宜賓市南溪區(qū)2020年城區(qū)學(xué)校（園）面向區(qū)內(nèi)鎮(zhèn)（街道）學(xué)校（園）公開選調(diào)在編在職教師公告

因工作需要，經(jīng)研究決定，康安幼兒園、區(qū)幼兒園、鐘靈街小學(xué)、前進(jìn)小學(xué)、麗雅小學(xué)、仙源小學(xué)面向區(qū)內(nèi)鎮(zhèn)(街道)學(xué)校(園)公開選調(diào)在編在職教師，現(xiàn)公告如下:

一、選調(diào)單位及名額

本次選調(diào)共25名，其中:城區(qū)公辦幼兒園選調(diào)5名(康安幼兒園4名、區(qū)幼兒園1名)，城區(qū)公辦小學(xué)選調(diào)20名(鐘靈街小學(xué)2名、前進(jìn)小學(xué)6名、麗雅小學(xué)8名、仙源小學(xué)4名)。城區(qū)公辦幼兒園、城區(qū)公辦小學(xué)具體選調(diào)崗位詳見《南溪區(qū)2020年城區(qū)學(xué)校(園)面向區(qū)內(nèi)鎮(zhèn)(街道)學(xué)校(園)公開選調(diào)在編在職教師崗位表》(附件1)。

二、范圍和條件

(一)選調(diào)范圍

城區(qū)公辦幼兒園面向南溪區(qū)內(nèi)鎮(zhèn)(街道)幼兒園(含點(diǎn)村小幼兒園)符合條件的在編在職教師選調(diào);

城區(qū)公辦小學(xué)面向南溪區(qū)內(nèi)鎮(zhèn)(街道)小學(xué)(含點(diǎn)村小)符合條件的在編在職教師選調(diào)。

羅龍街道、江南鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的學(xué)校(園)不參加本次選調(diào)。

(二)選調(diào)條件

1.城區(qū)幼兒園、城區(qū)小學(xué)選調(diào)的教師年齡不限;

2.幼兒園教師具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷，幼兒教師資格證;小學(xué)教師具有本科及以上學(xué)歷，小學(xué)及以上教師資格證，申報(bào)崗位與所教學(xué)科一致。

3.受處分期間的教師不得報(bào)考;

4.新招聘和區(qū)外調(diào)入人員本單位工作未滿三年的教師不得報(bào)考，其中新公招聘用教師在鎮(zhèn)工作未滿五年服務(wù)期的不得報(bào)考(含借用人員);

工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截至2020年9月10日(含當(dāng)日)。

三、選調(diào)程序

(一)報(bào)名及資格審查

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每位報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行。

1.時(shí)間:2020年7月8 —7月9 日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:00)。

2.地點(diǎn):南溪區(qū)教體局中會(huì)議室(區(qū)委黨校六樓)。

3.提供資料

鎮(zhèn)(街道)學(xué)校(園)報(bào)名人員攜帶《報(bào)名信息表》1份(見附件2，雙面打印)、身份證、畢業(yè)證、教師資格證、學(xué)校(園)出具的在編在職教師及2018年春期至2019年秋期四學(xué)期任教學(xué)科的證明、本單位服務(wù)期限滿三年的證明(新公招聘用教師在鎮(zhèn)服務(wù)期限滿五年證明)，具體崗位條件要求需要提供的其它材料(屬個(gè)人證件的，驗(yàn)原件收復(fù)印件)

(二)選調(diào)考核方式

1.康安幼兒園、區(qū)幼兒園選調(diào)采取筆試+面試的方式，筆試和面試成績(jī)各占50%。筆試內(nèi)容為《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》，面試方式為專業(yè)技能面試。

2.城區(qū)小學(xué)選調(diào)采用積分核算方式，具體如下:

