孝感市法院系統(tǒng)2020年度招聘雇員制書記員公告

為進一步完善司法責任制改革相關配套措施，及時充實雇員制審判輔助人員，孝感市法院系統(tǒng)決定招錄一批雇員制書記員?，F將具體事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

孝感市法院系統(tǒng)招聘123名雇員制書記員。具體的招聘人數、招聘職位、資格條件等詳見附件1《孝感市法院系統(tǒng)2020年度雇員制書記員招聘職位計劃表》。

二、招聘對象及條件

（一）報考人員應當具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的理論和路線、方針、政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守。

2.年齡在18周歲（含）以上，35周歲（含）以下（1984年7月10日至2002年7月16日期間出生）。2018年9月14日（不含）前進入孝感市法院系統(tǒng)從事書記員工作的聘用制在職人員，報考定向職位的，年齡應在18周歲（含）以上，45周歲（含）以下（1974年7月10日至2002年7月16日期間出生）。

3.報考人員應具有普通高等學校專科及以上學歷，并通過中國高等教育學生信息網進行核查。2018年9月14日（不含）前進入孝感市法院系統(tǒng)從事書記員工作的聘用制在職人員，報考定向職位的，學歷可放寬到中專、高中。尚未發(fā)放學歷證書的2020年應屆畢業(yè)生可以報考，資格復審時應出具學校教務部門的證明，取得學歷證書后再向用人法院提交。

4.熟悉計算機操作，熟練掌握崗位必需的業(yè)務技能，打字速度不低于60個正確字/分鐘。

5.具備正常履行職責的身體條件。

6.具有招聘職位計劃表中規(guī)定的其他資格條件。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）不得報考人員

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的。

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的。

4.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的。

5.現役軍人、全日制普通高校在讀學生（尚未發(fā)放學歷證書的2020年應屆畢業(yè)生除外）。

6.人民法院經司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

7.有其他不適宜擔任雇員制書記員情形的。

三、報考程序

（一）查詢職位

報考人員可于2020年7月10日登錄湖北省人事考試網（http://www.hbsrsksy.cn/）、孝感人事考試網（http://www.xgrsks.cn/）和孝感市中級人民法院（http://xgzy.hbfy.gov.cn/）查看招考公告和職位計劃。

（二）網上報名及資格初審

所有招聘職位均通過湖北省人事考試網進行網上報名。按以下步驟進行：

1.提交報考申請。報名時間為7月16日9∶00至7月20日17∶00。報考人員應仔細閱讀本公告及《孝感市法院系統(tǒng)2020年度雇員制書記員招聘職位計劃表》，登錄湖北省人事考試網，如實并完整注冊個人基本信息，按要求上傳本人近期免冠正面證件電子照片，選擇合適職位提交報考申請。報考人員只能選擇一個職位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。提交的報考申請材料應當真實、準確、完整，報考人員填報虛假材料騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定予以處理。

2.網上資格初審。報考人員可于7月16日至7月21日期間登錄湖北省人事考試網查詢是否通過資格初審。7月16日9∶00至7月20日17∶00期間，報考申請已提交尚未審查的和通過資格初審的，均不能修改本人注冊信息或改報其他職位；報名初審不通過的，可完善個人注冊信息后重新報考原職位或改報其他職位。7月20日17∶00后，所有人員均不能再修改個人注冊信息或改報職位，請考生盡早報名，以免報名截止后因資格初審不通過而錯失考試機會。

（三）網上打印準考證

本次招聘考試考生不繳費。通過網上報名資格初審的考生在筆試前登錄湖北省人事考試網下載打印準考證。打印準考證相關事項另行公告。請考生密切關注湖北省人事考試網、孝感人事考試網和孝感市中級人民法院官方網站。

四、筆試

（一）筆試范圍

所有報考雇員制書記員職位的考生，均須參加筆試。主要測試與雇員制書記員職業(yè)密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力素養(yǎng)，包括基本政治理論、法律基本常識與基本概念、文字理解與表達、判斷推理、資料分析及其他應知應會的基本知識。

