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韶山市2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

來源：湖南人事招考網(wǎng) 閱讀：915 次日期：2020-07-15 11:53:21

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韶山市2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))和《韶山市“映山紅”人才行動(dòng)計(jì)劃》(韶發(fā)〔2018〕29號(hào)等文件精神，經(jīng)市委、市政府研究決定，公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、公開招聘計(jì)劃與崗位

本次計(jì)劃公開招聘工作人員共30名，招聘計(jì)劃與崗位條件見《韶山市2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與崗位表》（附件1）。報(bào)考人員可通過“湖南人事考試網(wǎng)”和“韶山市人民政府網(wǎng)”等官方網(wǎng)站進(jìn)行查閱。

二、公開招聘條件

（一）報(bào)考條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，身體健康。

2．年齡在18周歲以上，35周歲以下（1984年7月28日至2002年7月28日期間出生），定向招聘村（社區(qū)）黨組織書記、主任的職位，年齡放寬至45周歲（1974年7月28日以后出生）。

3．具備崗位所需的文化程度、資格條件和工作能力。詳見《韶山市2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與崗位表》（附件1）。

4．高校畢業(yè)生必須在2020年12月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證（學(xué)位證），其他人員的畢業(yè)證（學(xué)位證）必須在集中資格審查之前取得；取得國(guó)（境）外學(xué)歷的人員，需于2020年12月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證。

5．報(bào)考人員應(yīng)取得畢業(yè)證書且為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以市委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

（二）不得報(bào)名的情形

1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；黨紀(jì)、政（紀(jì)）務(wù)處分尚在影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2．在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員。

3．法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

4．在讀的普通高校全日制非2020屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2020屆畢業(yè)研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）。

5．現(xiàn)役軍人。

6．韶山在職在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（退役軍人除外）。

7．不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招考崗位。

三、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

（一）報(bào)名和交費(fèi)時(shí)間

2020年7月28日上午9:00-2020年8月8日下午17:00。

（二）報(bào)名方式

采用網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名網(wǎng)址：http://www.zrpta.com

（三）報(bào)名要求

每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無效。報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀所報(bào)考崗位的資格條件，并在網(wǎng)上如實(shí)填寫個(gè)人相關(guān)信息，如因個(gè)人錯(cuò)報(bào)、信息填寫失實(shí)或有誤，造成的一切后果自負(fù)。

報(bào)名與考試必須使用第二代身份證或臨時(shí)身份證、戶籍所在地公安部門開具的帶照片的戶籍證明或參考證明（以下合稱“有效身份證件”）。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信考試承諾書（附件4），提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。上傳照片時(shí)，報(bào)考人員請(qǐng)上傳本人近期免冠2寸正面電子證件照（35×45mm，jpg格式，20kb以下）。

準(zhǔn)考證由考生在網(wǎng)上自行下載打印，下載打印時(shí)間為2020年8月17日上午9∶00—2020年8月21日下午18∶00。

按每人100元的標(biāo)準(zhǔn)收取考務(wù)費(fèi)。未按規(guī)定要求進(jìn)行繳費(fèi)的報(bào)考人員視為放棄報(bào)考。

（四）重要提示

本次招聘不組織網(wǎng)上資格審查，筆試后、面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考人員應(yīng)理性、謹(jǐn)慎報(bào)考，及時(shí)選擇符合條件的崗位。

報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注“韶山市人民政府網(wǎng)”的公告、公示與通知，特別要關(guān)注報(bào)名、崗位計(jì)劃調(diào)整、筆試成績(jī)公布、資格審查、面試、體檢、考察等時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，及時(shí)了解有關(guān)情況，錯(cuò)過時(shí)間的，責(zé)任自負(fù)。

四、筆試

（一）筆試科目。

筆試考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》兩科。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要測(cè)查考生綜合管理的基本素質(zhì)，涉及哲學(xué)、政治、法律等基本知識(shí)，考試時(shí)限為90分鐘。

《申論》是為考生提供一系列反映特定實(shí)際問題的文字材料，要求考生仔細(xì)閱讀這些材料，概括出它們反映的主要問題，并提出解決此問題的實(shí)際方案，最后再對(duì)自己的觀點(diǎn)進(jìn)行較詳細(xì)的闡述和論證?？荚嚂r(shí)限為120分鐘。

