2020年黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于貫徹落實(shí)應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（皖人社秘〔2020〕73號(hào)）規(guī)定和要求，現(xiàn)就2020年黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

經(jīng)黃山市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，2020年黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才21名，招聘計(jì)劃（崗位）等信息于7月8日起在黃山區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.hsq.gov.cn/）、黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.huangshan.gov.cn/）、黃山區(qū)先鋒網(wǎng)（https://xfwhs.gov.cn/）等網(wǎng)站及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

本次公開(kāi)招聘急需緊缺人才崗位表中的“30周歲以下”為“1989年7月8日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2020年9月30日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

本次公開(kāi)招聘急需緊缺人才崗位表中的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，包括以下人員：

（1）納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取、持有省級(jí)教育主管部門(mén)頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的2020年高校畢業(yè)生。

（2）國(guó)家統(tǒng)一招生的2018年、2019年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

（3）參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員。

（4）普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后（含復(fù)學(xué)畢業(yè)）2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵。

（5）2020年后取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，以及2018年、2019年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格審查

應(yīng)聘人員登錄黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.huangshan.gov.cn/），進(jìn)入首頁(yè)“專(zhuān)題專(zhuān)欄”滾動(dòng)條中“人事考試查詢報(bào)名”模塊，選擇相應(yīng)考試進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2020年7月17日9:00至7月21日24:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員報(bào)名前，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效身份證件（居民身份證、社會(huì)保障卡）進(jìn)行報(bào)名和參加面試。

應(yīng)聘人員報(bào)名后至7月22日12：00前可隨時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在7月22日17：00之前可以改報(bào)其他崗位。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的（其中202003-202012崗位達(dá)不到1.5:1）的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于7月23日12:00－16:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

五、面試

此次急需緊缺人才公開(kāi)招聘考試采取直接面試的方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)及解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試總分100分，面試成績(jī)不低于65分方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)面試公告和面試通知書(shū)。因考生個(gè)人原因延誤面試的，視為自動(dòng)放棄。

六、資格復(fù)審

根據(jù)面試成績(jī)由高到低，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定參加資格復(fù)審人數(shù)，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名成績(jī)相同的，通過(guò)面試加試確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加體檢考察資格。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和復(fù)印件，以及報(bào)名資格審查表等材料。其中：

（1）屬全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的，還須提供省級(jí)教育主管部門(mén)頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證；其中，未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

（2）屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴　⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

（3）屬?lài)?guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的，還須根據(jù)其身份，相應(yīng)提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明，或服務(wù)基層項(xiàng)目相關(guān)證明材料（服務(wù)基層的證書(shū)（鑒定表），屬2020年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員也可提供項(xiàng)目主管部門(mén)出具的相關(guān)證明材料），或退役大學(xué)生士兵相關(guān)證明材料（入伍通知書(shū)（或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件）、退役證明材料），以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的書(shū)面承諾等材料。

（4）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明，在編公務(wù)員（含參公）須提供公務(wù)員主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

資格復(fù)審合格人員，領(lǐng)取體檢通知書(shū)。資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行通知。因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位面試人員中，按面試成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。

七、體檢與考察

體檢、考察人選在黃山區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。在編公務(wù)員（含參公）須提供公務(wù)員主管部門(mén)同意辭職的相關(guān)證明材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位面試人員中，按面試成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。

八、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，由招聘主管部門(mén)報(bào)黃山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，在黃山區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7天。

九、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)將擬聘人員名單、《黃山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)批表》（機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員履行辭職辭聘手續(xù)后填報(bào)），報(bào)送黃山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。

對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)（或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）及相關(guān)資格證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

本次急需緊缺人才公開(kāi)招聘的人員占用所在單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。在享受正常工資待遇的同時(shí)，按照《中共黃山區(qū)委、黃山區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)<黃山區(qū)引進(jìn)和培養(yǎng)高層次人才實(shí)施意見(jiàn)（試行）>》（黃發(fā)〔2016〕81號(hào)）文件精神和市區(qū)人才儲(chǔ)備金政策，兌現(xiàn)相關(guān)補(bǔ)貼和待遇。通過(guò)本次公開(kāi)招聘的大學(xué)本科（學(xué)士）及以上的黃山區(qū)籍以外的急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才，優(yōu)先保障承租人才公租房。

十、有關(guān)事宜

本《公告》由黃山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、黃山區(qū)人才辦公室負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘有關(guān)政策及面試、考察、體檢等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸黃山區(qū)人民政府網(wǎng)站查詢、查閱。

本次招聘考試不指定教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢電話：0559-8537121（黃山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局專(zhuān)業(yè)技術(shù)與事業(yè)單位人事管理股）

0559-8500091（黃山區(qū)人才辦公室）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0559-8500252（黃山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第三派駐紀(jì)檢監(jiān)察組）

招聘單位咨詢電話：詳見(jiàn)招聘崗位表各單位咨詢電話

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件：

附件1.2020年黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才崗位表.xls

附件2.各學(xué)科層次專(zhuān)業(yè)參考目錄.rar

黃山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

黃山區(qū)人才辦公室

2020年7月8日

文章來(lái)源：http://www.hsq.gov.cn/app.php/News/show/8784526.html