（二）筆試時間與地點

筆試時間和地點另行通知，請考生密切關注湖北省人事考試網、孝感人事考試網和孝感市中級人民法院官方網站。報考人員按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證、本人二代有效身份證、健康碼及相關必要證明，佩戴口罩。

五、職業(yè)技能測試

筆試結束后，所有考生統(tǒng)一參加職業(yè)技能測試。職業(yè)技能測試主要考察考生文字錄入速度及正確率，測試方式為看打。職業(yè)技能測試成績由考生當場確認。職業(yè)技能測試時間、地點等事項另行公告。

六、確定最低合格分數線

筆試、職業(yè)技能測試按百分制分別確定最低合格分數線，考生在其中任何一科未達到最低合格分數線的，不能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

七、現場資格復審

現場資格復審由孝感市中級人民法院統(tǒng)籌安排轄區(qū)各用人法院組織現場審查。

面試前，招聘單位在通過筆試、職業(yè)技能測試最低合格分數線的人員中，依據考生筆試與職業(yè)技能測試折算成績之和（筆試成績×30%+職業(yè)技能測試成績×40%，下同）由高到低的順序，按規(guī)定的招聘職位計劃數與面試人選的競爭比例確定參與現場資格復審的考生名單，組織現場資格復審。筆試與職業(yè)技能測試折算成績之和相同的考生，一并參加資格復審。凡放棄資格復審、有關材料主要信息不實或與報名注冊的信息嚴重不符、不符合職位資格條件的，取消面試資格。因取消面試資格或考生自愿放棄出現的面試人選缺額，按該崗位考生筆試與職業(yè)技能測試折算成績之和由高到低的順序依次遞補。

（一）普通職位

競爭比例為1∶3。資格復審結束后，達不到1∶3的競爭比例的職位，須通過調劑補充人選。調劑可在本市同一類型職位（資格條件均相同）范圍內根據考生意愿進行，調劑職位另行公告。參加調劑的考生筆試和職業(yè)技能測試成績均必須達到最低合格分數線（含）以上。已經入圍資格復審的考生，均不得參加調劑。

調劑后達不到1∶3競爭比例的，經招聘主管單位批準后可視情況降低比例，但最低不得低于1∶2。調劑后仍達不到規(guī)定的競爭比例，按比例核減或者取消招聘職位計劃。

（二）定向職位

競爭比例為1∶1.5。資格復審結束后，入圍人員不足1∶1.5的，按比例核減或取消招聘職位計劃。

黨政機關、企事業(yè)單位和其他社會經濟組織工作人員報考上述職位的，須提供單位同意報考證明或離職證明。

現場資格復審入圍名單、時間、地點等另行在孝感人事考試網和孝感市中級人民法院官方網站公告，請考生密切關注。

八、面試

資格復審合格的考生參加面試，面試成績采用百分制。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進行遞補。因考生放棄面試導致該職位達不到規(guī)定比例的，該職位可正常開考。對參加面試人數與招聘職位計劃數比例等于或小于1∶1的職位，考生面試成績達到本場考試（同一考官組、同一面試題本）平均分，方可列為體檢、考察對象。

面試入圍名單、時間、地點等另行在孝感人事考試網和孝感市中級人民法院官方網站公告，請考生密切關注。

九、確定綜合成績

報考人員綜合成績采用百分制折算。

綜合成績=筆試成績×30%+職業(yè)技能測試成績×40%+面試成績×30%。其中，湖北籍建檔立卡貧困戶（含子女）考生綜合成績加1分。享受加分政策，需考生本人提出申請并提供相關必要證明。

十、體檢

體檢人選根據考生職位綜合成績從高到低的順序，按招聘計劃數1：1的比例確定。綜合成績相同時，則按職業(yè)技能測試分數高低確定；若不能確定，則按筆試分數高低確定。因體檢不合格或考生自動放棄等原因出現缺額時，由招聘單位根據用人需要確定是否遞補。需要遞補的，在報考同職位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補體檢人選。綜合成績相同時，按職業(yè)技能測試分數高低確定；若仍不能確定，則按筆試分數高低確定。