（二）筆試時(shí)間。

筆試時(shí)間：2020年8月22日（星期六）

公共基礎(chǔ)知識(shí)：上午8：30-10：00

申論：上午10：30-12：30。

具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證?？忌仨殧y帶有效身份證件和從網(wǎng)上打印的準(zhǔn)考證參考，兩證缺一的考生不得參加考試。

（三）筆試開考比例。筆試最低開考比例為1∶3。對(duì)少數(shù)確實(shí)難以形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以降低開考比例最低至1：2。報(bào)名人數(shù)仍未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，該崗位應(yīng)聘人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位或退還報(bào)名考務(wù)費(fèi)。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，劃定合格線為60分。未達(dá)合格線的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）考生必須參加筆試兩科考試,筆試成績(jī)方為有效。

五、資格審查

（一）報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格初審，考生務(wù)必仔細(xì)閱讀報(bào)考條件，結(jié)合崗位要求，根據(jù)本人實(shí)際情況選擇報(bào)考崗位，必須對(duì)所提交的信息負(fù)責(zé)。資格審查在面試前進(jìn)行，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，資格審查時(shí)間等另行公告。

（二）資格審查對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1:2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格審查對(duì)象。筆試成績(jī)相同的，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（下同）成績(jī)進(jìn)行排名。

（三）資格審查內(nèi)容。資格審查主要查驗(yàn)報(bào)考人員的身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《韶山市2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）《誠(chéng)信考試承諾書》（附件3）。2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表。

報(bào)考05崗位楊林鄉(xiāng)下屬事業(yè)單位,報(bào)考06崗位韶山鄉(xiāng)、銀田鎮(zhèn)、楊林鄉(xiāng)下屬事業(yè)單位須分別提供《同意報(bào)考的推薦證明》，考生須攜帶上述材料的原件及復(fù)印件。

其中根據(jù)《進(jìn)一步激勵(lì)關(guān)愛疫情防控一線工作人員的若干措施》（湘組〔2020〕19）文件精神，報(bào)考05崗位楊林鄉(xiāng)下屬事業(yè)單位的，須從村（社區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)層層推薦。

以上相關(guān)證件、證明材料如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試、聘用資格。

未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

（四）資格審查遞補(bǔ)。資格審查不合格或有考生主動(dòng)放棄時(shí)，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、面試

（一）面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告。

（二）面試對(duì)象為資格審查合格人員。面試公告發(fā)布后，面試對(duì)象不再遞補(bǔ)。

（三）面試方式和內(nèi)容。面試統(tǒng)一采用結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要測(cè)查考生綜合分析能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變與情緒自控能力、人際交往的意識(shí)與技巧、語言表達(dá)能力和行為舉止儀表等。

（四）面試比例。面試最低開考比例為1∶2。未達(dá)1:2時(shí)，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘崗位只招1人的，不再核減招聘計(jì)劃數(shù)。招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù),方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

七、成績(jī)合成和排名

（一）筆試成績(jī)

筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+申論成績(jī)×50%

（二）綜合成績(jī)合成

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

綜合成績(jī)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字，其余各項(xiàng)成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（三）成績(jī)排名

綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名；筆試成績(jī)相同的，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)進(jìn)行排名。

八、體檢和考察

（一）體檢

按照招聘崗位計(jì)劃1：1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。

體檢按照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定實(shí)施。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17：30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（二）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，有關(guān)部門、用人單位具體實(shí)施?？疾斓闹攸c(diǎn)是報(bào)考人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。

九、公示、遞補(bǔ)與聘用

（一）確定擬聘用人員

考察合格者，確定為擬聘用人員。

（二）選崗

同一崗位招聘人數(shù)為2人及以上的，按照考生綜合成績(jī)從高分到低分依次選擇單位和崗位。

（三）公示

對(duì)擬聘用人員在“韶山市人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（四）遞補(bǔ)

招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢考察結(jié)果，可以依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過兩次。但擬聘用人員公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）聘用及相關(guān)待遇

公示無異議的擬聘用人員，由韶山市按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。如報(bào)考人員在2020年12月31日前沒有取得相應(yīng)的畢業(yè)證，則取消聘用資格。試用期滿不合格的，解除聘用合同。聘用后約定在韶山最低服務(wù)年限5年。

十、其他事項(xiàng)