2020年魚(yú)臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員（教育類(lèi)）簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)全縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位崗位空缺情況和上級(jí)批復(fù)的增人計(jì)劃，現(xiàn)將我縣2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員（教育類(lèi)）有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

根據(jù)中共中央組織部辦公廳、人力資源社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕27號(hào)）要求，此次招聘主要面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生和國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期（2年）內(nèi)未落實(shí)工作單位高校畢業(yè)生。

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

（四）招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、技能條件；

（五）年齡在40周歲及以下（1979年7月22日以后出生）；

（六）具有招聘崗位要求的教師資格，其中，凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，按照《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))要求，實(shí)行容缺報(bào)名機(jī)制(容缺報(bào)名個(gè)人承諾書(shū)見(jiàn)附件3)，即做出個(gè)人承諾后，可先報(bào)名參加考試，相應(yīng)資格證書(shū)自聘用起1年內(nèi)取得并提供即可。

(七)具備招聘崗位所需的其他條件。

在職人員應(yīng)聘須經(jīng)有用人權(quán)限部門(mén)或單位同意。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須定向、委培單位同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前須與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意。相關(guān)同意報(bào)名應(yīng)聘材料（《同意報(bào)名證明信》見(jiàn)附件4）或解除就業(yè)協(xié)議的證明，一般應(yīng)于報(bào)名截止日（2020年7月25日）前取得，對(duì)按時(shí)出具確有困難的，最遲于現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)出具并提供。

根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織選派的在濟(jì)寧服務(wù)或魚(yú)臺(tái)籍的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”基層項(xiàng)目人員，服務(wù)滿2年且完成協(xié)議書(shū)（合同）規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格后，3年內(nèi)（指2016年、2017年、2018年招募和選派人員）報(bào)考的，實(shí)行定向招聘。已按照定向崗位優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再適用該政策。

香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

按照《教育部辦公廳等五部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))文件精神，自2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的全日制非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等法律地位和相同效力。

曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、本縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員以及實(shí)行總量控制備案制管理人員、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的，不得應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

受聘人員最低服務(wù)年限為5年。

二、招聘崗位

魚(yú)臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員（教育類(lèi)）127人。具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求詳見(jiàn)《2020年魚(yú)臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員（教育類(lèi)）崗位匯總表》（附件1）。

三、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

1、個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2020年7月22日9：00－7月25日16：00

查詢(xún)時(shí)間：2020年7月22日11：00－7月26日16：00

   報(bào)名網(wǎng)站：魚(yú)臺(tái)縣人民政府網(wǎng)（http://www.yutai.gov.cn/）

   應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人相關(guān)信息資料并上傳照片。全市教育系統(tǒng)教師招聘（市直、縣市區(qū)、功能區(qū)）統(tǒng)一報(bào)名系統(tǒng)，每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。2020年7月25日16:00后，尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

應(yīng)聘人員使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

2、初審

初審時(shí)間：2020年7月22日11:00－7月26日16:00

魚(yú)臺(tái)縣教育和體育局安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，同時(shí)做好相關(guān)咨詢(xún)工作，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合聘用條件的不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)初審的人員，說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2020年7月22日11:00－7月27日16:00

繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：筆試考務(wù)費(fèi)為每人40元。

應(yīng)聘人員在報(bào)名查詢(xún)時(shí)間截止前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢(xún)初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在初審?fù)ㄟ^(guò)后，于7月26日16:00前將有關(guān)證明材料(所需提供的證明材料見(jiàn)附件2)的掃描件（或照片）發(fā)送到郵箱：ytxjtjrsk@ji.shandong.cn進(jìn)行減免，并撥打電話0537-6253532進(jìn)行確認(rèn)，郵件名稱(chēng)為“崗位+姓名+身份證號(hào)”。超過(guò)審核認(rèn)定時(shí)間的不再受理。

繳費(fèi)成功后，下載打印《魚(yú)臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》《應(yīng)聘魚(yú)臺(tái)縣事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》,并于2020年8月7日9:00—8月9日登錄該網(wǎng)站，下載打印《2020年魚(yú)臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試準(zhǔn)考證》。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的崗位，該崗位應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間改報(bào)本簡(jiǎn)章其他符合條件的崗位。改報(bào)只能進(jìn)行1次。報(bào)名人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，須注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。

面向“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”基層項(xiàng)目人員定向招聘崗位，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例，經(jīng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

（二）資格審查

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等各種違規(guī)問(wèn)題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍的應(yīng)聘人員須由本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求(具體事宜另行通知)提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)的人員方可參加面試。資格審查工作由魚(yú)臺(tái)縣教育和體育局組織實(shí)施。

