2020年度蚌埠蚌山區(qū)面向社區(qū)工作者公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

按照中央、省、市委關(guān)于加強(qiáng)城市基層黨建工作意見(jiàn)的要求，建立健全正向激勵(lì)機(jī)制，加大從優(yōu)秀社區(qū)專職工作者中招聘事業(yè)單位工作人員力度，根據(jù)《蚌埠市面向社區(qū)工作者公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》，現(xiàn)就2020年蚌山區(qū)面向社區(qū)工作者公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘計(jì)劃

經(jīng)市委編辦、市人社局核準(zhǔn)，蚌山區(qū)計(jì)劃面向社區(qū)工作者招聘事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員2名，其中天橋街道社區(qū)服務(wù)中心管理崗1名（崗位代碼4001），黃莊街道社區(qū)服務(wù)中心管理崗1名（崗位代碼4002）。

三、招聘條件

本方案招聘對(duì)象為蚌山區(qū)社區(qū)工作者，主要包括社區(qū)“兩委”專職成員、由省市區(qū)統(tǒng)一招錄的社區(qū)專職工作人員。還需具有以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

（四）40周歲及以下（1979年7月21（含）日以后出生），社區(qū)書記（主任）可放寬至45周歲（1974年7月21（含）日以后出生）；

（五）在職我區(qū)城市社區(qū)工作者，且累計(jì)從事社區(qū)工作滿三年（社區(qū)工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2020年7月31日）；

（六）服從工作安排，符合報(bào)考事業(yè)單位所需基本條件，適應(yīng)事業(yè)單位工作要求的身體條件，工作崗位所需要的其他條件。

不符合崗位招聘條件的人員：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计陂g的人員；任職期間本社區(qū)發(fā)生重大責(zé)任事故的人員；社區(qū)工作者考核評(píng)議為不稱職以及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的，均不得報(bào)考。報(bào)考人員不得應(yīng)聘錄用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

四、考試方式

考試采取筆試+面試的方式。

五、招聘程序

招聘按筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，具體程序?yàn)椋簣?bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

（一）網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳（http://www.bbrsksfwdt.cn/）。報(bào)名時(shí)間為7月21日9:00至7月27日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名需錄入的信息。報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳（http://www.bbrsksfwdt.cn/）進(jìn)行報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀相關(guān)考試要求和《考試期間疫情防控須知》并簽訂誠(chéng)信承諾書，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人事考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。 每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通。

3.查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)名后（指“提交審核”），于7月28日17：00前登錄蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未進(jìn)行資格審查或未通過(guò)資格審查的，可在7月29日12：00前改報(bào)其他崗位。

4.交費(fèi)。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，須于7月29日17:00前通過(guò)蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，（筆試費(fèi)用45元/科，共計(jì)90元），逾期沒(méi)有交費(fèi)視為自動(dòng)放棄報(bào)考。 5.崗位取消、核減和改報(bào)。招聘計(jì)劃數(shù)與各崗位報(bào)考人數(shù)的報(bào)考比例不得低于1：3，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減或取消崗位招聘數(shù)。其中取消招聘崗位的報(bào)考人員可于2020年7月30日8:30—11:30，改報(bào)其他符合條件的崗位,改報(bào)審核時(shí)間2020年7月30日9:00-16:00。符合改報(bào)而未改報(bào)或改報(bào)后審查不合格的報(bào)考人員退回所收考試費(fèi)用。 6.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)考人員于2020年8月5日9:00至8月8日8:00登陸蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

（二）筆試 1.筆試科目和內(nèi)容。筆試為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有考生須參加。筆試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2020年版）A類為準(zhǔn)。 2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2020年8月8日，具體筆試地點(diǎn)和要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。其中： 上午：08:30—10:00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》 10:00—12:00《綜合應(yīng)用能力》 筆試每科滿分均為100分。

（三）資格復(fù)審

應(yīng)聘人員筆試成績(jī)按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》各占50%的比例合成。

筆試最終成績(jī)計(jì)算公式為：

（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷2

設(shè)定筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，公共科目筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩門合計(jì)100分。達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入面試。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象為擬進(jìn)入面試人員，依照筆試成績(jī)得分順序，分崗位按招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試入圍人員。如最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列情況，一并進(jìn)入面試。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在蚌山區(qū)政府網(wǎng)站和蚌埠人事考試網(wǎng)另行通知。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

①須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等原件（審查時(shí)驗(yàn)原件、收復(fù)印件）。

②社區(qū)出具的經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人社局和區(qū)民政局審查同意的工作經(jīng)歷和崗位證明材料。

公布進(jìn)入面試人員名單：進(jìn)入面試人員為資格復(fù)審合格人員，在領(lǐng)取面試通知書前，因入圍人員放棄面試資格或資格審查未通過(guò)時(shí)，分崗位按考生筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，如筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入遞補(bǔ)。

資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

（四）面試工作

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、管理能力及潛能等，滿分100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試設(shè)合格線為60分，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

具體面試時(shí)間在蚌山區(qū)官網(wǎng)和蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳另行通知。

（五）成績(jī)合成

按照筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例合成報(bào)考人員最終成績(jī)。結(jié)果保留兩位小數(shù)。

最終成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷2×0.5+面試成績(jī)×0.5。

最終成績(jī)均以百分制計(jì)算，每次計(jì)算合成成績(jī)時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

（六）體檢、考察

1.根據(jù)報(bào)考人員最終成績(jī)由高分到低分順序，每個(gè)招聘崗位按1：1比例確定體檢和考察對(duì)象。（如最終成績(jī)相同，依次以面試最終成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)順序高低排序。若各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行通知）。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另定。體檢及復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

2.體檢工作參照省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào)）和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。凡因弄虛作假或與報(bào)名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。

根據(jù)《加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

4.體檢人員、考察人選自愿放棄或不合格的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在報(bào)考同崗位面試人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次（如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)排序）。擬聘用人員名單公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

（七）公示和聘用

體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并公示一周。對(duì)公示無(wú)異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。影響聘用的取消聘用資格。

事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行聘用制度，首聘期3年，試用期包括在首聘期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、招聘監(jiān)督

為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正，招聘全過(guò)程接受蚌埠市蚌山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督、指導(dǎo)。對(duì)違反人事考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。

七、相關(guān)事宜

1.未盡事宜由區(qū)組織部、區(qū)人社局、區(qū)民政局負(fù)責(zé)解釋。

2.招聘各環(huán)節(jié)及后續(xù)相關(guān)事宜均在蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳（http://www.bbrsksfwdt.cn/）發(fā)布，不再通過(guò)電話或短信通知，逾期責(zé)任自負(fù),請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

3.本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

政策咨詢電話：0552-3137132（蚌埠市蚌山區(qū)人社局）

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0552--2056631（蚌埠市人事考試中心）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0552--2042191（蚌埠市蚌山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委信訪室）

0552--3125632(蚌埠市人社局事業(yè)單位人事管理科)

蚌山區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年7月13日

文章來(lái)源：http://www.bbrsksfwdt.cn/web/news/newsDetail_2475.html