、綜合協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變處置能力、語(yǔ)言溝通能力、舉止儀表等。
(六)綜合成績(jī)組成
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。
筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。各招聘崗位以該崗位所有考生綜合成績(jī)進(jìn)行排名,綜合成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)高的排前。綜合成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的,按綜合成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)大小排名。
七、體檢與考察
(一)體檢
1.根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績(jī)排名先后,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。綜合成績(jī)低于60分的不確定為體檢對(duì)象。
2.體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,增加吸毒情況檢查項(xiàng)目。體檢費(fèi)用自理。
(二)考察
體檢合格者即確定為考察對(duì)象,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求,對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)2次。
八、公示與聘用
根據(jù)綜合成績(jī)和考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人選,經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、石峰區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間,對(duì)擬聘用人員有反映的,由區(qū)紀(jì)委、區(qū)人社局調(diào)查核實(shí),提出處理意見報(bào)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
公示期滿后無(wú)異議的,根據(jù)各崗位綜合排名高低進(jìn)行選崗,選崗后由用人單位與被聘人員簽訂聘用合同,試用期為半年,試用期滿合格的,予以正式聘用。不合格的,取消聘用。被聘人員在本區(qū)至少服務(wù)滿五年。
九、招聘咨詢及監(jiān)督電話
此次招聘工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施,區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。
政策咨詢電話: 0731-22629700
石峰區(qū)紀(jì)委監(jiān)委: 0731-22629879(紀(jì)律監(jiān)督)
株洲市人社局: 0731-28681082(監(jiān)督指導(dǎo))
十、特別提示
(一)報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注石峰區(qū)政府門戶網(wǎng)“通知公告”欄的相關(guān)環(huán)節(jié)信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注信息,造成的后果,責(zé)任自負(fù)。請(qǐng)報(bào)考人員保持報(bào)名時(shí)提供的電話通訊暢通,如因報(bào)考人員單方面因素,不能取得聯(lián)系的,招聘方概不負(fù)責(zé)。
(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律,對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。
(四)本次招聘政策由2020年株洲市石峰區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
(五)本公告未盡事宜由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體商議決定。
附件1:2020年株洲市石峰區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃及崗位條件表
附件2:2020年株洲市石峰區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
株洲市石峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2020年7月14日
來(lái)源:http://rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20200714/i1563421.html