進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍的應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間和要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查不通過(guò)的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)?cè)诠P試合格人員中依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試，均采取百分制計(jì)算成績(jī)。有關(guān)考試疫情防控要求，務(wù)必詳細(xì)閱讀《報(bào)名須知》（附件2）中的相關(guān)內(nèi)容。

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：2020年8月9日

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）和本人簽名的《疫情防控考生承諾書(shū)》（附件5）參加筆試。

筆試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等）、教材教法及學(xué)科知識(shí)在教育教學(xué)中的運(yùn)用。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由魚(yú)臺(tái)縣教育和體育局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

（二）面試

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定：招聘計(jì)劃在10人以下的為1：3；10人（含）以上的為1：2（其中招聘計(jì)劃為10-14人的，面試人數(shù)統(tǒng)一確定為28人）。最后一名成績(jī)并列者，均參加面試。擬進(jìn)入面試范圍人員名單按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。擬面試人選未在規(guī)定時(shí)間提交面試資格審查材料接受審查的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

面試方案在魚(yú)臺(tái)縣人民政府網(wǎng)公布。面試采取模擬講課的方式進(jìn)行。具體面試方式、面試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)等考生須知的信息詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試考務(wù)費(fèi)為每人70元。

面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)低于70分的不能進(jìn)入體檢考察范圍。面試成績(jī)及考試總成績(jī)?cè)隰~(yú)臺(tái)縣人民政府網(wǎng)公布。

五、考察體檢

考察體檢嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)考試總成績(jī)，按1:1的比例，由高分到低分依次確定進(jìn)入考察體檢范圍人選；如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，筆試成績(jī)也并列的，加試確定人選。

（一）考察

考察根據(jù)崗位條件要求采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不辦理聘用手續(xù)。

對(duì)應(yīng)聘者本人與現(xiàn)聘用單位因解除聘用關(guān)系等問(wèn)題造成不能按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行考察的，視為自動(dòng)放棄。

（二）體檢

體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位的實(shí)際參加面試的合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，并按規(guī)定進(jìn)行公示。

體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考察體檢工作由魚(yú)臺(tái)縣教育和體育局組織實(shí)施。

六、公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由魚(yú)臺(tái)縣教育和體育局統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，落實(shí)聘用崗位。其中合并招聘的崗位，按高分先選原則，按考試總成績(jī)由高分到低分依次自主選擇崗位；總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定的先后順序排序選崗,筆試成績(jī)也并列的，加試確定先后順序排序選崗。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加崗位選擇或不選崗位的，視為自動(dòng)放棄。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同（聘用期限不少于5年），確立人事關(guān)系；對(duì)公示中反映有關(guān)問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。在規(guī)定期限內(nèi)不與聘用單位簽訂聘用協(xié)議的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用。其中屬“先上崗、再考證”的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，應(yīng)當(dāng)在試用期滿之日依法解除聘用合同。已取得聘用資格的擬聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，因本人無(wú)法辦理與現(xiàn)聘單位解除聘用合同手續(xù)、提交相關(guān)材料等，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

考生因懷孕等原因不能按體檢要求完成體檢的，延期公示、聘用。

七、工作紀(jì)律

招聘工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。對(duì)違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》（國(guó)務(wù)院令495號(hào)）《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部 監(jiān)察部令18號(hào)）等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

魚(yú)臺(tái)縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)實(shí)施全過(guò)程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0537-6211310。

八、聯(lián)系方式

咨詢(xún)單位：魚(yú)臺(tái)縣教育和體育局

咨詢(xún)電話：0537-6253532（工作日：上午8:30—12:00，下午14:00—18:00）

九、其他

（一）此次招聘工作的有關(guān)通知、公告、公示將在魚(yú)臺(tái)縣人民政府網(wǎng)（http://www.yutai.gov.cn/）公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）魚(yú)臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員（教育類(lèi)）考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)班。

未盡事宜，由魚(yú)臺(tái)縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

魚(yú)臺(tái)縣教育和體育局　

2020年7月13日

附件1.2020年魚(yú)臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員（教育類(lèi)）崗位匯總表.xls

附件2.應(yīng)聘須知.doc

附件3.容缺報(bào)名個(gè)人承諾書(shū).doc

附件4.同意報(bào)名證明信.doc

附件5.疫情防控考生承諾書(shū).docx

附件6.關(guān)于山東省電子健康通行碼申領(lǐng)使用、查詢(xún)疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)等有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明.doc

信息來(lái)源：http://www.yutai.gov.cn/art/2020/7/13/art_37075_2586255.html