統(tǒng)考學(xué)科教師:鎮(zhèn)(街道)教師以2018年春期至2019年秋期四學(xué)期教學(xué)業(yè)績(jī)?yōu)橐罁?jù)，核算教學(xué)業(yè)績(jī)積分。因特殊原因，如因請(qǐng)產(chǎn)假或支教等原因，教學(xué)業(yè)績(jī)不足四學(xué)期的，往前依次順推，算足四學(xué)期，四學(xué)期中所任教學(xué)科與所申報(bào)學(xué)科不一致者，只計(jì)算與報(bào)考學(xué)科一致的學(xué)科，有幾學(xué)期則算幾學(xué)期;積分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)見《南溪區(qū)2020年城區(qū)學(xué)校面向區(qū)內(nèi)鎮(zhèn)(街道)學(xué)校公開選調(diào)在編在職教師統(tǒng)考學(xué)科積分辦法》(見附件3)。

音樂、體育、美術(shù)學(xué)科教師:以2018年春期至2019年秋期四學(xué)期在本學(xué)科所獲得的的教育教學(xué)相關(guān)的榮譽(yù)或獎(jiǎng)勵(lì)等業(yè)績(jī)?yōu)橐罁?jù)，核算教學(xué)業(yè)績(jī)積分。因特殊原因，如因請(qǐng)產(chǎn)假或支教等原因，教育教學(xué)業(yè)績(jī)不足四學(xué)期的，往前依次順推，算足四學(xué)期，四學(xué)期中所任教學(xué)科的榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)等與所申報(bào)學(xué)科不一致者，只計(jì)算報(bào)考學(xué)科的榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)，有幾學(xué)期則算幾學(xué)期。積分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)見《南溪區(qū)2020年城區(qū)學(xué)校面向區(qū)內(nèi)鎮(zhèn)(街道)學(xué)校公開選調(diào)在編在職教師藝體學(xué)科積分辦法》(見附件4)。

(三)確定選調(diào)人選

1.城區(qū)幼兒園選調(diào)按“(筆試+面試)總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50% +面試成績(jī)×50%”由高到低等額確定人選。

2.城區(qū)小學(xué)選調(diào)按積分分學(xué)科由高到低分別等額確定選調(diào)人選。

3.若最后一名積分出現(xiàn)并列名次的，教齡長(zhǎng)的優(yōu)先，若教齡相同，學(xué)歷高的優(yōu)先，教齡、學(xué)歷相同，職稱級(jí)別高的優(yōu)先，教齡、學(xué)歷、職稱相同，采取抽簽確定選調(diào)人員。

4.崗位選擇。城區(qū)小學(xué)崗位根據(jù)不同學(xué)科按個(gè)人教學(xué)業(yè)績(jī)積分從高到低選擇具體學(xué)校。城區(qū)幼兒園崗位按筆試和面試折合后的最后總成績(jī)由高到低依次選擇具體幼兒園。

(四)公示

經(jīng)考核合格確定的擬選調(diào)人員，在南溪區(qū)門戶網(wǎng)公示3天。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對(duì)公示期間反映有任教學(xué)校、任教年級(jí)、學(xué)科不真實(shí)等嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消選調(diào)資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否選調(diào)。

(五)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

1.公示期滿，按編制人事相關(guān)規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);

2.所有選調(diào)教師聘用在二級(jí)教師崗位。

四、特別提示

請(qǐng)選調(diào)人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

五、本公告未盡事宜，由宜賓市南溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、宜賓市南溪區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:教體局3329815  人社局3185363

宜賓市南溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

宜賓市南溪區(qū)教育和體育局

2020年7月2日

附件下載：

1.附件1南溪區(qū)2020年城區(qū)學(xué)校（園）面向區(qū)內(nèi)鎮(zhèn)（街道）學(xué)校（園）公開選調(diào)在編在職教師崗位表

2.附件2南溪區(qū)2020年城區(qū)學(xué)校（園）面向區(qū)內(nèi)鎮(zhèn)（街道）學(xué)校（園）公開選調(diào)在編在職教師報(bào)名信息表

3.附件3南溪區(qū)2020年城區(qū)學(xué)校面向區(qū)內(nèi)鎮(zhèn)（街道）學(xué)校公開選調(diào)在編在職教師統(tǒng)考學(xué)科積分辦法

4.附件4南溪區(qū)2020年城區(qū)學(xué)校面向區(qū)內(nèi)鎮(zhèn)（街道）學(xué)校公開選調(diào)在編在職教師藝體學(xué)科積分辦法

信息來源：http://www.scnx.gov.cn/zwgk/jbxxgk/tzgg/202007/t20200703_1297768.html