體檢相關事宜另行公告。

十一、考察

體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。主要考察報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現等情況，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。因考察不合格等原因形成的缺額，由招聘單位根據用人需要確定是否遞補。需要遞補的，在報考同職位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補考察人選，綜合成績相同時，則按職業(yè)技能測試分數高低確定；若不能確定，則按筆試分數高低確定。

十二、研究確定擬聘用人員及公示

孝感市中級人民法院根據考察情況，擇優(yōu)確定各職位擬聘用人員，在孝感人事考試網、孝感市中級人民法院官方網站上進行公示，公示期為5天。對公示對象有異議的，應實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對公示中反映有影響聘用問題，經調查屬實的，不予聘用。對反映的問題一時難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再決定是否聘用。

十三、簽訂勞動合同

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由各用人單位分別與擬招聘人員依法簽訂勞動合同及保密承諾書。首次聘用人員試用期為3個月。試用期滿后，經考核合格的，聘為雇員制書記員；經考核被確定為不合格的，解除勞動合同。

十四、遞補聘用

報考普通職位的考生，其考試成績在2020年12月31日（含）前均有效。在此期間，若本年度已招聘普通職位雇員制書記員出現缺額的，招聘法院可選擇遞補聘用，遞補聘用人員的資格條件以報名時條件為準。選擇遞補聘用的法院，在報考本院普通職位的考生中，按照綜合成績從高到低的順序確定補聘人選（綜合成績相同時，則按職業(yè)技能測試分數高低確定；若不能確定，則按筆試分數高低確定），按程序辦理聘用手續(xù)。遞補聘用時提出放棄的，后期不再享有補聘資格。

十五、工資待遇

雇員制書記員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等權利，聘用法院為其繳納社保和公積金。孝感市中級人民法院、孝感市孝南區(qū)人民法院、漢川市人民法院、應城市人民法院綜合工資不低于3100元/月（含社保和公積金個人繳納部分），其他法院綜合工資不低于2800元/月（含社保和公積金個人繳納部分）。工作滿一年的，經考核合格可發(fā)放一次性績效獎金。若省法院后期對薪酬標準調整，統(tǒng)一按新標準執(zhí)行。

十六、相關事項提醒

（一）疫情防控要求

報考人員應當自覺服從各環(huán)節(jié)的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作，出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消考試資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。

（二）考生咨詢方式

涉及職位公告中的年齡、學歷、資格條件以及備注內容等相關信息的咨詢，考生應于工作時間內，與招聘單位聯(lián)系。聯(lián)系方式見附件2《孝感市法院系統(tǒng)2020年度雇員制書記員招聘工作咨詢及監(jiān)督電話》。

（三）其他事項

1.考生網上報名后應密切關注孝感人事考試網、孝感市中級人民法院官方網站和湖北省人事考試網的公告信息。

2.考生在考試特別是資格審查、面試、體檢、考察和遞補聘用期間應保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知招聘單位，因考生本人原因錯失聘用機會的，責任由考生本人承擔。

3.考生在網上報名時應仔細核對報考的職位、個人姓名、身份證號、考試科目等重要信息，避免錯失考試機會。

4.準考證是參加筆試、職業(yè)技能測試、面試、體檢、考察及遞補聘用等工作需要出示的憑據，請考生妥善保管，遺失不補。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內身份證，證件不齊者，不得參加考試。

5.在招聘工作中，發(fā)現考生弄虛作假的，一經查實，立即取消應聘資格；已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，考生本人承擔由此產生的一切后果。

本公告由孝感市中級人民法院負責解釋。

附：1.孝感市法院系統(tǒng)2020年度雇員制書記員招聘職位計劃表

2.孝感市法院系統(tǒng)2020年度雇員制書記員招聘工作咨詢及監(jiān)督電話

孝感市中級人民法院

2020年7月10日

附件： 孝感市法院系統(tǒng)2020年度雇員制書記員招聘職位計劃表（附件1）.xls

附件： 孝感市法院系統(tǒng)2020年度雇員制書記員招聘工作咨詢及監(jiān)督電話（附件2）.xlsx

來源:http://www.xgrsks.cn/xg/002/002002/20200710/08018548-0bfb-49f9-99bf-919e92d58f4e.html